Förhållningssätt. Förlikningsnämnden ska enligt § 10 vid konflikt inom KFOområdet avge för KFO och berört LOförbund bindande utlåtande rörande de regler om neutralitet och skyddsarbete, som ska gälla i konflikten.
Förhållningssätt. Förhållningssättet gentemot målgruppen präglas av att parterna tillsammans med individen utformar ett stöd som ökar individens möjlighet till ett självständigt och meningsfullt liv • utformar stödet så att personens egenmakt stärks, det vill säga att öka färdighet att ta kontroll och ansvar över sitt liv • har ett gott bemötande mot brukare och anhöriga Förhållningssättet mellan parterna ska präglas av att • vi ska ha respekt för varandras uppdrag • vi har förtroende för varandras kompetens • vi litar på att alla gör sitt bästa • vi är lojala mot fattade beslut och gällande rutiner • vi pratar inte illa om varandra • vi förfogar över egna resurser vilket innebär att vi inte lovar insatser hos annan huvudman
Förhållningssätt. Parterna ska verka för att en god avtalsrelation upprätthålls genom att kontinuerligt informera varandra om händelser som påverkar, eller kan komma att påverka, tillhandahållandet av Tjänsten. Parterna är skyldiga att vara väl förtrogna med Kontraktets villkor, samt i övrigt hålla sig informerade om dess praktiska tillämpning och utveckling.
Förhållningssätt. Den som gör inköp i Örnsköldsviks kommuns eller bolags namn ska vara behörig beställare. Grundprincipen är att kommunkoncernens inköpsbehov ska täckas med avtal, som respektive beställare ska avropa ifrån. Alla anställda som handlägger inköp ska erhålla erforderlig kompetens och väl känna till vilka rutiner/regler som ska följas. När det bedöms möjligt bör en upphandling delas upp i mindre delar så att fler leverantörer kan lämna anbud. - Utifrån ILO:s kärnkonventioner om grundläggande rättigheter i arbetslivet genom att använda t.ex. arbetsrättslig märkning som Fair Trade/Rättvisemärkt eller liknande. - Svenskt kollektivavtal tillämpas eller att minst motsvarande villkor ska gälla. - Inköp ska ske så ekonomiskt effektivt som möjligt. - Livscykelkostnader ska användas. - Miljöstyrningsrådets branschspecifika krav - Miljö- och rättvisemärkning som t.ex. Krav, Rainforest Alliance eller liknande. Örnsköldsviks kommuns specifika krav som påverkar inköp ska följas. Den grundlagsfästa yttrandefriheten, meddelarfriheten och meddelarskyddet enligt tryckfrihetsförordningen och regeringsformen ska även gälla anställda hos privata utförare som utför verksamhet för kommunkoncernens räkning.
Förhållningssätt. Skarpas representanter förbinder sig att tillvarata sina kunders intressen. Detta skall ske utan baktanke om personlig fördel eller risk, politisk uppfattning, ras, religion eller övrig hänsyn. Skarpa försäkrar sig om att Skarpa och kunden är överens om uppdragets natur och villkor innan uppdraget påbörjas. Skarpa håller och följer upp de avtal som träffas med uppdragsgivare. Avtalen är tydliga vad gäller priser, beräknad tidsåtgång och eventuella avgränsningar. Xxxxxx säkerställer medgivande från kund innan utfört uppdrag sätts upp som referens.
Förhållningssätt. Respekt, ödmjukhet och förståelse ska genomsyra vår verksamhet. I vår idrottsförening uppför vi oss mot andra som vi vill att andra ska uppföra sig mot oss. Vårt uppförande präglas av omtanke och uppmuntran. Kränkningar, mobbning och våld tolereras inte i vår förening. Omtanke gäller även mot material. Våld och åverkan gentemot material accepteras inte. Ingen diskriminering oavsett kön, ålder, sexuell läggning, politisk åsikt, etnicitet eller funktionshinder får förekomma. Den som ser/misstänker att något av ovanstående förekommer i föreningens verksamhet, ska omedelbart uppmärksamma ledare/styrelse på detta.
Förhållningssätt. Parterna ska verka för att en god avtalsrelation upprätthålls genom att kontinuerligt informera varandra om händelser som påverkar, eller kan komma att påverka detta Kontrakt. Parterna är skyldiga att vara väl förtrogna med detta Kontrakt, samt i övrigt hålla sig informerade om dess praktiska tillämpning och utveckling.
Förhållningssätt. Uppdragstagaren ska inte verka i sådana sammanhang som är ägnade att rubba förtroendet för uppdragstagaren.
Förhållningssätt. Avropsberättigad ska samverka med Ramavtalsleverantör i den utsträckning som skäligen krävs för att Ramavtalsleverantör ska kunna utföra Tjänsten enligt Kontrakt, lämna nödvändiga instruktioner och informera Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx om sådana omständigheter som påverkar tillhandahållande av Tjänsten.
Förhållningssätt. Medarbetarens inflytande är basen för samverkanssystemet. Den enskildes arbete påverkar och påverkas av arbetsgruppen och den närmaste arbetsledningen. Detta kommer i det dagliga arbetet till uttryck genom utvecklingssamtal och arbetsplatsträffar. Medarbetarskapet ska kännetecknas av engagemang och delaktighet. Samverkan förutsätter en dialog mellan arbetsgivaren, medarbetare och deras fackliga företrädare om verksamhet, måluppfyllelse och resurser. Dialog ska ske på ett tidigt stadium i ärendehanteringen så att det finns en reell möjlighet att påverka hur besluten utformas. Det förutsätter respekt för varandras olika roller och arbetsförutsättningar och att de fackliga representanterna ges möjlighet till kommunikation med sina medlemmar.