Common use of Föräldralön Clause in Contracts

Föräldralön. Föräldralön betalas i enlighet med följande regler om inte de lokala parterna träffar annan överenskommelse. Mom 7:1 En tjänsteman som är tjänstledig på grund av havandeskap eller födelse av eget barn, adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det och som har rätt till graviditetsersättning eller föräldrapenning har rätt till föräldralön från arbetsgivaren, om tjänstemannen har varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om tjänst- ledigheten skulle bli kortare än två respektive sex månader, utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön på grund av havandeskap eller födelse av eget barn betalas inte för ledighet som tas ut efter att barnet är 18 månader. Ledighet på grund av adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det berättigar till föräldra- lön enbart om den tas ut inom 18 månader från adoptionen eller mottagandet. a) Om tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd betalar arbetsgivaren föräldralön under högst två månader. Om tjänstemannen har varit anställd i två år i följd eller mer betalar arbets- givaren föräldralön under högst sex månader. b) Föräldralönen per månad är månadslönen – 30 x 90 % x månadslönen x 12 365 För tjänstemän med månadslön över 37 333 kronor är föräldralönen per månad i stället månadslönen – 30 x 80 % x 10 prisbasbelopp – 30 x 10 % x månadslönen x 12 365 365 Den här angivna månadslönegränsen är 10 x gällande prisbasbelopp/12.

Föräldralön. Föräldralön betalas i enlighet med följande regler om inte de lokala parterna träffar annan överenskommelse. Mom 7:1 Mom. 6:1 En tjänsteman som är tjänstledig med föräldrapenning på grund av havandeskap eller födelse av eget barnbarns födelse, adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det och som har rätt till graviditetsersättning eller föräldrapenning har rätt till föräldralön från arbetsgivaren, arbetsgivaren under sex månader om - tjänstemannen har varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd, samt - tjänstemannens anställning fortsätter under minst tre månader efter tjänstledigheten Mom. 6:2 Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. utgörs per månad av månadslönen minus 30 avdrag beräknat per dag enligt följande: För tjänsteman med årslön om högst 10 prisbasbelopp: 90 % x månadslönen x 12 365 För tjänsteman med årslön över 10 prisbasbelopp: (månadslönen x 12 90 % x10 x prisbasbeloppet + 10 % x - 10 x prisbasbeloppet) 365 365 Om tjänst- ledigheten tjänstledigheten skulle bli kortare än två respektive sex månader, månader utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön på grund av havandeskap eller födelse av eget barn betalas inte för ledighet som tas ut efter att barnet är 18 månader. Ledighet på grund av adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det berättigar till föräldra- lön enbart om den tas ut inom 18 månader från adoptionen eller mottagandet. a) Om Mom. 6:3 Föräldralönen betalas ut med halva beloppet när tjänstledigheten börjar och resterande hälft efter det att tjänstemannen har varit anställd fortsatt sin anställning i ett men tre månader efter tjänstledigheten. Mom. 6:4 Föräldralön utges inte två år i följd betalar arbetsgivaren föräldralön under högst två månaderom tjänstemannen undantas från föräldrapenning enligt lagen om allmän försäkring. Om denna förmån har nedsatts skall för- äldralönen reduceras i motsvarande grad. Mom. 6:5 Under tjänstledigheten görs avdrag enligt § 9 mom. 2:2. Detta gäller både när tjänstemannen har varit anställd i två år i följd eller mer betalar arbets- givaren rätt till föräldralön under högst sex månaderenligt ovan och när tjänstemannen saknar sådan rätt. b) Föräldralönen per månad är månadslönen – 30 x 90 % x månadslönen x 12 365 För tjänstemän med månadslön över 37 333 kronor är föräldralönen per månad i stället månadslönen – 30 x 80 % x 10 prisbasbelopp – 30 x 10 % x månadslönen x 12 365 365 Den här angivna månadslönegränsen är 10 x gällande prisbasbelopp/12.

Föräldralön. Föräldralön betalas i enlighet med följande regler om inte de lokala parterna träffar annan överenskommelse. Mom 7:1 Mom. 6:1 En tjänsteman som är tjänstledig med föräldrapenning på grund av havandeskap eller födelse av eget barnbarns födelse, adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det och som har rätt till graviditetsersättning eller föräldrapenning har rätt till föräldralön från arbetsgivaren, arbetsgivaren under sex månader om - tjänstemannen har varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd, samt - tjänstemannens anställning fortsätter under minst tre månader efter tjänst- ledigheten Mom. 6:2 Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. utgörs per månad av månadslönen minus 30 avdrag beräknat per dag enligt följande: För tjänsteman med årslön om högst 10 prisbasbelopp: 90 % x månadslönen x 12 365 För tjänsteman med årslön över 10 prisbasbelopp: 90 % x 10 x prisbasbeloppet + 10 % x (månadslönen x 12 - 10 x prisbasbeloppet) 365 365 Om tjänst- ledigheten tjänstledigheten skulle bli kortare än två respektive sex månader, månader utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön på grund av havandeskap eller födelse av eget barn betalas inte för ledighet som tas ut efter att barnet är 18 månader. Ledighet på grund av adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det berättigar till föräldra- lön enbart om den tas ut inom 18 månader från adoptionen eller mottagandet. a) Om Mom. 6:3 Föräldralönen betalas ut med halva beloppet när tjänstledigheten börjar och resterande hälft efter det att tjänstemannen har varit anställd fortsatt sin anställning i ett men tre månader efter tjänstledigheten. Mom. 6:4 Föräldralön utges inte två år i följd betalar arbetsgivaren föräldralön under högst två månaderom tjänstemannen undantas från föräldrapenning enligt lagen om allmän försäkring. Om denna förmån har nedsatts skall föräldralönen reduceras i motsvarande grad. Mom. 6:5 Under tjänstledigheten görs avdrag enligt § 9 mom. 2:2. Detta gäller både när tjänstemannen har varit anställd i två år i följd eller mer betalar arbets- givaren rätt till föräldralön under högst sex månaderenligt ovan och när tjänstemannen saknar sådan rätt. b) Föräldralönen per månad är månadslönen – 30 x 90 % x månadslönen x 12 365 För tjänstemän med månadslön över 37 333 kronor är föräldralönen per månad i stället månadslönen – 30 x 80 % x 10 prisbasbelopp – 30 x 10 % x månadslönen x 12 365 365 Den här angivna månadslönegränsen är 10 x gällande prisbasbelopp/12.

Föräldralön. Föräldralön betalas i enlighet med följande regler om inte de lokala parterna träffar annan överenskommelse. Mom 7:1 En tjänsteman som är tjänstledig på grund av havandeskap eller födelse av eget barn, adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det och som har rätt till graviditetsersättning eller föräldrapenning har rätt till föräldralön från arbetsgivaren, om tjänstemannen har varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om tjänst- ledigheten tjänstledigheten skulle bli kortare än två respektive sex månader, utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön på grund av havandeskap eller födelse av eget barn betalas inte för ledighet som tas ut efter att barnet är 18 månader. Ledighet på grund av adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det berättigar till föräldra- lön föräldralön enbart om den tas ut inom 18 månader från adoptionen eller mottagandet. a) Mom 7:2 Om tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under högst två månader. Om tjänstemannen har varit anställd i två år i följd eller mer betalar arbets- givaren arbetsgivaren föräldralön löpande under högst sex månader. b) . Föräldralönen per månad är månadslönen – månadslönen- 30 x 90 90% x månadslönen x 12 365 För tjänstemän med månadslön över 37 333 kronor är föräldralönen per månad i stället månadslönen – istället månadslönen- 30 x 80 80% x 10 prisbasbelopp – 30 -30 x 10 10% x månadslönen x 12 365 365 Den här angivna månadslönegränsen är 10 x gällande prisbasbelopp/12. Prisbasbeloppet för 2017 är 44 800 kronor och lönegränsen för 2017 följaktligen 37 333 kronor. Mom 7:3 Utbetalning av föräldralön sker vid ordinarie löneutbetalningstillfälle under den tid föräldralön utges. Mom 7:4 Föräldralön utges inte om tjänstemannen undantas från föräldrapenning enligt Socialförsäkringsbalken. Om denna förmån har nedsatts skall föräldralönen reduceras i motsvarande grad. Mom 7:5 Föräldralön för del av månad betalas i proportion till den kortare aktuella perioden.

Föräldralön. Föräldralön betalas i enlighet med följande regler om inte de lokala parterna träffar annan överenskommelse. Mom 7:1 En tjänsteman som är tjänstledig på grund av havandeskap eller födelse av eget barn, adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det och som har rätt till graviditetsersättning eller föräldrapenning har rätt till föräldralön från arbetsgivaren, om tjänstemannen har varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om tjänst- ledigheten tjänstledigheten skulle bli kortare än två respektive sex månader, utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön på grund av havandeskap eller födelse av eget barn betalas inte för ledighet som tas ut efter att barnet är 18 månader. Ledighet på grund av adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det berättigar till föräldra- lön föräldralön enbart om den tas ut inom 18 månader från adoptionen eller mottagandet. a) Mom 7:2 Om tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under högst två månader. Om tjänstemannen har varit anställd i två år i följd eller mer betalar arbets- givaren arbetsgivaren föräldralön löpande under högst sex månader. b) . Föräldralönen per månad är månadslönen – månadslönen- 30 x 90 90% x månadslönen x 12 365 För tjänstemän med månadslön över 37 333 kronor är föräldralönen per månad i stället månadslönen – istället månadslönen- 30 x 80 80% x 10 prisbasbelopp – 30 x 10 10% x månadslönen x 12 365 365 Den här angivna månadslönegränsen är 10 x gällande prisbasbelopp/12. Prisbasbeloppet för 2017 är 44 800 kronor och lönegränsen för 2017 följaktligen 37 333 kronor. Mom 7:3 Utbetalning av föräldralön sker vid ordinarie löneutbetalningstillfälle under den tid föräldralön utges. Mom 7:4 Föräldralön utges inte om tjänstemannen undantas från föräldrapenning enligt Socialförsäkringsbalken. Om denna förmån har nedsatts skall föräldralönen reduceras i motsvarande grad. Mom 7:5 Föräldralön för del av månad betalas i proportion till den kortare aktuella perioden.

Föräldralön. Föräldralön betalas i enlighet med följande regler om inte de lokala parterna träffar annan överenskommelse. Mom 7:1 En tjänsteman som är tjänstledig på grund av havandeskap eller födelse av eget barn, adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det och som har rätt till graviditetsersättning eller föräldrapenning har rätt till föräldralön från arbetsgivaren, om tjänstemannen har varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om tjänst- ledigheten skulle bli kortare än två respektive sex månader, utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön på grund av havandeskap eller födelse av eget barn betalas inte för ledighet le- dighet som tas ut efter att barnet är 18 månader. Ledighet på grund av adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det berättigar till föräldra- lön föräldralön enbart om den tas ut inom 18 månader från adoptionen eller mottagandet. a) Om tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd betalar arbetsgivaren föräldralön under högst två månader. Om tjänstemannen har varit anställd i två år i följd eller mer betalar arbets- givaren föräldralön under högst sex månader. b) Föräldralönen per månad är månadslönen – 30 x 90 % x månadslönen x 12 365 För tjänstemän med månadslön över 37 333 083 kronor är föräldralönen per månad i stället månadslönen – 30 x 80 % x 10 prisbasbelopp – 30 x 10 % x månadslönen x 12 365 365 Den här angivna månadslönegränsen är 10 x gällande prisbasbelopp/12. Prisbasbeloppet för 2013 är 44 500 kronor och lönegränsen för 2013 följ- aktligen 37 083 kronor. Mom 7:3 Utbetalning av föräldralön sker vid ordinarie löneutbetalningstillfälle under den tid föräldralön utges. Mom 7:4 Föräldralön utges inte om tjänstemannen undantas från föräldrapenning enligt lagen om allmän försäkring. Om denna förmån har nedsatts skall föräldralönen reduceras i motsvarande grad. Mom 7:5 Föräldralön för del av månad betalas i proportion till den kortare aktuella perioden.

Föräldralön. Föräldralön betalas i enlighet med följande regler om inte de lokala parterna träffar annan överenskommelse. Mom 7:1 En tjänsteman arbetstagare som är tjänstledig på grund av havandeskap havande- skap eller födelse av eget barn, adoption av barn eller mottagande mot- tagande av barn i avsikt att adoptera det och som har rätt till graviditetsersättning havandeskapspenning eller föräldrapenning har rätt till föräldralön från arbetsgivaren, om tjänstemannen arbetstagaren har varit anställd hos arbetsgivaren ar- betsgivaren under minst ett år i följd. Föräldralön utges – under två månader om arbetstagaren har varit anställd i ett men ej två år i följd och – under fem månader om arbetstagaren har varit anställd i två år i följd eller mer. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiodledig- hetsperiod. Om tjänst- ledigheten tjänstledigheten skulle bli kortare än två respektive sex fem månader, utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön på grund av havandeskap eller födelse av eget barn betalas inte för ledighet som tas ut efter att barnet är 18 månader. Ledighet på grund av adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det berättigar till föräldra- lön föräldralön enbart om den tas ut inom 18 månader från adoptionen eller mottagandet. a) Om tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd betalar arbetsgivaren föräldralön under högst två månader. Om tjänstemannen har varit anställd i två år i följd eller mer betalar arbets- givaren föräldralön under högst sex månader. b) Föräldralönen per månad är månadslönen – 30 x 90 % x månadslönen x 12 365 utgör 10 procent av månadslö- nen. För tjänstemän med månadslön över 37 333 kronor är föräldralönen per månad i stället månadslönen – 30 x 80 % x 10 prisbasbelopp – 30 x 10 % x månadslönen x 12 365 365 Den här angivna månadslönegränsen är månadslönedelar som överstiger 10 x gällande prisbasbelopp/12basbelopp/12 utgör föräldralönen 90 procent. Anmärkning Utbetalning av föräldralön sker vid ordinarie löneutbetal- ningstillfälle under den tid föräldralön utges. Föräldralön utges inte om arbetstagaren undantas från föräldrapenning enligt lagen om allmän försäkring. Om denna förmån har nedsatts ska föräldralönen reduceras i motsvarande grad.

Föräldralön. Föräldralön betalas i enlighet med följande regler om inte de lokala parterna träffar annan överenskommelse. Mom 7:1 En tjänsteman som är tjänstledig på grund av havandeskap eller födelse av eget barn, adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det och som har rätt till graviditetsersättning eller föräldrapenning har rätt till föräldralön från arbetsgivaren, om tjänstemannen har varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om tjänst- ledigheten skulle bli kortare än två respektive sex månader, utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön på grund av havandeskap eller födelse av eget barn betalas inte för ledighet som tas ut efter att barnet är 18 månader. Ledighet på grund av adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det berättigar till föräldra- lön enbart om den tas ut inom 18 månader från adoptionen eller mottagandet. a) Om tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd betalar arbetsgivaren föräldralön under högst två månader. Om tjänstemannen har varit anställd i två år i följd eller mer betalar arbets- givaren föräldralön under högst sex månader. b) Föräldralönen per månad är månadslönen – 30 x 90 % x månadslönen x 12 365 För tjänstemän med månadslön över 37 333 39 677 kronor är föräldralönen per månad i stället månadslönen – 30 x 80 % x 10 prisbasbelopp – 30 x 10 % x månadslönen x 12 365 365 Den här angivna månadslönegränsen är 10 x gällande prisbasbelopp/12.stället

Föräldralön. Föräldralön betalas i enlighet med följande regler om inte de lokala parterna träffar annan överenskommelse. Mom 7:1 En tjänsteman som är tjänstledig på grund av havandeskap eller födelse av eget barn, adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det och som har rätt till graviditetsersättning eller föräldrapenning har rätt till föräldralön från arbetsgivaren, om tjänstemannen har varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om tjänst- ledigheten skulle bli kortare än två respektive sex månader, utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön på grund av havandeskap eller födelse av eget barn betalas inte för ledighet som tas ut efter att barnet är 18 månader. Ledighet på grund av adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det berättigar till föräldra- lön enbart om den tas ut inom 18 månader från adoptionen eller mottagandet. a) Om tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd betalar arbetsgivaren föräldralön under högst två månader. Om tjänstemannen har varit anställd i två år i följd eller mer betalar arbets- givaren föräldralön under högst sex månader. b) Föräldralönen per månad är månadslönen – 30 x 90 % x månadslönen x 12 365 För tjänstemän med månadslön över 37 333 43 750 kronor är föräldralönen per månad i stället månadslönen – 30 x 80 % x 10 prisbasbelopp – 30 x 10 % x månadslönen x 12 365 365 Den här angivna månadslönegränsen är 10 x gällande prisbasbelopp/12.stället

Föräldralön. Föräldralön betalas i enlighet med följande regler om inte de lokala parterna träffar annan överenskommelse. Mom 7:1 En tjänsteman som är tjänstledig på grund av havandeskap eller födelse av eget barn, adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det och som har rätt till graviditetsersättning eller föräldrapenning har rätt till föräldralön från arbetsgivaren, om tjänstemannen har varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om tjänst- ledigheten tjänstledigheten skulle bli kortare än två respektive sex månader, utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön på grund av havandeskap eller födelse av eget barn betalas inte för ledighet som tas ut efter att barnet är 18 månader. Ledighet på grund av adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det berättigar till föräldra- lön föräldralön enbart om den tas ut inom 18 månader från adoptionen eller mottagandet. a) Mom 7:2 Om tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under högst två månader. Om tjänstemannen har varit anställd i två år i följd eller mer betalar arbets- givaren arbetsgivaren föräldralön löpande under högst sex månader. b) . • Föräldralönen per månad är månadslönen – månadslönen- 30 x 90 90% x månadslönen x 12 365 För tjänstemän med månadslön över 37 333 36 917 kronor är föräldralönen per månad i stället månadslönen – istället månadslönen- 30 x 80 80% x 10 prisbasbelopp – 30 x 10 10% x månadslönen x 12 365 365 Den här angivna månadslönegränsen är 10 x gällande prisbasbelopp/12. Prisbasbeloppet för 2017 är 44 800 kronor och lönegränsen för 2017 följaktligen 37 333 kronor. Mom 7:3 Utbetalning av föräldralön sker vid ordinarie löneutbetalningstillfälle under den tid föräldralön utges. Mom 7:4 Föräldralön utges inte om tjänstemannen undantas från föräldrapenning enligt Socialförsäkringsbalken. Om denna förmån har nedsatts skall föräldralönen reduceras i motsvarande grad. Mom 7:5 Föräldralön för del av månad betalas i proportion till den kortare aktuella perioden.