Common use of Ibruktagande av arbetstidsbanken Clause in Contracts

Ibruktagande av arbetstidsbanken. Om ibruktagandet av arbetstidsbankssystemet och detaljerna av- talas lokalt skriftligt mellan arbetsgivaren och huvudförtroende- mannen. I avtalet om ibruktagandet av arbetstidsbanken ska man komma överens om åtminstone: 1. vilka avtalet gäller 2. av vilka delfaktorer arbetstidsbanken består 3. maximiantalet för den ordinarie dygns- och veckoarbetstiden 4. gränserna för sparande och utlåning av arbetstidssaldo, inom vilka den ordinarie arbetstiden kan variera inom en längre tidsperiod 5. lönegrunden, enligt vilken tid och/eller pengar kan sparas eller lånas 6. längden av perioden för utjämning av arbetstiden 7. hur arbetsoförmåga inverkar på användning av ledighet från arbetstidsbanken. I avtalet ska man också anteckna principerna om ordnandet av den ordinarie dygns- och/eller veckoarbetstiden samt sättet för hur man meddelar och förfar i anslutning till ordnandet av ar- betstiden. Arbetsgivaren och arbetaren avtalar om tidpunkten för givandet av ledighet som varar en dag eller längre tid.

Ibruktagande av arbetstidsbanken. Om Arbetsgivaren och huvudförtroendemannen avtalar lokalt skriftligt om ibruktagandet av arbetstidsbankssystemet och detaljerna av- talas lokalt skriftligt mellan arbetsgivaren och huvudförtroende- manneni systemet för arbetstidsbanken. I avtalet om ibruktagandet av arbetstidsbanken ska man komma överens om åtminstone: 1. vilka avtalet gäller 2. av vilka delfaktorer arbetstidsbanken består 3. maximiantalet för den ordinarie dygns- dygns och veckoarbetstiden 4. gränserna för sparande och utlåning av arbetstidssaldo, inom vilka den ordinarie arbetstiden kan variera inom en längre tidsperiod 5. lönegrunden, enligt vilken tid och/eller pengar kan sparas eller lånas 6. längden av perioden för utjämning av arbetstiden 7. hur arbetsoförmåga inverkar på användning av ledighet från arbetstidsbanken. arbetstidsbanken I avtalet ska man också anteckna principerna om ordnandet av den ordinarie dygns- och/eller veckoarbetstiden samt sättet för hur man meddelar och förfar i anslutning till ordnandet av ar- betstidenarbetstiden. Arbetsgivaren och arbetaren avtalar om tidpunkten för givandet av ledighet som varar en dag eller längre tid.

Ibruktagande av arbetstidsbanken. Om Arbetsgivaren och huvudförtroendemannen avtalar skriftligt om ibruktagandet av arbetstidsbankssystemet och detaljerna av- talas lokalt skriftligt mellan arbetsgivaren och huvudförtroende- manneni systemet för arbetstidsbanken. I avtalet om ibruktagandet av arbetstidsbanken ska man komma överens om åtminstone: 1. vilka avtalet gäller 2. av vilka delfaktorer arbetstidsbanken består 3. maximiantalet för den ordinarie dygns- och veckoarbetstiden 4. gränserna för sparande och utlåning av arbetstidssaldo, inom vilka den ordinarie arbetstiden kan variera inom en längre tidsperiod 5. lönegrunden, enligt vilken tid och/eller pengar kan sparas eller lånas 6. längden av perioden för utjämning av arbetstiden 7. hur arbetsoförmåga inverkar på användning av ledighet från arbetstidsbanken. I avtalet ska man också anteckna principerna om ordnandet av den ordinarie dygns- och/eller veckoarbetstiden samt sättet för hur man meddelar och förfar i anslutning till ordnandet av ar- betstiden. Arbetsgivaren och arbetaren avtalar om tidpunkten för givandet av ledighet som varar en dag eller längre tid.