Common use of Giltighet och uppsägning Clause in Contracts

Giltighet och uppsägning. Avtalet gäller tills vidare från och med den 1 januari 2014. KAP-KL upphör då att gälla för de arbetstagare som omfattas av avtalet. För en arbetsgivare som blir medlem i en arbetsgivarorganisation som är central part i AKAP-KL efter den 1 januari 2014 gäller avtalet med beaktande av

Giltighet och uppsägning. Avtalet gäller tills vidare från och med den 1 januari 2014. KAP-KL upphör då att gälla för de arbetstagare som omfattas av avtalet. För en arbetsgivare som blir medlem i en arbetsgivarorganisation som är central part i AKAP-KL Arbetsgivarförbundet Pacta efter den 1 januari 2014 gäller avtalet med beaktande avav 26 § MBL från den tidpunkt som arbetsgivaren blir medlem. Säger en central part upp AKAP-KL upphör avtalet att gälla vid samma tid- punkt, om inte de centrala parter som uppsägningen gäller för kommer överens om annat.

Giltighet och uppsägning. Avtalet gäller tills vidare från och med den 1 januari 2014. KAP-KL upphör då att gälla för de arbetstagare som omfattas av avtalet. För en arbetsgivare som blir medlem i en arbetsgivarorganisation som är central part i AKAP-KL Arbetsgivarförbundet Sobona efter den 1 januari 2014 gäller avtalet med beaktande avav 26 § MBL från den tidpunkt som arbetsgivaren blir medlem. Säger en central part upp AKAP-KL upphör avtalet att gälla vid samma tidpunkt, om inte de centrala parter som uppsägningen gäller för kommer överens om annat.

Giltighet och uppsägning. Avtalet gäller tills vidare från och med den 1 januari 2014. KAP-KL upphör då att gälla för de arbetstagare som omfattas av avtalet. För en arbetsgivare som blir medlem i en arbetsgivarorganisation som är central part i AKAP-KL Sobona efter den 1 januari 2014 gäller avtalet med beaktande avav 26 § MBL från den tidpunkt som arbetsgivaren blir medlem. Säger en central part upp AKAP-KR upphör avtalet att gälla vid samma tidpunkt, om inte de centrala parter som uppsägningen gäller för kommer överens om annat.