Common use of Lokala avtal Clause in Contracts

Lokala avtal. Lokala avtal eller lokala överenskommelser, som i detta avtal nämns i flera kollektivavtalsbestämmelser, avser ett avtal mellan arbetsgivaren eller en företrädare för honom och förtroendemannen, eller om ingen sådan har utsetts, arbetsgivaren och arbetstagarna själva. Ett avtal som ingåtts med förtroendemannen eller en företrädare för arbetstagarna binder de arbetstagare som företrädaren anses representera. Avtalet kan ingås för att gälla en viss tid eller för att gälla tills vidare. Ett avtal som gäller tills vidare kan sägas upp med iakttagande av tre måna- ders uppsägningstid, om inte annat avtalats i fråga om uppsägningstiden. Avtalet görs skriftligt. Ett lokalt avtal som avses här utgör en del av det gällande kollektivavtalet. Om den ekonomiska situationen för något av LAF:s medlemsföretag försvåras avsevärt så att det medför hot om bland annat personal- minskningar, kan arbetsgivaren och arbetstagarna ingå ett lokalt avtal om tidsbundna ändringar av anställningsvillkoren i syfte att trygga företags- verksamhetens kontinuitet och arbetsplatserna. På arbetsplatser som har utsett en förtroendeman eller en annan företrädare för arbetstagarna konstateras företagets svårigheter i fråga om ekonomi, orderstock eller sysselsättning tillsammans med denna och lindrigare metoder för anpassning av arbetskraften söks för att återställa företagets verksamhetsförutsättningar. Om de lokala parterna så önskar förbinder sig förbunden att föra förhandlingar om de åtgärder som situationen påkallar innan andra åtgärder vidtas.

Lokala avtal. Lokala Det är möjligt att ingå lokala avtal eller lokala överenskommelser, som nämns under flera bestämmelser i detta avtal nämns i flera kollektivavtalsbestämmelser, avser ett avtal enlighet med förhandlingsordningen i kollektivavtalet antingen mellan arbetsgivaren och tjänstemannen eller en företrädare för honom mellan förtroendemannen och förtroendemannen, eller om ingen sådan har utsetts, arbetsgivaren och arbetstagarna självaarbetsgivaren. Ett avtal som ingåtts ingås med förtroendemannen eller en företrädare är bindande för arbetstagarna binder de arbetstagare som företrädaren förtroendemannen ska anses representera. Avtalet kan ingås för att gälla en på viss tid eller för att gälla tills vidare. Ett avtal som gäller tills vidare kan sägas upp med iakttagande av en uppsägningstid på tre måna- ders uppsägningstidmånader, om inte annat avtalats i fråga om uppsägningstiden. Avtalet görs ska ingås skriftligt om någondera avtalsparten begär det. Om avtalet gäller längre än i två veckor, ska det emellertid alltid ingås skriftligt. Ett lokalt avtal som avses här utgör en del av kollektivavtalet. Det tillämpas även efter att kollektivavtalet i övrigt har upphört att gälla. Under denna tid och inom en månad från det gällande att ett nytt kollektivavtal trädde i kraft kan även ett avtal på viss tid sägas upp med iakttagande av en uppsägningstid på tre månader. Det är möjligt att lokalt i ett flertal olika situationer avtala annat om bestämmelserna i kollektivavtalet. Om den ekonomiska situationen för något av LAF:s medlemsföretag försvåras avsevärt så att det medför hot om bland annat personal- minskningarman på företagen vill utnyttja möjligheten till lokala avtal utöver kollektivavtalet, kan arbetsgivaren och arbetstagarna ingå ett lokalt sådana avtal om tidsbundna ändringar av anställningsvillkoren i syfte att trygga företags- verksamhetens kontinuitet och arbetsplatserna. På arbetsplatser som har utsett en förtroendeman eller en annan företrädare lämnas till förbunden för arbetstagarna konstateras företagets svårigheter i fråga om ekonomi, orderstock eller sysselsättning tillsammans med denna och lindrigare metoder för anpassning av arbetskraften söks för att återställa företagets verksamhetsförutsättningar. Om de lokala parterna så önskar förbinder sig förbunden att föra förhandlingar om de åtgärder som situationen påkallar innan andra åtgärder vidtaskännedom.

Lokala avtal. Lokala avtal eller lokala överenskommelser, som nämns i flera bestämmelser i detta avtal nämns är i flera kollektivavtalsbestämmelser, avser ett avtal enlighet med kollektivavtalets förhandlingsordning möjliga antingen mellan arbetsgivaren och tjänstemannen eller en företrädare för honom mellan förtroendemannen och förtroendemannen, eller om ingen sådan har utsetts, arbetsgivaren och arbetstagarna självaarbetsgivaren. Ett avtal Avtalet som ingåtts med en förtroendeman är bindande för de tjänstemän som förtroendemannen eller en företrädare för arbetstagarna binder de arbetstagare som företrädaren anses representera. Avtalet kan ingås för att gälla en viss tid eller för att gälla tills vidare. Ett avtal som gäller tills vidare kan sägas upp med iakttagande av tre måna- ders månaders uppsägningstid, om inte annat avtalats i fråga om uppsägningstiden. Avtalet görs ska ingås skriftligt om någondera avtalsparten begär det. Om avtalet gäller längre än två veckor, ska det emellertid alltid ingås skriftligt. Ett lokalt avtal Det lokala avtalet som avses åsyftas här utgör en del av det gällande kollektivavtalet. Om den ekonomiska situationen för något Det tillämpas även efter att kollektivavtalet i övrigt har upphört att gälla. Under denna tid och inom en månad från det att ett nytt kollektivavtal trädde i kraft kan även ett avtal på viss tid sägas upp med iakttagande av LAF:s medlemsföretag försvåras avsevärt så att det medför hot om bland annat personal- minskningar, en uppsägningstid på tre månader. Till detta protokoll bifogas en förteckning över de punkter i kollektivavtalet som man lokalt kan arbetsgivaren och arbetstagarna ingå ett lokalt avvikande avtal om tidsbundna ändringar av anställningsvillkoren i syfte att trygga företags- verksamhetens kontinuitet och arbetsplatserna. På arbetsplatser som har utsett en förtroendeman eller en annan företrädare för arbetstagarna konstateras företagets svårigheter i fråga om ekonomi, orderstock eller sysselsättning tillsammans med denna och lindrigare metoder för anpassning av arbetskraften söks för att återställa företagets verksamhetsförutsättningar. Om de lokala parterna så önskar förbinder sig förbunden att föra förhandlingar om de åtgärder som situationen påkallar innan andra åtgärder vidtasom.

Lokala avtal. Lokala avtal eller lokala överenskommelser, som i detta avtal nämns i flera kollektivavtalsbestämmelser, avser ett avtal mellan arbetsgivaren eller en företrädare för honom och förtroendemannen, eller om ingen sådan har utsetts, arbetsgivaren och arbetstagarna själva. Ett avtal som ingåtts med förtroendemannen eller en företrädare för arbetstagarna binder de arbetstagare som företrädaren anses representera. Avtalet kan ingås för att gälla en viss tid eller för att gälla tills vidare. Ett avtal som gäller tills vidare kan sägas upp med iakttagande av tre måna- ders uppsägningstid, om inte annat avtalats i fråga om uppsägningstiden. Avtalet görs skriftligt. Ett lokalt avtal som avses här utgör en del av det gällande kollektivavtalet. Om den ekonomiska situationen för något av LAF:s medlemsföretag försvåras avsevärt så att det medför hot om bland annat personal- minskningarpersonalminsk- ningar, kan arbetsgivaren och arbetstagarna ingå ett lokalt avtal om tidsbundna ändringar av anställningsvillkoren i syfte att trygga företags- verksamhetens kontinuitet och arbetsplatserna. På arbetsplatser som har utsett en förtroendeman eller en annan företrädare för arbetstagarna konstateras företagets svårigheter i fråga om ekonomi, orderstock eller sysselsättning tillsammans med denna och lindrigare metoder för anpassning anpass- ning av arbetskraften söks för att återställa företagets verksamhetsförutsättningarverksamhets- förutsättningar. Om de lokala parterna så önskar förbinder sig förbunden att föra förhandlingar om de åtgärder som situationen påkallar innan andra åtgärder vidtas.

Lokala avtal. Lokala avtal eller lokala överenskommelser, som i detta avtal nämns i flera kollektivavtalsbestämmelser, avser ett avtal mellan arbetsgivaren eller en företrädare för honom och förtroendemannen, eller om ingen sådan har utsetts, arbetsgivaren och arbetstagarna själva. Ett avtal som ingåtts med förtroendemannen eller en företrädare för arbetstagarna binder de arbetstagare som företrädaren anses representera. Avtalet kan ingås för att gälla en viss tid eller för att gälla tills vidare. Ett avtal som gäller tills vidare kan sägas upp med iakttagande av tre måna- ders månaders uppsägningstid, om inte annat avtalats i fråga om uppsägningstidenuppsäg- ningstiden. Avtalet görs skriftligt. Ett lokalt avtal som avses här utgör en del av det gällande kollektivavtalet. Om den ekonomiska situationen för något av LAF:s medlemsföretag försvåras avsevärt så att det medför hot om bland annat personal- minskningarpersonalminsk- ningar, kan arbetsgivaren och arbetstagarna ingå ett lokalt avtal om tidsbundna ändringar av anställningsvillkoren i syfte att trygga företags- verksamhetens kontinuitet och arbetsplatserna. På arbetsplatser som har utsett en förtroendeman eller en annan företrädare för arbetstagarna konstateras företagets svårigheter i fråga om ekonomi, orderstock eller sysselsättning tillsammans med denna och lindrigare metoder för anpassning anpass- ning av arbetskraften söks för att återställa företagets verksamhetsförutsättningarverksamhets- förutsättningar. Om de lokala parterna så önskar förbinder sig förbunden att föra förhandlingar om de åtgärder som situationen påkallar innan andra åtgärder vidtas.

Lokala avtal. Lokala avtal eller lokala överenskommelser, som i detta avtal nämns i flera kollektivavtalsbestämmelser, avser ett avtal förutsätter en öppen och förtroendeskapande dialog mellan arbetsgivaren och personalen. Som främsta verksamhetsmodell ska man ta till sig beredskapen att ta initiativ att hitta de bästa möjliga lösningarna, med vilka man främjar både företagets och personalens intressen och sammanjämkningen av dem på ett sätt som beaktar lokala behov. Parterna förväntas ta ansvar för att deras egen arbetsplats är framgångsrik. Genom samarbete och lokala avtal som en del av samarbetet påverkar man att företagets produktivitet, konkurrenskraft och sysselsättning upprätthålls och utvecklas. Samtidigt skapas också förutsättningar för att förbättra arbetshälsan. Lokala avtal bör särskilt betraktas som redskap för utveckling av verksamheten. Lokalt kan avtalas om avvikelser från bestämmelserna i kollektivavtalet så att kollektivavtalets miniminivå består. Genom ett lokalt avtal får inte avtalas om att hela kollektivavtalet åsidosätts. Lokala avtal är i enlighet med kollektivavtalets förhandlingsordning möjliga antingen mellan arbetsgivaren och arbetstagaren eller en företrädare för honom mellan arbetsgivaren och förtroendemannen, eller om ingen sådan har utsetts, arbetsgivaren och arbetstagarna själva. Ett avtal Avtalet som ingåtts med förtroendemannen eller en företrädare för arbetstagarna binder de arbetstagare som företrädaren förtroendemannen ska anses representera. Avtalet kan ingås för att gälla en viss tid eller för att gälla gällande tills vidare. Ett avtal Avtalet som gäller tills vidare kan sägas upp med iakttagande av tre måna- ders månaders uppsägningstid, om inte annat avtalats i fråga om uppsägningstiden. Avtalet görs skriftligtska ingås skriftligt om någondera av avtalsparterna så önskar. Ett lokalt avtal som avses Det här avsedda lokala avtalet utgör en del av det gällande kollektivavtalet. Om den ekonomiska situationen för något av LAF:s medlemsföretag försvåras avsevärt så att det medför hot om bland annat personal- minskningar, kan arbetsgivaren och arbetstagarna ingå ett lokalt avtal om tidsbundna ändringar av anställningsvillkoren i syfte att trygga företags- verksamhetens kontinuitet och arbetsplatserna. På arbetsplatser som har utsett en förtroendeman eller en annan företrädare för arbetstagarna konstateras företagets svårigheter i fråga om ekonomi, orderstock eller sysselsättning tillsammans med denna och lindrigare metoder för anpassning av arbetskraften söks för att återställa företagets verksamhetsförutsättningar. Om de lokala parterna så önskar förbinder sig förbunden att föra förhandlingar om de åtgärder som situationen påkallar innan andra åtgärder vidtas.

Lokala avtal. Det är möjligt att ingå lokala avtal som nämns i bestämmelserna i kollektivavtalet i de frågor där kollektivavtalets paragrafer tillåter detta. Lokala avtal eller lokala överenskommelser, som i detta avtal nämns i flera kollektivavtalsbestämmelser, avser ett avtal ingås mellan arbetsgivaren och förtroendemannen eller en företrädare för honom och förtroendemannen, eller om ingen sådan har utsetts, mellan arbetsgivaren och arbetstagarna självaom ingen förtroendeman har valts. Ett avtal som ingåtts med förtroendemannen eller en företrädare för arbetstagarna binder de arbetstagare som företrädaren förtroendemannen ska anses representeraföreträda. Avtalet Ett lokalt avtal kan ingås för så att gälla en viss tid det gäller tillsvidare eller för viss tid. Om ett tidsbundet avtal har ingåtts så att gälla det gäller över ett år, kan det därefter sägas upp på samma sätt som ett avtal som gäller tills vidare. Ett avtal som gäller tills vidare tillsvidare kan sägas upp med iakttagande av tre måna- ders månaders uppsägningstid, om man inte annat avtalats har avtalat om en annan uppsägningstid då det lokala avtalet ingicks. Det lokala avtalet ska ingås skriftligen om någondera av parterna så önskar. Då träder avtalet i fråga kraft först efter att båda parterna har undertecknat det. Ett lokalt avtal får inte framföras som ett arbetsavtalsvillkor för en nyanställd under prövotiden, om uppsägningstiden. Avtalet görs skriftligtdet inte är frågan om ett lokalt avtal som är i allmänt bruk inom arbetstagargruppen eller ett lokalt avtal som ingåtts med förtroendemannen. Ett lokalt avtal som avses här i denna paragraf utgör en del av det gällande kollektivavtalet. Om den ekonomiska situationen för något av LAF:s medlemsföretag försvåras avsevärt så att det medför hot om bland annat personal- minskningar, kan arbetsgivaren och arbetstagarna ingå ett lokalt avtal om tidsbundna ändringar av anställningsvillkoren i syfte att trygga företags- verksamhetens kontinuitet och arbetsplatserna. På arbetsplatser som har utsett en förtroendeman eller en annan företrädare för arbetstagarna konstateras företagets svårigheter i fråga om ekonomi, orderstock eller sysselsättning tillsammans med denna och lindrigare metoder för anpassning av arbetskraften söks för att återställa företagets verksamhetsförutsättningar. Om de lokala parterna så önskar förbinder sig förbunden att föra förhandlingar om de åtgärder som situationen påkallar innan andra åtgärder vidtas.

Lokala avtal. Lokala Möjligheten att ingå lokala avtal eller lokala överenskommelser, som nämns tidigare i detta avtal nämns samband med olika bestämmelser baserar sig på förhandlingsordningen i flera kollektivavtalsbestämmelser, avser ett avtal kollektivavtalet och består mellan arbetsgivaren och tjänstemännen eller en företrädare för honom mellan förbindelsemannen och förtroendemannen, eller om ingen sådan har utsetts, arbetsgivaren och arbetstagarna självaarbetsgivaren. Ett avtal som ingåtts ingås med förbindelsemannen/förtroendemannen eller en företrädare är bindande för arbetstagarna binder de arbetstagare tjänstemän som företrädaren förbindelsemannen/förtroendemannen anses representera. Avtalet kan ingås för att gälla en viss på bestämd tid eller för att gälla tills vidaretillsvidare. Ett avtal som gäller tills vidare tillsvidare kan sägas upp med iakttagande av tre måna- ders uppsägningstiden uppsägningstid på 3 månader, om inte annat avtalats i fråga andra överenskommelser om uppsägningstidenuppsägningstiden ingås. Avtalet görs ska ingås skriftligen, om någon av parterna begär det. Ifall avtalet gäller i mer än två veckor, ska det emellertid alltid göras upp skriftligt. Ett här avsett lokalt avtal som avses här utgör en del av det gällande kollektivavtalet. Om den ekonomiska situationen för något av LAF:s medlemsföretag försvåras avsevärt så Det tillämpas även efter att det medför hot här kollektivavtalet i övrigt har upphört att gälla. Under den här tiden och en månad efter att ett nytt kollektivavtal har trätt i kraft kan ett avtal som ingåtts på viss tid sägas upp med iakttagande av en uppsägningstid på tre månader. Det är möjligt att ingå lokala överenskommelser om bland annat personal- minskningar, kan arbetsgivaren och arbetstagarna ingå kollektivavtalets bestämmelser i ett lokalt flertal olika situationer. Ifall man vid företaget vill utnyttja möjligheten till lokala överenskommelser utöver kollektivavtalet ska dessa avtal om tidsbundna ändringar av anställningsvillkoren i syfte att trygga företags- verksamhetens kontinuitet och arbetsplatserna. På arbetsplatser som har utsett en förtroendeman eller en annan företrädare lämnas till förbunden för arbetstagarna konstateras företagets svårigheter i fråga om ekonomi, orderstock eller sysselsättning tillsammans med denna och lindrigare metoder för anpassning av arbetskraften söks för att återställa företagets verksamhetsförutsättningar. Om de lokala parterna så önskar förbinder sig förbunden att föra förhandlingar om de åtgärder som situationen påkallar innan andra åtgärder vidtasgranskning.