Genomsnittlig timförtjänst. Arbetstagarens genomsnittliga timförtjänst används vid beräkningen och betalningen av lön och ersättningar enligt vad som särskilt bestäms i detta kollektivavtal. Detta gäller inte arbetstagare med månadslön. Arbetstagarens genomsnittliga timförtjänst beräknas så att den förtjänst som han eller hon enligt olika avlöningssätt har fått för den utförda arbetstiden under varje kvartal jämte eventuella separata tillägg med undantag för övertids- och söndagsarbetstillägg divideras med det totala antalet utförda arbetstimmar under kvartalet. Den genomsnittliga timförtjänsten under de olika kvartalen används som följer:
Genomsnittlig timförtjänst. Arbetstagarens genomsnittliga timförtjänst beräknas genom att dividera arbetstagarens lön för utförd arbetstid under två föregående lönebetalningsperioder utan ersättningar för övertids- och söndagsarbete med antalet utförda arbetstimmar som ingår i lönebetalningsperioderna i fråga.
Genomsnittlig timförtjänst. Med genomsnittlig timförtjänst avses den genomsnittliga timförtjänsten som förtjänats för ordinarie arbetstid under de två närmast beräkningstidpunkten föregående lönebetalningsperioderna. När man beräknar den genomsnittliga timförtjänsten beaktas tilläggen enligt 20 och 21 §, men inte övertids- eller söndagsförhöjningar. Ifall man inte kan räkna ut den genomsnittliga timförtjänsten enligt metoden ovan på grund av ett kortvarigt anställningsförhållande, beräknas den utgående från den ordinarie arbetstiden under den föregående och den nuvarande lönebetalningsperioden.
Genomsnittlig timförtjänst. 1. Som betalningsgrund för lön och ersättningar används respektive arbetstagares genomsnittliga timförtjänst på det sätt som bestäms i detta kollektivavtal.
Genomsnittlig timförtjänst. 35 ANVÄNDNINGSSITUATIONER 35 BERÄKNING 35 ANVÄNDNINGSPERIODER 35
Genomsnittlig timförtjänst. Arbetstagarens genomsnittliga timförtjänst beräknas så att hans eller hennes sammanlagda inkomster per kvartal från tids-, ackords- och blandackords- och premiearbete inklusive möjliga skiftarbetstillägg med mera, borträknat övertids- , söndags- och utjämningstillägg delas med antalet arbetstimmar inom samma kvartal. Den genomsnittliga timförtjänsten för kvartalet ska vara uträknat inom en månad från att varje kvartal avslutats. Olika kvartals genomsnittliga timförtjänst används så här: • under februari, mars och april den genomsnittliga timförtjänsten under IV kvartalet föregående år, • under maj, juni och juli den genomsnittliga timförtjänsten under årets I kvartal,
Genomsnittlig timförtjänst. Företag där grundlönen eller ersättningen för inkomstbortfallet kan räknas ut på ett enklare sätt, till exempel eftersom företaget endast tillämpar tidlön, är inte skyldiga att införa den genomsnittliga timförtjänst som beskrivs i det följande. Då förhöjs alla lönedelar till exempelvis vid övertidsarbete.