Handledning. Handledaren undervisar och vägleder studenten i syfte att underlätta dennes teoretiska och kliniska lärande och stärka studentens yrkesidentitet i enlighet med utbildnings- och kursplaner. Den kliniska handledningen ska ledas av pedagogiskt skickliga läkare med utbildning i klinisk handledning och som är förtrogna med universitetets pedagogiska modell. I övrigt gäller vad som krävs för handledning av AT respektive ST-läkare inom verksamheten.
Handledning. Leverantören ska tillhandahålla en handledning i behörighetsadministration för Myndigheten handledning.
Handledning. I vårdcentralens åtagande ingår handledning i den omfattning som krävs för respektive utbildningsplats. Handledare ska ha handledarutbildning och kompetens som är godkänd av regionen och utbildningsanordnare.28
Handledning betyder att man förbereder och leder den anställda så att han klarar av de krav den nya arbetsuppgiften ställer. Handledning är inskolning i den nya arbetsuppgiftens teori och praktik med betoning på arbetarskyddsaspekterna. För varje separat handledningsuppgift bör man utarbeta en skriftlig läroplan i vilken man definierar handledningsobjekten och den tid handledningen kräver.
Handledning. Handledare xx vid kliniken är specialistkompetent läkare med handledarutbildning. Handledarsamtal kommer att ske regelbundet och vara schemalagda på arbetstid enligt utbildningsplanen. Dessa genomförs under i genomsnitt 2 timmar/månad under hela ST-tiden (inklusive under sidoutbildning på annan klinik). Handledarsamtal ska dokumenteras av ST- läkaren. Vid handledarsamtal följer handledaren upp att målbeskrivningens intentioner blivit tillgodosedda. Praktisk handledning för övrigt sker av den specialistläkare vilken ST-läkaren för tillfället arbetar tillsammans med.
Handledning. Leverantören ska tillhandahålla en handledning i behörighetsadministration för myndigheten. Ja/Nej. Ja krävs Kravspecifikation för be…
Handledning. Praktikanten ska ha en handledare under hela sin praktiktid. Handledaren behöver inte vara samma person under hela praktiktiden, utan kan skifta när praktikanten får nya arbetsuppgifter. Handledaren ska förse praktikanten med meningsfulla och väl avpassade arbetsuppgifter. Handledaren bör vara erfaren, kunnig och ha tillräckligt med tid för sin praktikant. Handledaren och praktikanten bör ha regelbundna möten, där olika frågor om arbetssätt och arbetsrutiner kan tas upp till genomgång. Om det är något moment som praktikanten missat eller inte förstått bör detta diskuteras.
Handledning. När anställningsförhållandet inleds skall arbetsgivaren informera arbetstagaren om olycksfalls- och hälsoriskerna i byggnadsarbete samt instruera honom om åtgärder för undvikande av olycksfall och sjukdomar, om möjligt i närvaro av arbetarskyddsfullmäktigen eller arbetarskyddsombudet. Av anvisningarna skall framgå speciellt de mest typiska olycksfalls- och hälsoriskerna i byggnadsarbete. Arbetstagare som är helt oerfarna av byggnadsarbete skall ges noggrannare instruktioner än andra. Arbetsgivaren skall likaså ge nya arbetstagare handledning i fråga om förhandlingsförhållandena på arbetsplatsen samt i andra frågor som gäller anställningsförhållandet. Arbetsplatsens huvudförtroendeman skall beredas tillfälle att delta i detta informationsmöte, ifall det kan ske utan svårigheter. för arbetsgivaren.
Handledning. Utföraren ansvarar för att familjerådgivare har tillgång till extern handledning.
Handledning. Licensvillkor för att använda geodata i kom- munala verksamheter – licens för offentlig användning (Geodatasamverkan)