Förtroendeperson exempelklausuler

Förtroendeperson. 1. Med förtroendeperson avses en skådespelare som teaterns skådespelarförening har valt till sin representant för att sköta de uppgifter som avses i detta avtal. 2. Förtroendepersonen ska vara anställd av den ifrågavarande teatern samt bevandrad i reglerna och bestämmelserna i kollektivavtalet för skådespelare och känna till den ifrågavarande teaterns förhållanden.

Förtroendeperson. Farmaceutisk personal på apotek har rätt att inom sig välja en förtroendeperson att representera sig i frågor som gäller tolkning av detta avtal. Arbetsgivaren och de valda förtroendepersonerna och vice förtroendepersoner ska utan dröjsmål informeras skriftligt om val och valda förtroendepersoner och vice förtroendepersoner samt när förtroendepersonuppdragen upphör.

Förtroendeperson. De högre tjänstemännen har rätt att välja en förtroendeperson och en suppleant för förtroendepersonen till arbetsplatsen. Suppleanten sköter förtroendepersonens uppgifter när denne har förhinder. Genom lokalt avtal kan man välja flera förtroendepersoner till verksamhetsstället. Med verksamhetsställe avses arbetsgivarens verksamhetspunkt på orten i vars närhet arbetsgivaren inte har andra verksamhetspunkter. Förtroendepersonen och förtroendepersonens suppleant väljs bland arbetsplatsens högre tjänstemän som omfattas av detta avtal och hör till organisationer som är bundna till detta avtal. De valda personerna ska vara förtrogna med förhållandena på arbetsplatsen. Alla högre tjänstemän på arbetsplatsen bör ha tillfälle att delta i valet. Längden på förtroendepersonens och suppleantens mandatperiod är minst ett kalenderår. Arbetsgivaren ska informeras skriftligt om den valda förtroendepersonen och suppleanten för förtroendepersonen samt då suppleanten agerar som ställföreträdare för förtroendepersonen. Förtroendepersonen har som uppgift att upprätthålla och utveckla förhandlings- och samarbetsrelationerna mellan arbetsgivaren och de högre tjänstemännen. Förtroendepersonen är de högre tjänstemännens representant när lokala avtal enligt detta kollektivavtal ingås och i frågor som gäller tillämpningen av detta kollektivavtal. Dessutom representerar förtroendepersonen de högre tjänstemännen i frågor som rör tillämpning och tolkning av arbetslagstiftningen. I början av förtroendepersonens mandatperiod behandlar arbetsgivaren tillsammans med förtroendepersonen gemensamma mål och utbilningsbehov för att utveckla företagets verksamhetsförutsättningar, det lokala avtalsförfarandet samt arbetsplatsen och arbetshälsan. Förtroendepersonen får information som är viktig för att han eller hon ska kunna sköta sina uppgifter samt befrias från sitt arbete i nödvändig omfattning. Denna befrielse beaktas då förtroendepersonens arbete planeras. Om de praktiska arrangemangen avtalas lokalt. Förtroendepersonens deltagande i lokala avtal ses som en faktor som ökar behovet av befrielse. Löneinformationen som förtroendemannen får utgör, när EK:s statistik som rör tjänstemän blir färdig i september, lönestatistik per uppdragsbeteckning för de högre tjänstemän som förtroendemannen representerar, dock inte för grupper med mindre än fem personer. Förtroendepersonen får åtminstone en gång per kalenderår en förteckning över de tjänstemän som hör till personalgrupperna som han eller hon repr...

Förtroendeperson. Musikerna på arbetsplatsen kan bland sig välja en förtroendeperson, vilket ska meddelas arbetsgivaren. Det allmänna avtalet mellan TT och FFC tillämpas på förtroendepersonen i tillämpliga delar. Termen byts så att den är könsneutral, termen förtroendeperson motsvarar i sak den tidigare termen förtroendeman.

Förtroendeperson. 1. Med förtroendeperson avses en förtroendeperson som arbetstagarna valt och meddelat till arbetsgivaren. 2. Medlemmar i Finlands Musikerförbund rf som omfattas av detta avtal har rätt att välja en förtroendeperson. Musikerförbundet ordnar valet av förtroendeperson. Förtroendepersonen bör vara en musiker, sångare eller kapellmästare som omfattas av detta avtal. 3. Om valet av förtroendeperson ska meddelas skriftligen till Arbetsgivarna för servicebranscherna PALTA rf och Musiikkituottajat - IFPI Finland ry, som informerar sina medlemmar om ärendet. 4. Förtroendepersonens huvudsakliga uppgift är att som representant för de arbetstagare som hör till hans eget förbund och som omfattas av detta kollektivavtal övervaka att kollektivavtal följs och på arbetstagarnas vägnar leda de förhandlingar som avses i 24 §. 5. Om det uppstår oklarheter eller meningsskiljaktigheter om en arbetstagares lön eller någon annan fråga som gäller arbetstagarens anställningsförhållande ska förtroendepersonen ges alla uppgifter som är nödvändiga för utredningen av det fall som meningsskiljaktigheterna gäller.

Förtroendeperson. 1. Med förtroendeperson avses en förtroendeperson som arbetstagarna har valt och anmält till arbetsgivaren. Med förtroendeperson avses i det här avtalet den representant som valts av personalen och som vid tidpunkten då avtalet ingicks benämndes med termen förtroendeman, det vill säga en person som i tidigare kollektivavtal benämndes förtroendeman. Det enda syftet med denna termändring är att göra beteckningen förtroendeman könsneutral. 2. Förtroendepersonen ska väljas bland de arbetstagare som omfattas av detta avtal. Vid behov har Suomen Muusikkojen Liitto ry rätt att ordna valförrättningen. Valet av förtroendeperson kan förrättas på arbetsplatsen men arbetstagarna och arbetsgivaren ska i förväg avtala om det. 3. Arbetstagarna ska skriftligen underrätta arbetsgivaren om vem som blev vald till förtroendeperson. 4. Förtroendepersonens huvudsakliga uppgift är att övervaka att detta kollektivavtal iakttas och att för arbetstagarnas del leda de förhandlingar som avses i 18 § i kollektivavtalet. Förhandlingarna ska föras enligt ordningen i 18 §. 5. Om det uppstår oklarhet eller oenighet i fråga om arbetstagarnas lön eller andra ärenden i anknytning till anställningsförhållandet ska förtroendepersonen förses med alla de uppgifter som påverkar utredningen av det överklagade fallet. 6. I övrigt ska det allmänna avtalet mellan TT och FFC tillämpas på förtroendepersonen i tillämpliga delar. 7. Suomen Teatterit – Finlands Teatrar ry betalar varje år i september en ersättning på 3 401,44 euro under 2023 och på 3 486,48 under 2024 för förtroendepersonens årliga tidsanvändning och inkomstbortfall. Ersättningen betalas ut på Suomen Muusikkojen Liitto ry:s konto. Muusikkojen Liitto betalar förtroendepersonens lön och de kostnader som föranleds av verksamheten.

Förtroendeperson. 1. Med förtroendeperson avses en förtroendeperson som arbetstagarna har valt och anmält till arbetsgivaren. Med förtroendeperson avses i det här avtalet den representant som valts av personalen och som vid tidpunkten då avtalet ingicks benämndes med termen förtroendeman, det vill säga en person som i tidigare kollektivavtal benämndes förtroendeman. Det enda syftet med denna termändring är att göra beteckningen förtroendeman könsneutral. Alla förtroendeman-termer i kollektivavtalet byts till förtroendeperson.

Förtroendeperson. 1. Med förtroendeperson avses i detta avtal, om annat inte av avtalstexten framgår, huvudförtroendeperson och avdelningsförtroendeperson. 2. Förtroendepersonen ska vara inom kollektivavtalets tillämpningsområde verksam medlem i Finlands Journalistförbund som varit anställd på företaget i minst ett år. Om ingen person som varit anställd på företaget i ett år står till förfogande, kan även en person med en kortare tjänstetid väljas till förtroendeperson, såvida han eller hon i övrigt uppfyller de uppställda kraven.