Lagutveckling exempelklausuler

Lagutveckling. På VCT skedde satsningar på medarbetarna i och med KLE-strategin. Där skulle alla medarbetare delta och resonemang skulle föras kring kundinriktade mål på ett sådant sätt att alla medarbetare förstod, accepterade och inspirerades av det. Värderingarna kring KLE-strategin var att arbetet skedde bäst i ett lag, att det fanns en vilja och förändra och en strävan efter att alltid överträffa kundernas förväntningar. Målet med KLE-strategin var att bli nummer ett i kundtillfredsställelse.
Sample 1
Lagutveckling. Volym- och resultatmässigt var 80-talet mycket framgångsrikt för Volvo Personvagnar AB. Produktionen var hög och alla bilar som producerades var sålda redan innan de rullade av banan. Fokus var på att producera hög volym och detta ledde till att fokus försvann från kvalitet och produktivitet. I början av 90-talet blev det en kraftig konjunkturnedgång och Torslandafabriken låg långt efter många av sina konkurrenter vad gällde kvalitet och effektivitet. Konjunkturläget krävde att ett omfattande förbättrings- och förändringsarbete startades upp. En viktig del i det arbetet var KLE-strategin, där K stod för kvalitet, L för leveransprecision och E för ekonomi. Ordningsföljden markerade även vilket som var prioritet. Utan kvalitet gick det inte att nå leveransprecision och både kvalitet och leveransprecision var en förutsättning för att få ekonomi i verksamheten. Arbetet med lagutveckling skedde enligt KLE-strategin och 1995 utsågs Volvo Personvagnar AB:s fabrik i Torslanda till den tredje bästa bilfabriken i Europa när det gällde kundtillfredsställelse. KLE-strategin grundades på kunddrivning, helhetssyn, målstyrning, enkelhet, jämförelse och ständiga förbättringar. Kvalitet, logistik, drift, ekonomi, personal och teknik var stödresurser som fanns att tillgå för att nå resultat i K, L och E. Stegen för målstyrd kvalitet var grundförutsättningar: att kunna utföra arbetet, att kunna kvalitetssäkra arbetet, insamling av fakta, problemlösning och ständiga förbättringar (Österholm, Volvo internmaterial, 2005).
Sample 1

Related to Lagutveckling

  • Stadgeändring Årsmötet beslutar om ändring av Golfklubbens stadgar. För ändring krävs att förslaget biträds av minst 2/3 av antalet lämnade röster. Förslag till ändring av stadgarna får skriftligen lämnas av såväl medlem som styrelsen i form av motion eller proposition till årsmötet. För beslut krävs enligt 4 kap 1 § att frågan om ändring av stadgarna varit med i föredragningslistan med möteshandlingarna till årsmötet. Beslut om stadgeändring ska alltid i efterhand insändas till SGF och GDF. SGF har härvid rätt att påkalla ändring av stadgarna om de strider mot överordnade stadgar, bestämmelser och beslut eller på annat sätt anses vara olämpliga.

  • Särskilda villkor De villkor som finns här nedan gäller för din försäkring bara om de särskilt anges i ditt försäkringsbrev.

  • Lokal överenskommelse De lokala parterna får träffa överenskommelse om annan lösning, om det finns särskilda skäl.

  • Forskning och utveckling De Leverantörer som bedriver av Region Skåne finansierad tandvård och övrig hälso- och sjukvård förbinder sig att bedriva en verksamhet som underlättar för forskning och kliniska prövningar. Det innebär att tillhandahålla patientuppgifter och material i enlighet med för forskning och kliniska prövningar gällande regelverk och förordningar. Se avsnitt 9, Referenser, för länk.

  • Villkorsändringar Lunar har rätt att ändra dessa villkor utan att i förväg inhämta Kredittagares eller Kreditgivares medgivande. Sådan ändring träder i kraft 2 månader efter Xxxxxxxxxxxxx har underrättats om densamma. Om Xxxxxxxxxxxxx inte godkänner ändringen får Kredittagaren omedelbart säga upp avtalet före den dag ändringarna träder i kraft och då erlägga Återbetalningsbeloppet.

  • Villkorsändring Entercard har rätt att ändra dessa villkor utan att i förväg inhämta Kontohavares godkännande. Sådana ändringar träder i kraft tidigast två månader efter det att Kontohavare underrättats om densamma. Om Kontohavare inte godkänner ändringarna får denne omedelbart och avgiftsfritt säga upp avtalet före den dag då ändringarna träder ikraft.

  • Avropsberättigade Ramavtalet kan användas för Avrop av nedan angivna upphandlande myndigheter. Dessa benämns Avropsberättigade.

  • Förtroendeman 1. Med förtroendeman avses i detta avtal respektive undertecknarorganisations förtroendeman och vice förtroendeman som utsetts av de organiserade tjänstemännen som binds av kollektivavtalet och som utsetts av sitt fackförbund. Varje samfund har rätt att välja i punkt 1 avsedd förtroendeman. 2. En huvudförtroendeman kan väljas när man i företaget kommit överens om en förtroendemannaorganisation, till vilken hör flera förtroendemän utsedda för olika regioner, verksamhetsställen eller avdelningar. 3. Förtroendemannen väljs av i företaget anställda tjänstemän som omfattas av samma kollektivavtal och som är organiserade i förbund eller förening, som är part i kollektivavtalet. Parterna i kollektivavtalet kan avtala om att avvika från det ovan nämnda enligt följande: Om det i samma arbetsgivares tjänst finns tjänstemän med olika kollektivavtal som hör till samma organisation kan man avtala om att utse en gemensam förtroendeman för de olika kollektivavtalsbranscherna. Om arbetsgivare som bedriver samma verksamhet och som hör till samma organisation omfattas av samma kollektivavtal kan man avtala om att utse en gemensam förtroendeman. 4. När det är ändamålsenligt med tanke på lokala förhandlingar och förtroendemannasystemet kan man lokalt komma överens om, att i stora eller regionalt utspridda företag välja i detta avtal avsedda olika förtroendemän inom företagets självständiga regionala eller funktionella enheter. 5. För förtroendemannen kan en vice förtroendeman utses, som när förtroendemannen är förhindrad vikarierar för honom eller henne och som under denna tid har förtroendemannens rättigheter och skyldigheter. 6. Förtroendemannen ska vara en anställd tjänsteman på det berörda företaget eller arbetsplatsen med verksamhet i den bransch som ifrågavarande kollektivavtal gäller, och han/hon bör vara medlem av arbetstagarorganisation som är avtalspart i kollektivavtalet samt förtrogen med förhållandena på arbetsplatsen. Om man har avtalat om gemensamma förtroendemän enligt tredje stycket ska förtroendemannen arbeta inom en av de gemensamma kollektivavtalsbranscherna. 7. När verksamheten i företaget eller i dess delfunktion väsentligt inskränks eller utvidgas, eller när rörelsen på grund av överlåtelse, fusion, bolagisering eller organisationen på därmed jämförbara sätt ändras väsentligt, ska förtroendemannaorganisationen i enlighet med principerna i detta avtal ändras så att den motsvarar företagets eller dess delfunktions ändrade storlek och struktur.

  • Dagvatten Tillfälligt avrinnande vatten, t ex regnvatten och smältvatten, från tak och vägar, samt framträngande grundvatten.

  • Räddningskostnader Ersättning betalas för skäliga kostnader som den försäkrade haft för att fullgöra sin räddningsplikt enligt 9.1 (Räddningsplikt), dock högst med det belopp varmed förlusten av det försäkringsmässiga täckningsbidraget minskat. Medför sådan kostnad nytta även under eventuell karenstid eller efter ansvarstidens slut, ersätts högst det belopp som kan anses falla på ansvarstiden med undantag av karenstiden.