Common use of Inriktning Clause in Contracts

Inriktning. Konkurrensförmågan hos företagen inom hotell- och restaurangbranschen blir allt mer be- roende av kvalificerade medarbetare. För att verksamheten ska utvecklas är det även vik- tigt med en kontinuerlig och planerad kompetensutveckling av medarbetarna. Utvecklingen kan i hög grad ske direkt på arbetsplatsen genom en flexibel och stimule- rande arbetsorganisation där teori och praktik blandas. En fortlöpande utveckling av företag och medarbetare skapar förutsättningar för lönsam- het och tryggare anställning.

Inriktning. Konkurrensförmågan hos företagen inom hotell- och restaurangbranschen restaurang-branschen blir allt mer be- roende beroende av kvalificerade medarbetare. För att verksamheten ska utvecklas är det även vik- tigt viktigt med en kontinuerlig och planerad kompetensutveckling av medarbetarna. Utvecklingen kan i hög grad ske direkt på arbetsplatsen genom en flexibel och stimule- rande stimulerande arbetsorganisation där teori och praktik blandas. En fortlöpande utveckling av företag och medarbetare skapar förutsättningar för lönsam- het lönsamhet och tryggare anställning.

Inriktning. Konkurrensförmågan hos företagen inom hotell- och restaurangbranschen restaurang- branschen blir allt mer be- roende beroende av kvalificerade medarbetare. För att verksamheten ska utvecklas är det även vik- tigt viktigt med en kontinuerlig och planerad kompetensutveckling av medarbetarna. Utvecklingen kan i hög grad ske direkt på arbetsplatsen genom en flexibel och stimule- rande stimulerande arbetsorganisation där teori och praktik blandas. En fortlöpande utveckling av företag och medarbetare skapar förutsättningar förut- sättningar för lönsam- het lönsamhet och tryggare anställning.

Inriktning. Konkurrensförmågan hos företagen inom hotell- och restaurangbranschen restaurang-branschen blir allt mer be- roende beroende av kvalificerade medarbetare. För att verksamheten ska utvecklas är det även vik- tigt viktigt med en kontinuerlig och planerad kompetensutveckling kompetens- utveckling av medarbetarna. Utvecklingen kan i hög grad ske direkt på arbetsplatsen genom en flexibel och stimule- rande stimulerande arbetsorganisation där teori och praktik blandas. En fortlöpande utveckling av företag och medarbetare skapar förutsättningar för lönsam- het lönsamhet och tryggare anställning.