Konkurrensutsatt marknad exempelklausuler

Konkurrensutsatt marknad. Bolaget befinner sig i en tillväxtfas som baseras på möjligheten att skapa nya marknadsandelar för Bolagets spel- och medieverksamhet. Flera av Bolagets konkurrenter kan nyttja betydande finansiella resurser, marknadsföringsinsatser och har tillgång till forskning och utveckling, vilket medför att konkurrensen är stor och tillväxtutmaningarna för Bolaget är därför av betydande karaktär. Bolagets resultat kan påverkas negativt om Bolagets position på marknaden inte utvecklas. En förändring av strategi för att utveckla Bolagets marknadsposition i nuvarande tillväxtfas kan innebära risk för betydande kostnader. Minskad efterfrågan av Bolagets spel- och medieverksamhet på marknaden riskerar att medföra försämrade marginaler för Bolaget genom ökade kostnader och/eller minskade intäkter. Bolaget bedömer att om Xxxxxxxx redan konkurrensutsatta position blir än mer konkurrensutsatt, och att det därför inte lyckas bibehålla befintliga och vinna ytterligare marknadsandelar, skulle det ha en medelhög påverkan på Bolagets verksamhet, finansiella position och resultat. Sannolikheten för riskens realiserande bedöms av Bolaget som medelhög.
Konkurrensutsatt marknad. Precomp Solutions agerar på en konkurrensutsatt marknad som karaktäriseras av en kontinuerlig prispress och bolaget möter konkurrens från flera typer av aktörer med skilda tekniska plattformar och affärsmodeller, vilket kan inverka negativt på Precomp Solutions resultat och finansiella ställning. Den ständigt pågående koncentrationen till allt färre och större aktörer innebär inom flera marknadsområden såväl risker som möjligheter. Precomp Solutions måste deltaga i och anpassa sig till den omstrukturering som pågår inom flera marknadsområden för att ej förlora sin ledande position. Bolaget kan även tvingas göra kostnadskrävande omstruktureringar för att anpassa sig till en ny konkurrenssituation, vilket kan inverka negativt på Precomp Solutions resultat och finansiella ställning.
Konkurrensutsatt marknad. Bolaget är i en tidig fas och är beroende av att vinna och bibehålla marknadsandelar för sin platt- form från konkurrerande produkter. Flera av Bola- gets konkurrenter har större ekonomiska resurser, marknadsföringsresurser och resurser för forsk- ning och utveckling, vilket innebär att konkurren- sen är hård och utmaningen för Bolaget stor. Om Bolaget inte lyckas vinna och bibehålla marknads- andelar riskerar Bolagets resultat påverkas nega- tivt till följd av lägre intäkter. Det finns även en risk för att Lucky Games tvingas ta betydande kostna- der eller ändra prissättningen för att vinna den marknadsposition som Bolaget eftersträvar. Kon- kurrensen kan även bidra till minskad efterfrågan på Bolagets plattform och därmed försämrad mar- ginal för Bolaget. En sådan händelseutveckling ris- kerar medföra ökade kostnader, minskade intäkter och/eller försämrade marginaler för Bolaget.
Konkurrensutsatt marknad. Tilgin agerar på en starkt konkurrensutsatt marknad som karaktä- riseras av en kontinuerlig prispress och bolaget möter konkurrens från flera typer av aktörer med skilda tekniska plattformar och affärsmodeller. Konkurrensen är idag fragmenterad men bolaget bedömer att konkurrensen successivt kommer att öka i takt med att nya företag etablerar sig och marknaden mognar. Allt fler av de aktörer som väljer att etablera sig eller att utvidga sina sats- ningar på marknaden är stora och resursstarka bolag. En del stör- re bolag gör också sitt inträde eller expanderar i branschen genom att förvärva mindre bolag som, liksom Tilgin, på ett tidigt stadium gått in i branschen, vilket möjliggör ett snabbare marknadsinträde för dessa aktörer. Den skärpta konkurrensen riskerar att försvåra för Tilgin att öka eller bibehålla marknadsandelar och kan också komma att skapa en sådan prispress att den kan komma att påverka Xxxxxxx verksamhet, resultat och finansiella ställning nega- tivt, i synnerhet om storskalig produktion och kortare ledtider blir viktigare som konkurrensmedel.

Related to Konkurrensutsatt marknad

  • Marknadsöversikt Detta avsnitt innehåller marknads- och branschinformation hänförligt till VIMAB-gruppens verksamhet och marknader såsom information om marknaden, marknadsstorlekar, marknadsandelar, marknadsmiljö, marknadsutveckling, tillväxttakt, marknadstrender och om konkurrenssituationen på marknaderna och de segment som bolaget är verksam inom. Viss information som återfinns i detta avsnitt har hämtats från tredje part och allmänt tillgängliga branschpublikationer och -rapporter. Om inget annat anges, baserar sig informationen i detta avsnitt på Bolagets egna analyser och bedömningar. Informationen som inhämtats från tredje part har återgivits korrekt och, såvitt VIMAB känner till och kan utröna sig om genom jämförelse med annan information som offentliggjorts av sådan tredje part, har inga sakförhållanden utelämnats som skulle kunna göra den återgivna informationen felaktig eller vilseledande. Bolaget har dock inte självständigt verifierat dem och kan inte garantera dess riktighet och fullständighet. Prognoser och framåtblickande uttalanden i detta avsnitt är inte garantier för framtida resultat och faktiska händelser och omständigheter kan skilja sig väsentligt från nuvarande förväntningar. Ytterligare faktorer, som bör beaktas vid bedömning av användbarheten av marknads- och konkurrensinformationen, beskrivs även på andra ställen i bolagsbeskrivningen, bland annat de som återges i avsnittet ”Riskfaktorer”.

  • Marknadsföring Leverantören ansvarar för att informera och marknadsföra verksamheten sakligt, korrekt och relevant samt att marknadsföringen sker med respekt för den enskilde medborgarens integritet. Leverantören ska följa de av Sveriges Kommuner och Regioners riktlinjer gällande marknadsföring av xxxxx- och sjukvård samt Konsumentverkets ”Vägledning om marknadsföring ritad till barn och unga” gällande marknadsföring riktad till barn och unga, se avsnitt 9, Referenser, för länk. Leverantören ska följa riktlinjerna för Region Skånes varumärke enligt Varumärkesguide för Region Skåne , se avsnitt 9, Referenser, för länk. Leverantörer har rätt att i sin profilering använda s.k. pay-off ”…på uppdrag av Region Skåne” knutet till sin logotype, men har inte rätt att använda Region Skånes logotype. I informationsmaterial som riktar sig till allmänheten ska det framgå att privata Leverantörer är en del av Region Skånes valfrihetssystem och arbetar på uppdrag av Region Skåne.

  • Marknad För en övergripande marknadsbeskrivning hänvisas till senaste årsredovisning på bolagets hemsida.

  • Kostnadsfördelning Huvudmannen svarar för alla arbeten och kostnader för den allmänna anläggningen. Fastighetsägaren svarar för alla arbeten och kostnader för VA-installationen. Anordning som behövs endast för en eller några få fastigheter, t.ex. anordning för tryckstegring av vatten eller pumpning av avloppsvatten, bekostas av vederbörande fastighetsägare om inte huvudmannen bestämt annat.

  • Kollektivavtal Arbetstiden jämnas ut under utjämningsperioden genom att separata utjämningsledigheter beviljas. Utjämningsledigheterna antecknas i arbetsskiftsförteckningen och de jämställs med arbetsdagar i fråga om intjänande av X- och V-dagar samt semester samt när lön för en del av en månad betalas. Utjämningsledigheterna får inte överlappa lediga dagar eller semester. Under frånvaro räknas de arbetstimmar som är antecknade i arbetsskiftsförteckningen som utförda arbetstimmar i arbetstidssystemet. Om en arbetsskiftsförteckning inte har utarbetats, räknas 6 timmar per arbetsdag (30 timmar/vecka) in i den utförda arbetstiden i systemet. För semestertiden räknas som utförd arbetstid semesterns förkortande effekt på arbetstiden (6 timmar) enligt 28 § 5.8 punkten i kollektivavtalet och för en årsledighets del 6 timmar. Om ett anställningsförhållande på grund av skäl som beror på chefen upphör under en pågående utjämningsperiod innan arbetstiden har jämnats ut till den ordinarie maximiarbetstiden (180 timmar) kan underskottet i antalet arbetstimmar dras av från chefens lön. Ett eventuellt överskott ersätts i form av en enkel timlön. Om anställningsförhållandet upphör av skäl som beror på arbetsgivaren, dras ett eventuellt underskott inte av från lönen. Eventuellt mertids- och övertidsarbete ersätts enligt bestämmelserna om utjämningssystemet i 13 § 1 punkten i kollektivavtalet. Det arbete som under en treveckorsperiod har utförts efter 120 timmar ersätts som övertidsarbete enligt följande: 18 timmar med lön förhöjd med 50 % och resterande timmar med lön förhöjd med 100 %. Ett underskott i antalet arbetstidstimmar som förorsakats av skäl som beror på chefen kan dras av från chefens lön när utjämningsperioden upphör. När utjämningsperioden löper ut ersätts de arbetstimmar som utförts utöver den ordinarie maximiarbetstiden (180 timmar) under utjämningsperioden enligt följande: de 18 första timmarna med lön förhöjd med 50 % och de resterande timmarna med lön förhöjd med 100 %. Över- eller underskottet kan inte överföras till följande utjämningsperiod.

  • Gruppavtal Avtal som ingåtts mellan en grupp och Folksam om försäkring för gruppens medlemmar. Ett gruppavtal gäller normalt för ett kalenderår i taget.

  • Intressekonflikter II.18 En ledamot av målbolagets styrelse får inte delta i handläggningen av en fråga som är relaterad till erbjudandet, om styrelseledamoten till följd av intressegemenskap med budgivaren eller av annan anledning kan ha ett intresse i frågan som strider mot aktieägarnas intresse. Det nu sagda gäller på motsvarande sätt målbolagets verkställande direktör.

  • Dammgenombrott Försäkringen gäller inte för skada vars uppkomst eller omfattning har direkt eller indirekt samband med genombrott av vattendamm.

  • Meddelarfrihet Leverantören förbinder sig att, med undantag för vad som nedan anges, inte ingripa mot eller efterforska den som lämnat meddelande till författare, utgivare eller motsvarande för offentliggörande i tryckt skrift eller i radioprogram eller liknande sådana upptagningar. Meddelarfriheten omfattar endast uppgifter rörande det uppdrag som utförs för Uppdragsgivaren. Förbudet gäller inte sådana meddelanden som avser företagshemlighet som skyddas av Lag (1990:409) om skydd för företagshemligheter. Förbudet gäller heller inte för den del som omfattas av tystnadsplikt för Leverantörens anställda utanför det verksamhetsområde som vårdgivarförhållandet omfattar, och inte heller i vidare mån än vad som följer av de begränsningar i meddelarfriheten för offentligt anställda, enligt bestämmelser i OSL.

  • Avvikelser Mom. 5 För arbetstagare med flexibel arbetstid gäller följande under förutsätt- ning att villkoren för övertidskompensation i övrigt är uppfyllda.