Arbetstagare med månadslön. Söckenhelgsersättning betalas inte till arbetstagare med månadslön.
Arbetstagare med månadslön. Vid beräkning av medeltimförtjänsten för arbetstagare med månadslön fås en medeltimförtjänst som motsvarar den fasta månadslönen genom att räkna ihop de månadslöner jämte tjänstetidstillägg som enligt avtal ska betalas till arbetstagaren för beräkningsperioden, och dividera det lönebelopp som fås med det antal timmar som fås genom att multiplicera antalet månader som ingår i beräkningsperioden med talet 169. Om det i arbetstagarens lön ingår föränderliga lönebeståndsdelar, t.ex. premieandelar eller timbaserade tillägg, beräknas den medeltimförtjänstdel som motsvarar dessa på det sätt som beskrivs i punkten Arbetstagare med timlön. Då medeltimförtjänsten för ordinarie arbetstid är mindre än den personliga timlönen används den personliga timlönen som beräkningsfaktor.
Arbetstagare med månadslön. En arbetstagare med månadslön får sin grundmånadslön för den avlönade sjukdomstiden. Om lönebetalningen under sjukdomstiden avbryts räknas lönen för en del av månaden enligt § 21 punkt 2 i kollektivavtalet.
Arbetstagare med månadslön. Dagslönen för semestertiden till en arbetstagare med månadslön beräknas genom att den månadslön som gäller när semestern inleds divideras med talet 25. Dagslönen multipliceras med antalet intjänade semesterdagar. En semesterlön som har beräknats utifrån grundmånadslönen jämnas ut följande lönedag.
Arbetstagare med månadslön. Vid beräkning av medeltimförtjänst för arbetstagare med månadslön får man den medelinkomst som motsvarar den fasta månadslönen genom att addera de månadslöner som betalas till arbetstagaren för beräkningsperioden enligt överenskommelse jämte tjänstetidstillägg, och dividera detta lönebelopp med det antal timmar som i kontinuerligt treskiftsarbete är 155 och i andra arbetstidsformer 159. Om det i arbetstagarens lön ingår rörliga lönedelar, till exempel premiedelar eller timbaserade tillägg, betalas den del av medeltimförtjänsten som motsvarar dessa på det sätt som definieras i punkt 2.
Arbetstagare med månadslön. För en arbetstagare med månadslön genomförs den i detta moment avsedda utjämningen av arbetstiden utan att månadslönen sänks.
Arbetstagare med månadslön. Dagslönen för semestertiden till en arbetstagare med månadslön beräknas ge- nom att den månadslön som gäller när semestern inleds divideras med talet 25. Dagslönen multipliceras med antalet intjänade semesterdagar. En semesterlön som har beräknats utifrån grundmånadslönen jämnas ut följande lönedag. Till semesterlönen för en arbetstagare med månadslön läggs en viss andel av det sammanlagda beloppet av de kvälls- och nattillägg och tillägg till ställföreträdare för ansvarig föreståndare samt söndagsersättningar som har betalats ut under kvalifikationsåret: Tillägg och ersättningar som betalts under kvalifi- kationsåret (1.4–31.3) • tillägg för kvällsarbete • tillägg för nattarbete • ersättning för söndagsarbete tillägg till vice ansvarig Anställningsförhållandet har före den 31.3 pågått mindre än ett år Anställningsförhållandet har före den 31.3 pågått minst ett år 9 % 11,5 % EXEMPEL PÅ HUR SEMESTERLÖNEN BERÄKNAS Månadslönen är när semestern börjar 1 700 € + kvalifikationsårets timbase- rade tillägg 1000 € (11,5 %) När sommarsemestern om 24 dagar börjar betalas: Grundlön 1 700 € / 25 x 24 = 1 632 € Tilläggens andel 11,5 % × 1 000 € = 115 € Semesterlönen 1 632 € + 24/30 x 115 € = 1 723,99 € När vintersemestern om 6 dagar börjar betalas: Grundlön 1 700 € / 25 × 6 = 408 € Tilläggens andel 115 € Semesterlönen 408 € + 6/30 x 115 € = 430,99 €