Huvudavtal. (1.1) Förtroendemannaavtal för landskapets tjänstemän, 1.3
Huvudavtal mellan KFO och LO förhandlingsordning
Huvudavtal. Överenskommelse av den 25 maj 2004.
Huvudavtal. Mellan Svenska Arbetsgivareföreningen och Sveriges Arbetsledare- förbund av den 3 juli 1959 med däri den 8 maj 1964 och den 5 april 1974, vidtagna ändringar. Svenska Arbetsgivareföreningen (SAF) och Sveriges Arbetsledare- förbund (SALF) har i syfte att främja en fredlig lösning av tvistefrågor på den för parterna gemensamma delen av arbetsmarknaden träffat följande överenskommelse. SAF och SALF åtager sig sinsemellan att inrätta den arbetsledarnämnd som nedan omförmäles.
Huvudavtal. Begreppet ”tjänsteman” nedan innefattar ”arbetsledare”. Av paragrafnumren avser det första avtalet med Sif och det andra avtalet med SALF (efter namnbyte Ledarna).
Huvudavtal. Mellan Svenska Arbetsgivareföreningen och Svenska Industritjänsteman- naförbundet av den 11 december 1957 med däri, den 8 maj 1964 och den 5 april 1974, vidtagna ändringar**. Svenska Arbetsgivareföreningen (SAF) och Svenska Industritjänstemanna- förbundet (SIF) har i syfte att främja en fredlig lösning av tvistefrågor på den för parterna gemensamma delen av arbetsmarknaden träffat följande över- enskommelse. XXX och XXX åtager sig sinsemellan att inrätta den arbetsmarknadsnämnd för tjänstemannafrågor (tjänstemarknadsnämnd), som nedan omförmäles.
Huvudavtal. Som avtalsslutande parter ska såväl kooperationens som fackföreningsrörelsens löne- och avtalspolitiska grundsatser vara följande: • De anställda i de kooperativa verksamheterna ska erhålla löner och allmänna an- ställningsvillkor som baseras på samma marknadsmässiga förutsättningar som gäl- ler inom andra jämförbara företag. • De kooperativa arbetsgivarna och de fackliga organisationerna ska eftersträva goda relationer mellan ledning och anställda samt i övrigt verka för goda arbetsförhållan- den. Samarbetet bör vidare leda till inflytande för de anställda vilka även ska ges möjligheter att utvecklas i sina arbeten. • De kooperativa arbetsgivarna och de fackliga organisationerna ska samarbeta för att främja strävanden mot gemensamma mål. Detta skapar förutsättningar för trygg- het i anställningen. Parterna har åtagit sig ett särskilt ansvar för ovanstående grundsatser och ska i samar- bete aktivt verka för att grundsatserna följs. Dessutom ska parterna söka överbrygga meningsmotsättningar på olika nivåer. Parterna är medvetna om att vissa av KFO:s medlemsföretag ej kan anses ingå i den konsumentkooperativa rörelsen. Oaktat detta förhållande är parterna ense om att ovanstående grundsatser ska gälla även för dessa medlemsföretag. Mot bakgrund av ovanstående träffar KFO och PTK bifogade huvudavtal, bilaga 1.
Huvudavtal. 2. Avtal om den s.k. ”Mullvadsuppgörelsen”
Huvudavtal. Huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd av den 22 juni 2022 mellan Svenskt Näringsliv och Förhandlings- och samverkansrådet PTK gäller mellan Tekniktjänstearbetsgivarna och tjänstemannaorganisationerna.
Huvudavtal. Förfarandet enligt 33–35 § medbestämmandelagen