Föräldralön utgörs av. 1 månadslön minus 30 sjukavdrag beräknat per dag såsom vid sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen enligt mom 3:3, om tjänstemannen har varit anställd i ett men ej två år i följd - 3 månadslöner minus 90 sjukavdrag beräknat per dag såsom vid sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen enligt mom 3:3, om tjänstemannen har varit anställd i två år i följd eller mer. § 6 mom 2:1 tillförs ett nytt stycke 2: Om annat inte överenskommits skall tjänsteman med okontrollerbar arbetstid eller frihet i arbetstidens förläggning varje månad upprätta en förteckning över arbetade övertidstimmar. Företaget är inte skyldigt att i efterhand utge övertidsersättning för arbetad övertid som inte löpande redovisats på detta sätt.
Föräldralön utgörs av. Momentet ändras enligt nedan – två månadslöner minus 60 frånvaroavdrag beräknat per dag enligt nedan, om tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd. – tre månadslöner minus 90 frånvaroavdrag beräknat per dag enligt nedan, om tjänstemannen har varit anställd i två år i följd eller mer. – fyra månadslöner minus 120 frånvaroavdrag beräknat per dag en- ligt nedan, om tjänstemannen har varit anställd i tre år i följd eller mer. – fem månadslöner minus 150 frånvaroavdrag beräknat per dag en- ligt nedan, om tjänstemannen har varit anställd i fyra år i följd eller mer. – sex månadslöner minus 180 frånvaroavdrag beräknat per dag enligt nedan, om tjänstemannen har varit anställd i fem år i följd eller mer. Frånvaroavdraget beräknas enligt följande: För tjänstemän med månadslön om högst 10 x prisbasbeloppet/12 90 % x månadslönen x 12 365 För tjänstemän med månadslön över 10 x prisbasbeloppet/12 80 % x 10 pbb + 10 % x månadslönen x 12 365 365 Med månadslön i detta moment avses vad som anges i mom 4.1. Anmärk- ning 4.