Lokal listförhandling. Förhandling om fast lista förs lokalt mellan arbetsgivaren och berörd lokal arbetstagar- organisation. Arbetstagarparten skall ha medlem som skall tjänstgöra enligt den aktuella listan. Lokal listförhandling skall inledas i god tid innan listan skall träda i kraft. Förslag till ny lista skall som regel föreligga minst 30 dagar före den tidpunkt, då det är avsett att listan skall träda i kraft. När det är fråga om mindre ändring av tjänstgöringen, räcker det dock att förslaget föreligger minst 15 dagar före nämnda tidpunkt. När det gäller lista, som skall tillämpas under högst 4 veckor i följd (korttidslista och helg- nycklar), räcker det också att förslaget föreligger minst 15 dagar i förväg. Lokal listförhandling skall bedrivas så att den, om inte särskilda skäl föreligger, är avslutad senast 2 veckor innan listan skall börja att tillämpas. När lokal listförhandling har avslutats och parterna har enats skall parterna skriftligen ange att de har varit överens om listan. Om parterna inte kommer överens, kan part som så önskar, adjungera respektive företrädare på högre nivå.
Lokal listförhandling. Förhandling om fast lista förs i första hand lokalt mellan arbetsgi- varen och berörd lokal arbetstagarorganisation eller del av denna, som organisationen bestämmer (lokal listförhandling). Arbetstagarparten ska ha medlem som ska tjänstgöra enligt den aktuella listan. Lokal listförhandling ska inledas i god tid innan lis- tan ska träda i kraft. Förslag till ny lista ska som regel föreligga minst 30 dagar före den tidpunkt, då det är avsett att listan ska träda i kraft. När det är fråga om mindre ändring av tjänstgöringen, räcker det dock att förslaget föreligger minst 15 dagar före nämnda tidpunkt. När det gäller lista, som ska tillämpas under högst 4 veckor i följd (korttidslista), räcker det också att förslaget föreligger minst 15 dagar i förväg. Lokal listförhandling ska bedrivas så att den, om inte särskilda skäl föreligger, är avslutad senast 2 veckor innan listan ska börja att till- lämpas. Lokalt avtal får träffas om avvikelse från det som sägs i andra - fjärde styckena. När lokal listförhandling har avslutats och parterna har enats ska parterna skriftligen ange att de har varit överens om listan.
Lokal listförhandling. Förhandling om fast lista förs i lokal samverkansgrupp mellan arbetsgivaren och berörd lokal arbetstagarorganisation eller del av denna, som organisationen bestämmer (lokal listförhandling). Arbetstagarparten ska ha medlem som ska tjänstgöra enligt den aktuella listan. Lokal listförhandling ska inledas i god tid och bedrivas så att den är avslutad senast två veckor innan listan ska börja tillämpas. Vid förhandling fastställd lista ska anslås på av listan berörd arbetsplats minst två veckor innan listan ska börja tillämpas.
Lokal listförhandling. Förhandling om fast lista förs i första hand lokalt mellan arbetsgivaren och berörd lokal arbetstagar- organisation eller del av denna, som organisationen bestämmer (lokal listförhandling). Arbetstagar- parten skall ha medlem som skall tjänstgöra enligt den aktuella listan. Lokal listförhandling skall inledas i god tid innan listan skall träda i kraft. Förslag till ny lista skall som regel föreligga minst 30 dagar före den tidpunkt, då det är avsett att listan skall träda i kraft. När det är fråga om mindre ändring av tjänstgöringen, räcker det dock att förslaget föreligger minst 15 dagar före nämnda tidpunkt. När det gäller lista, som skall tillämpas under högst 4 veckor i följd (korttidslista), räcker det också att förslaget föreligger minst 15 dagar i förväg. Lokal listförhandling skall bedrivas så att den, om inte särskilda skäl föreligger, är avslutad senast 2 veckor innan listan skall börja tillämpas. Lokal överenskommelse får träffas om avvikelse från det som sägs i andra-fjärde styckena. När lokal listförhandling har avslutats och parterna har enats skall parterna skriftligen ange att de har varit överens om listan. För individuell fast lista genomförs inte lokal listförhandling beträffande varje enskild lista. I stället genomförs förhandling beträffande de förutsättningar som ska tillämpas när tjänstgöringsturer sammanställs till scheman. Förslag till ändrade förutsättningar skall som regel föreligga minst 15 dagar före det att de avses tillämpas för att ställa samman scheman. Överenskommelse om för- utsättningar skall dokumenteras skriftligen av parterna. Publicering av scheman sker senast den 15:e i varje månad. Undantag görs när den 15:e infaller på en helgdag. Då sker publicering sista vardag innan den 15:e.