Hälsoundersökningar exempelklausuler

Hälsoundersökningar. Hälsoundersökningar ska genomföras i nära samförstånd med arbets- tagaren.

Hälsoundersökningar mom. 1 När en arbetstagare deltar i sådana hälsoundersökningar, fortsatta hälsoundersökningar och hälsokontroller som arbetsgivaren förutsätter ordnas avlönad befrielse från arbetet, och den tid som åtgått betraktas som arbetstid även i det fall att undersökningarna sker under arbetstagarens lediga tid. Av arbetet förutsatta hälsokontroller enligt lag, instruktion eller reglemente likställs med nämnda kontroller som arbetsgivaren förutsätter. mom. 2 Om en arbetstagare när verkligt behov föreligger blir tvungen att under sin arbetstid genomgå undersökning enligt läkarremiss, ordnas avlönad befrielse från arbetet. Motsvarande befrielse från arbetet ordnas för tiden för en sådan läkarkontroll som är nödvändig för erhållandet av moderskapspenning enligt sjukförsäkringslagen. Likaså ordnas befrielse från arbetet Det samma gäller medicinska undersökningar som föregår förlossning, om dessa måste utföras under arbetstid. mom. 3 Om en arbetstagare under sin ordinarie arbetstid blir tvungen att resa till i mom. 1 och 2 avsedda undersökningar och kontroller, betalas lön för denna tid.

Hälsoundersökningar. Utgör § 7 i BEA 20, i övrigt oförändrad.

Hälsoundersökningar. Typ 2-diabetes ökar kraftigt, bland annat på grund av livsstilsfaktorer. Sjukdomen medför allvarliga konsekvenser för individen och höga kostnader för samhället. Genom kontinuerlig mätning av blodsockernivån kan behandlande läkare ställa en säkrare diagnos, samtidigt som patienten får ökad medvetenhet om hur fysisk aktivitet och födointag kan påverka hälsan. Idag diagnosticeras diabetes med hjälp av enstaka blodprov, medan Xxxxxxxx koncept ger möjlighet för vårdgivaren att studeradetdetaljeradeförloppet under en glukosbelastning. Detta möjliggör en säkrare diagnos och ger dessutom information som kan underlätta för individen att hantera sin livsstil eller sjukdom. Behovet av att kontinuerligt mäta blodsockernivån är stort, såväl inom sjukvården som för att öka medvetenheten hos till exempel diabetiker och överviktiga om hur mat och dryck kan påverka deras hälsa. Med Senzimes koncept kan individen själv se direkt på skärmen hur födointaget påverkar blodsockret – vilket kan vara ett viktigt incitament för att ändra livsstilsfaktorer. CliniSenz möjliggör en kontinuerlig mätning med hög noggrannhet avglukosnivåerna. Vid rådgivningkringkost och hälsa är tillgång till en glukoskurva ett värdefullt verktyg. Den primära målgruppen för denna typ av analys är personer med övervikt och personer med risk att utveckla diabetes Typ 2. Senzime har genomfört en klinisk studie tillsammans med ProHelia Företagshälsa i Uppsala där CliniSenz har använts för att följa blodsockernivåerna hos tio patienter. Denna typ av test kan genomföras på ett enkelt sätt och ge läkare ett effektivt stöd att följa blodsockernivåerna i realtid. Genom kontinuerlig mätning av blodsockernivån kan behandlande läkare ställa en säkrare diagnos, samtidigt som patienten får ökad medvetenhet om hur fysisk aktivitet och födointag kan påverka hälsan.

Hälsoundersökningar. Bestämmelsen om undersökningar som föregår förlossning har förtydligats.

Hälsoundersökningar. Vi tillgodoser att personal får hälsoundersökning enligt lag och förordningar utifrån de kriterier som gäller för respektive arbetsområdet.

Hälsoundersökningar. Avstängning m.m.

Hälsoundersökningar. En hälsoundersökning innebär att den anställde får träffa en sjuksköterska. En hälsoundersökning tar normalt cirka en timme. Den innehåller dels ett samtal om bland annat olika arbetsmiljöfaktorers inverkan på hälsan och dels en undersökning av vissa medicinska funktioner hos den anställde. Undersökningen avslutas med att den anställde får en be- dömning om sin hälsa. Han/hon får också rekommendationer om behov av ändrad livsföring när det gäller t.ex. motion eller kostvanor. Om provsvar finns tillgängliga först några dagar efter undersökningen kan bedömningen göras först i efterhand. Det är önskvärt att bedöm- ningen lämnas vid personlig kontakt med den anställde. Riktade hälsoundersökningar genomförs för att bedöma hur specifika arbetsmiljörisker, som finns i en verksamhet, kan påverka individens hälsa. Lagstadgade hälsoundersökningar gäller för arbetstagare som syssel- sätts i vissa typer av arbeten eller utsätts för vissa risker i arbetet. En förteckning på sådana undersökningar finns på sida 13 och 14. Vid såväl hälsoundersökning som vid hälsoprofil bör, vid behov, den anställde även träffa en läkare, t.ex. för att diskutera hur ett specifikt medicinskt problem bör handläggas.

Hälsoundersökningar. För bokning av hälsoundersökningar inför placering av barn/unga skall den hälsocentral där barnet/den unge är listad kontaktas. Hälsocentralen står för kostnaden för besöket.