Förhandlingsskyldighet. 2. Om meningsskiljaktigheter uppstår mellan arbetsgivaren och arbetstagaren gällande tillämpning och tolkning av eller brott mot detta avtal, ska man på arbetsplatsen utan onödigt dröjsmål försöka nå enighet genom lokala förhandlingar. Om frågan inte går att lösa på arbetsplatsen, kan den föras till förbunden för avgörande.
Appears in 2 contracts
Samples: Avtal Om Arbetstidsförkortning I Kontinuerligt Treskiftsarbete 2003, Avtal
Förhandlingsskyldighet. 2. Om Vid meningsskiljaktigheter uppstår mellan arbetsgivaren och arbetstagaren gällande tillämpning och tolkning av om hur detta kollektivavtal ska tillämpas eller tolkas eller i fråga om brott mot detta avtaldetsamma, ska man på arbetsplatsen sträva efter att utan onödigt dröjsmål försöka nå enighet genom lokala förhandlingar. Om frågan en lösning inte går att lösa nås på arbetsplatsen, kan den föras frågan lämnas till förbunden för avgörande.
Appears in 2 contracts
Förhandlingsskyldighet. 2. Om Vid meningsskiljaktigheter uppstår mellan arbetsgivaren och arbetstagaren gällande tillämpning och tolkning av om hur detta kollektivavtal ska tillämpas eller tolkas eller i fråga om brott mot detta avtaldetsamma, ska man på arbetsplatsen sträva efter att utan onödigt dröjsmål försöka nå enighet genom ge- nom lokala förhandlingar. Om frågan en lösning inte går att lösa nås på arbetsplatsen, kan den föras frågan lämnas till förbunden för avgörande.
Appears in 1 contract
Samples: Kollektivavtal För