Livränta. Om en tjänsteman på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjukpenning och detta sker under tid då denne har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren ej beräknas enligt Mom 3 utan i stället utgöra skillnaden mellan 90 procent av månadslönen och livräntan.
Appears in 4 contracts
Samples: Tjänstemannaavtal, Tjänstemannaavtal, Tjänstemannaavtal
Livränta. Om en tjänsteman på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjukpenning och detta sker under tid då denne har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren ej inte beräknas enligt Mom 3 3:1–4 utan i stället utgöra skillnaden mellan 90 procent av månadslönen och livräntanlivrän- tan.
Appears in 4 contracts
Samples: Tjänstemannaavtal, Tjänstemannaavtal, Tjänstemannaavtal
Livränta. Om en tjänsteman på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjukpenning och detta sker under tid då denne han har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren ej inte beräknas enligt Mom 3 10.3 utan i stället istället utgöra skillnaden mellan 90 procent 90% av månadslönen och livräntan.
Appears in 3 contracts
Samples: Kollektivavtal, Kollektivavtal, Kollektivavtal
Livränta. Om en tjänsteman på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjukpenning och detta sker under tid då denne han har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren ej inte beräknas enligt Mom 3 mom 4 utan i stället utgöra skillnaden mellan 90 procent 80 % av månadslönen och livräntan.
Appears in 1 contract
Samples: Tjänstemanna Och Arbetsledareavtal