Avgiftsbestämd ålderspension sjukpension
Avgiftsbestämd ålderspension. En förtroendevald har rätt till avgiftsbestämd ålderspension enligt §§ 4 – 9.
Avgiftsbestämd ålderspension. I samband med anställning av arbetstagare ska arbetsgivaren informera om vilka rutiner och villkor som är av vikt för att arbetstagaren ska kunna överblicka sitt intjänande av tjänstepension. Arbetsgivaren ska informera arbetstagaren om de procentsatser för pensions- avgiften och den pensionsgrundande lönen som beräknats för arbetstagarens pensionsavgift i samband med placeringen. Information om arbetstagarens pensionsavgift ska anges i krontal. Eventuellt löneväxlad pensionsavgift, tillägg av pensionsavgift och särskild avsättning till pension ska redovisas separat i krontal. Arbetsgivaren ska ange den traditionella tjänstepensionsförsäkring eller tjänste- pensionsförsäkring i form av fondförsäkring som pensionsavgiften betalats till. Har pensionsavgiften betalats till en traditionell tjänstepensionsförsäkring hos KPA Pensionsförsäkring AB (publ.), för att arbetstagaren inte gjort ett aktivt val, ska detta anges. Försäkringsgivaren ansvarar för att informera arbetstagaren om placerad pensionsavgift utifrån vid var tid gällande kollektivavtal, anslutningsvillkor med bilagor och gällande rätt.
Avgiftsbestämd ålderspension. Den procentsats och det avgiftsunderlag som ligger till grund för årets avsättning ska anges. De avsatta pensionsavgifterna ska anges i krontal.
Avgiftsbestämd ålderspension. Alla som omfattas av KAP-KL får pension i form av Avgifts- bestämd ålderspension. Den Avgiftsbestämda ålderspensionens storlek vid pensionstillfället beror på hur mycket premier som betalas samt på hur dessa pengar förräntas. Du börjar tjäna in din Avgiftsbestämda ålderspension fr.o.m. 21 års ålder. Det är din arbetsgivare som betalar 4,5 procent i pensionspremie till din framtida pension enligt KAP-KL. Pensionspremien räknas på hela din lön upp till 30 inkomst- basbelopp. Den pensionsgrundande lönen för Avgiftsbestämd ålderspen- sion består av fast lön och särskilda ersättningar som till exem- pel kompensation för fyllnadstids- och övertidsarbete, tillägg för obekväm arbetstid och jour- och beredskapsersättning. Pensionspremien betalas också under ledighet enligt Föräldra- ledighetslagen, ledighet utan lön på grund av fackligt förtroen- deuppdrag och under tid med sjuklön och sjukpenning. Blir du långvarigt sjuk och får sjukersättning betalas din pensionspre- mie av en försäkring (Avgiftsbefrielseförsäkringen) i stället för av arbetsgivaren. Gör du inget val kommer dina pensionspengar att placeras i en traditionell livförsäkring med återbetalningsskydd i KPA Pensionsförsäkring. Du kan när som helst under året anmäla att du vill byta försäk- ringsbolag. Ditt nya val kommer att gälla från och med 1 januari nästa år. Från och med januari 2014 kommer du även att kunna flytta ditt pensionskapital från ett valbart försäk- ringsbolag till ett annat. Läs mer om de valbara bolagen och hur du väljer på xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx, xxx.xxxxxxx.xx eller xxx.xxxxxxxxxxxx.xx
Avgiftsbestämd ålderspension. Den anställde tillgodoräknas varje år en pensionsavgift enligt nedan. Pensionsgrundande årslön uttryckt i inkomstbasbelopp Pensionsavgifttill och med i LAS § 32a angivenålder Pensionsavgift från och med i LAS § 32a angivenålder 0 – 7,57,5 - 30 4,5 %30 % 4,5%4,5% Pensionsavgift tillgodoräknas i den pågående anställningen oavsett den anställdes ålder. Gränsvärdet 7,5 inkomstbasbelopp fastställs på särskilt sätt • vid partiell sjuk-/aktivitetsersättning och arbetsskadelivränta, • för anställd som har en överenskommen lön över 62,5 procent av inkomstbasbeloppet och som inte är anställd hela året. Pensionsavgiften betalas en gång per år till den tjänstepensionsförsäkring den an- ställde väljer. Från och med 2017 ska pensionsavgiften betalas vid fyra tillfällen per år. Innan betalning till pensionsförsäkringen ska pensionsavgiften räknas upp med hänsyn till prisbasbeloppets förändring. Den anställde väljer själv om pensionsavgiften ska placeras i en traditionell försäkring eller fondförsäkring och om försäkringen ska tecknas med återbetalningsskydd. Återbetalningsskydd innebär att pensionskapitalet betalas till familjen om den anställde avlider. Om den anställde inte själv meddelar vilken försäkring pensionsavgiften ska sparas i, placeras den i en traditionell försäkring med återbetalningsskydd hos KPA Pension. För att pensionsavgiften ska betalas till pensionsförsäkringen fordras att den över- stiger 1,5 procent av samma års inkomstbasbelopp. Om den inte gör det ska arbetsgivaren istället betala pensionsavgiften kontant direkt till den anställde. Pensionen betalas ut efter överenskommelse mellan den anställde och försäk- ringsbolaget och kan tas ut tidigast från 55 år. Pensionen betalas ut livslångt, men kan även tas ut under en begränsad tid. Kortaste utbetalningstid är vanligen fem år.
Avgiftsbestämd ålderspension. Från och med första anställningsdagen avsätter arbetsgivaren en årlig pensionsavgift till tjänstepensionen. (Pensionslönegrundande åldersgränser och anställningsformer kan förekomma i tidigare gällande pensionsavtal). Tidigast vid 55 års ålder kan den avgiftsbestämda delen av pensionen tas ut. Medarbetare väljer själv pensionsförvaltare. Det valet som medarbetaren kan göra är traditionell pensionsförsäkring eller fondförsäkring, hen kan även välja om försäkringen ska innehålla återbetalningsskydd eller inte. Om medarbetare inte gör ett aktivt val kommer pensionsavgiften att placeras i en traditionell livförsäkring med återbetalningsskydd hos KPA Pensionsförsäkring AB.
Avgiftsbestämd ålderspension. I samband med anställning av arbetstagare ska arbetsgivaren informera om vilka rutiner och villkor som är av vikt för att arbetstagaren ska kunna överblicka sitt intjänande av avgiftsbestämd ålderspension. Arbetsgivaren ska informera arbetstagaren om de procentsatser för pensions- avgiften och den pensionsgrundande lönen som beräknats för arbetstagarens pensionsavgift i samband med placeringen. Information om arbetstagarens pen- sionsavgift ska anges i krontal. Eventuellt löneväxlad pensionsavgift och sär- skild avsättning till pension ska redovisas separat i krontal. Arbetsgivaren ska ange den traditionella tjänstepensionsförsäkring eller tjänste- pensionsförsäkring i form av fondförsäkring som pensionsavgiften betalats till. Har pensionsavgiften betalats till en traditionell tjänstepensionsförsäkring hos KPA Pensionsförsäkring AB (publ.), för att arbetstagaren inte gjort ett aktivt val, ska detta anges. Försäkringsgivaren ansvarar för att informera arbetstagaren om placerad pen- sionsavgift utifrån vid var tid gällande kollektivavtal, anslutningsvillkor med bilagor (AKAP-KR, bilaga 7) och gällande rätt. Arbetsgivaren ska informera arbetstagaren om vilka försäkringsgivare som har tecknat anslutningsavtal med Kollektivavtalsstiftelsen för avtalsvård av Kom- munal Pension (KKP) och som vid varje tidpunkt uppfyller kollektivavtalets krav samt de vid var tid gällande anslutningsvillkoren. Valblankett samt objektiv och övergripande information om de valbara försäk- ringsgivarna ska erbjudas. Närmare information om försäkringsgivarens utbud av valbar traditionell tjänstepensionsförsäkring eller tjänstepensionsförsäkring i form av fondför- säkring görs direkt mellan försäkringsgivaren och arbetstagaren.
Avgiftsbestämd ålderspension. Från och med kalendermånaden efter den då arbetstagaren fyllt 21 år betalas en årlig pensionsavgift av arbetsgivaren till den pensions- eller fondförsäkring som arbetstagaren valt. Pensionsavgiften betalas på hela lönen upp till 30 inkomstbas- belopp (IBB) och motsvarar:
Avgiftsbestämd ålderspension. Varje år från det du fyller 21 år betalar din arbetsgivare in 4,5 procent av din pensionsgrundande lön till din avgiftsbestämda ålderspension. Du bestämmer själv hur pensionen ska placeras Du kan välja att placera din avgiftsbestämda ålders- pension i en traditionell pensionsförsäkring eller i en fondförsäkring. Du behöver dock inte välja. Sveriges Kommuner och Landsting har tillsammans med facket gett KPA Pension förtroendet att förvalta pengarna för dem som inte gör ett aktivt val. Xxxx pensionspengar placeras då i en traditionell pensions- försäkring med återbetalningsskydd. Varje år får du ett värdebesked från det försäkringsbolag du har valt. Där framgår det intjänade värdet på det du själv har placerat. Pensionen betalas tidigast ut från 55 år. Xxx stor pensionen sedan blir beror på hur mycket som sparats och vilken avkastning du fått. Utbetalning sker efter överenskommelse med det försäkringsbolag som du har valt. Pensionsbehållning för dig som inte placerat hela pensionen Om din arbetsgivare inte låtit dig placera hela den avgiftsbestämda ålderspensionen ingår en pensions- behållning i din pension. Den räknas varje år upp med statslåneräntan och kan tidigast tas ut från 61 år. Pensionsbehållningen som betalas ut räknas varje år om med hänsyn till prisbasbeloppet.