Common use of Föräldralön Clause in Contracts

Föräldralön. För anställd som är tjänstledig ”i samband med” barns födelse eller adoption och uppbär föräldrapenning enligt socialförsäkringsbalken görs under högst 180 dagar löneavdrag enligt nedan. Vid föräldraledighet efter 180:e dagen görs löneavdrag såsom vid tjänstledighet utan lön. Det begränsade löneavdraget enligt ovan gäller för inkomster upp till en månadslön motsvarande 15 gånger prisbasbeloppet dividerat med tolv för det aktuella året. Med begreppet i samband med avses att tjänstledigheten ska äga rum inom 18 månader. För varje frånvarodag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs avdrag per dag enligt följande: Avdraget beräknas olika beroende på om tjänstemannens månadslön överstiger eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns beräknas som: För arbetstagare med månadslön som uppgår till högst lönegränsen: 90 % x För arbetstagare med månadslön över lönegränsen: 90 % x 10 x prisbasbeloppet + 10 % x (månadslönen x 12 – 10 x prisbasbeloppet) Avdraget per dag får inte överstiga: Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregel: - Fasta lönetillägg per månad (t ex fasta ob- eller övertidstillägg). - För arbetstagare avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen.

Föräldralön. För anställd som är tjänstledig ”i samband med” barns födelse eller adoption och uppbär föräldrapenning enligt socialförsäkringsbalken görs under högst 180 dagar löneavdrag enligt nedan. Vid föräldraledighet efter 180:e dagen görs löneavdrag såsom vid tjänstledighet utan lön. Det begränsade löneavdraget enligt ovan gäller för inkomster upp till en månadslön motsvarande 15 gånger prisbasbeloppet dividerat med tolv för det aktuella året. Prisbasbeloppet för år 2017 är 44 800 kr. Lönetaket blir för det året därför: Med begreppet i samband med avses att tjänstledigheten ska äga rum inom 18 månader. För varje frånvarodag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs avdrag per dag enligt följande: Avdraget beräknas olika beroende på om tjänstemannens månadslön överstiger eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns beräknas som: Exempel 2017: Prisbasbeloppet för år 2017 är 44 800 kr. Lönegränsen blir för det året därför: För arbetstagare med månadslön som uppgår till högst lönegränsen: 90 % x För arbetstagare med månadslön över lönegränsen: 90 % x 10 x prisbasbeloppet + 10 % x (månadslönen x 12 – 10 x prisbasbeloppet) 365 365 Avdraget per dag får inte överstiga: Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregel: - Fasta lönetillägg per månad (t ex fasta ob- eller övertidstillägg). - För arbetstagare avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen.

Föräldralön. För anställd som är tjänstledig ”i samband med” barns födelse eller adoption och uppbär föräldrapenning enligt socialförsäkringsbalken görs under högst 180 dagar löneavdrag enligt nedan. Vid föräldraledighet efter 180:e dagen görs löneavdrag såsom vid tjänstledighet utan lön. Det begränsade löneavdraget enligt ovan gäller för inkomster upp till en månadslön motsvarande 15 gånger prisbasbeloppet dividerat med tolv för det aktuella året. Med begreppet i samband med avses att tjänstledigheten ska äga rum inom 18 månader. För varje frånvarodag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs avdrag per dag enligt följande: Avdraget beräknas olika beroende på om tjänstemannens månadslön överstiger eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns beräknas som: 10 x prisbasbeloppet för det aktuella året 12 För arbetstagare med månadslön som uppgår till högst lönegränsen: 90 % x För arbetstagare med månadslön över lönegränsen: 90 % x 10 x prisbasbeloppet + 10 % x (månadslönen x 12 – 10 x prisbasbeloppet) Avdraget per dag får inte överstiga: Den fasta kontanta månadslönen x 12 365 Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregel: - Fasta lönetillägg per månad (t ex fasta ob- eller övertidstillägg). - För arbetstagare avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen.

Föräldralön. För anställd som är tjänstledig ”i samband med” barns födelse eller adoption och uppbär föräldrapenning enligt socialförsäkringsbalken görs under högst 180 dagar löneavdrag enligt nedan. Vid föräldraledighet efter 180:e dagen görs löneavdrag såsom vid tjänstledighet utan lön. Det begränsade löneavdraget enligt ovan gäller för inkomster upp till en månadslön motsvarande 15 gånger prisbasbeloppet dividerat med tolv för det aktuella året. Prisbasbeloppet (pbb) för år 2016 är 44 800 kr. Lönetaket blir för det året därför: Med begreppet i samband med avses att tjänstledigheten ska äga rum inom 18 månader. För varje frånvarodag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs avdrag per dag enligt följande: Avdraget beräknas olika beroende på om tjänstemannens månadslön överstiger eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns beräknas som: Prisbasbeloppet (pbb) för år 2017 är 44 800 kr. Lönegränsen blir för det året därför: För arbetstagare med månadslön som uppgår till högst lönegränsen: 90 % x För arbetstagare med månadslön över lönegränsen: 90 % x 10 x prisbasbeloppet pbb + 10 % x (månadslönen x 12 – 10 x prisbasbeloppetpbb) Avdraget per dag får inte överstiga: Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregel: - Fasta lönetillägg per månad (t ex fasta ob- eller övertidstillägg). - För arbetstagare avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen.

Föräldralön. För anställd som är tjänstledig ”i samband med” barns födelse eller adoption och uppbär föräldrapenning enligt socialförsäkringsbalken SFB görs under högst 180 dagar löneavdrag enligt nedan. Vid föräldraledighet efter 180:e dagen görs löneavdrag såsom vid tjänstledighet utan lön. Det begränsade löneavdraget enligt ovan gäller för inkomster upp till en månadslön motsvarande 15 gånger prisbasbeloppet dividerat med tolv för det aktuella året. Med begreppet i samband med avses att tjänstledigheten ska äga rum inom 18 månader. För varje frånvarodag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs avdrag per dag enligt följande: Avdraget beräknas olika beroende på om tjänstemannens månadslön överstiger eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns beräknas som: För arbetstagare med månadslön som uppgår till högst lönegränsen: 90 % x månadslönen x 12 365 För arbetstagare med månadslön över lönegränsen: 90 % x 10 x prisbasbeloppet pbb + 10 % x (månadslönen x 12 – 10 x prisbasbeloppetpbb) Avdraget per dag får inte överstiga: Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregel: - 365 365 – Fasta lönetillägg per månad (t ex t.ex. fasta ob- eller övertidstillägg). - – För arbetstagare avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen.