Gemensamma riktlinjer om osakligt bemötande och trakasserier. Förbunden utser en arbetsgrupp som senast 31.12.2020 ska ta fram riktlinjer om osakligt bemötande och trakasserier. Xxxxxxxxxxxx ska bland annat ta hänsyn till - identifiering av situationer - ansvarsfördelningen mellan olika parter för att förebygga osakligt bemötande och trakasserier - tillvägagångssätt för att utreda situationer - lagstiftning i ämnet.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement
Gemensamma riktlinjer om osakligt bemötande och trakasserier. Förbunden utser en arbetsgrupp som senast 31.12.2020 ska ta fram riktlinjer om osakligt bemötande och trakasserier. Xxxxxxxxxxxx ska bland annat ta hänsyn till bland annat - identifiering av situationer - ansvarsfördelningen mellan de olika parter parternas ansvar för att förebygga osakligt bemötande och trakasserier - tillvägagångssätt förfaranden för att utreda situationer - lagstiftning i ämnet.som reglerar ämnesområdet
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement
Gemensamma riktlinjer om osakligt bemötande och trakasserier. Förbunden utser en arbetsgrupp som senast 31.12.2020 ska ta fram riktlinjer om osakligt bemötande och trakasserier. Xxxxxxxxxxxx ska bland annat ta hänsyn till - − identifiering av situationer - − ansvarsfördelningen mellan olika parter för att förebygga osakligt bemötande och trakasserier - − tillvägagångssätt för att utreda situationer - − lagstiftning i ämnet.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement
Gemensamma riktlinjer om osakligt bemötande och trakasserier. Förbunden utser en arbetsgrupp som senast 31.12.2020 ska ta fram riktlinjer om osakligt bemötande och trakasserier. Xxxxxxxxxxxx ska bland annat ta hänsyn till - identifiering av • att identifiera situationer - • ansvarsfördelningen mellan olika parter för att förebygga osakligt bemötande och trakasserier - • tillvägagångssätt för att utreda situationer - • lagstiftning i ämnet.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement