Läkarintyg och skriftlig försäkran. Tjänstemannen ska till arbetsgivaren lämna en skriftlig försäkran om att han varit sjuk och i vilken omfattning han inte har kunnat arbeta på grund av sjukdom. Tjänstemannen har inte rätt till sjuklön innan han lämnat denna försäkran till arbetsgivaren. Om arbetsgivaren eller Försäkringskassan begär det så ska tjänstemannen för att ha rätt till sjuklön dessutom styrka sjukdomen med läkarintyg, som visar att nedsatt arbetsförmåga föreligger samt anger sjukperiodens längd. Arbets- givaren kan anvisa särskild läkare att utfärda sådant läkarintyg. Från och med den åttonde kalenderdagen ska tjänstemannen alltid styrka sjukdom med läkarintyg. Rätt till sjuklön föreligger inte om tjänstemannen lämnar oriktig eller vilseled- ande uppgift om något förhållande som är av betydelse för rätten till sjuklön. Anmärkning Parterna konstaterar att det är av ömsesidigt intresse för arbetsgivaren och tjänstemannen – i rehabiliteringssyfte – att anledningen till den nedsatta arbetsförmågan kan klarläggas så tidigt som möjligt. Detta gäller särskilt vid upprepade sjukdomsfall.
Läkarintyg och skriftlig försäkran. 86 Skriftlig försäkran 87 Oriktiga uppgifter från den anställde 87 Sjukdomsorsak 87 Läkarintyg 88 Tystnadsplikt 88