Retroaktiva omräkningar m m. Då löneavtalet för 2017, 2018 respektive 2019 skall tillämpas fr o m den 1 maj respektive år måste vissa ersättningar och avdrag omräknas retroaktivt från detta datum. Följande gäller beträffande utbetalade övertidsersättningar, gjorda tjänstledighetsavdrag och sjukavdrag. Övertidsersättningar skall omräknas retroaktivt. Om inte lokal överenskommelse träffats om att omräkningen skall ske individuellt skall en ”schablonmetod” tillämpas som innebär omräkning med den genomsnittliga lönehöjningen vid företaget för de Unionen-/Sveriges Ingenjörer-organiserade tjänstemännen. De genomsnittstal som vid schablonmetoden används för de Unionen-/Sveriges Ingenjörer-organiserade tjänstemännen bör även tillämpas för oorganiserade tjänstemän. Tjänstledighetsavdrag skall omräknas retroaktivt. Omräkningen skall ske individuellt. Schablonmetod är ej tillåten. Sjukavdrag skall omräknas enligt följande. Sjukavdrag t o m 14:e kalenderdagen skall omräknas retroaktivt. Retroaktiv omräkning skall ej ske för sjukavdrag fr o m 15:e kalenderdagen.
Retroaktiva omräkningar m m a) Retroaktiva omräkningar
Retroaktiva omräkningar m m. Då löneavtalet för 2004 skall tillämpas fr o m 2004-05-01, måste vissa ersättningar och avdrag omräknas retroaktivt från detta datum. Följande gäller beträffande utbetalade övertidsersättningar, gjorda tjänstledighetsavdrag och sjukavdrag. Övertidsersättningar skall omräknas retroaktivt. Om inte lokal överenskommelse träffats om att omräkningen skall ske individuellt skall en ”schablonmetod” tillämpas som innebär omräkning med den genomsnittliga lönehöjningen vid företaget för de CF- organiserade tjänstemännen. De genomsnittstal som vid schablonmetoden används för de CF-organiserade tjänste- männen bör även tillämpas för oorganiserade tjänstemän. Tjänstledighetsavdrag skall omräknas retroaktivt. Omräkningen skall ske individuellt. Schablonmetod är ej tillåten. Sjukavdrag skall omräknas enligt följande. Sjukavdrag t o m 14:e kalenderdagen skall omräknas retroaktivt. Retroaktiv omräkning skall ej ske för sjukavdrag fr o m 15:e kalenderdagen.
Retroaktiva omräkningar m m. Då löneavtalet för 2017, 2018 respektive 2019 ska tillämpas fr.o.m. den 1 april, måste vissa ersättningar och avdrag omräknas retroaktivt från detta datum. Föl- jande gäller beträffande utbetalade övertidsersättningar, gjorda tjänstledighetsav- drag och sjukavdrag. Övertidsersättningar ska omräknas retroaktivt. Om inte lokal överenskommelse träffats om att omräkningen ska ske individuellt ska en "schablonmetod" tilläm- pas som innebär omräkning med den genomsnittliga lönehöjningen vid företaget inom Unionen respektive Sveriges Ingenjörer. De genomsnittstal som vid schablonmetoden används för de organiserade tjänste- männen bör även tillämpas för oorganiserade tjänstemän. Då en långtidssjukskriven eller föräldraledig tjänsteman erhåller retroaktiv löne- ökning ska ersättning utgå för mellanskillnaden mellan faktiskt utbetald sjukpen- ning/föräldrapenning och den sjukpenning/föräldrapenning som skulle utgått om beräkning skett med den nya lönen som underlag. Denna retroaktiva ersättning ska utgå från dagen för löneökningen. Detta gäller under förutsättning att retroak- tiv ersättning ej kan erhållas från Försäkringskassan. Tjänstledighetsavdrag ska omräknas retroaktivt. Omräkningen ska ske individu- ellt. Schablonmetod är inte tillåten. Sjukavdrag ska omräknas enligt följande: Sjukavdrag t o m 14:e kalenderdagen ska omräknas retroaktivt. Retroaktiv omräkning ska ej ske för sjukavdrag fr o m 15:e kalenderdagen.
Retroaktiva omräkningar m m a) Retroaktiva omräkningar Övertidsersättningar skall omräknas retroaktivt. Om inte lokal överenskommelse träffats om att omräkningen skall ske individuellt skall en "schablonmetod" tillämpas som innebär omräkning med den genomsnittliga lönehöjningen vid företaget inom respektive förbund. Tjänstledighetsavdrag skall omräknas retroaktivt. Omräkningen skall ske indivi- duellt. Schablonmetod är ej tillåten. Sjukavdrag skall omräknas enligt följande.
Retroaktiva omräkningar m m