Lön för resetid. När en arbetstagare är tvungen att inleda eller avsluta sitt arbete på främmande ort, betalas för resetiden från stationeringsorten till den ort där arbetet inleds eller vice versa grundlön utan att resetiden räknas till arbetstiden. Arbetstagaren kan ha en stationeringsort. När en arbetstagare är tvungen att inleda eller avsluta sitt arbete på en annan ort än på sin stationeringsort, betalas för resetiden till stationeringsorten eller vice versa grundlön utan att resetiden räknas till arbetstiden. Med stationeringsort avses terminalområdet eller en annan ort där arbetet inleds och avslutas. Med stationeringsort avses den kommun där arbetstagarens stationeringsort är belägen, dock så, att huvudförtroendemannen och arbetsgivaren särskilt kommer överens om frågan när det med tanke på de särskilda förhållanden som råder på orten vid den aktuella tidpunkten är motiverat eller då det är påkallat för att man ska kunna erbjuda heltidsarbete.
Lön för resetid. Ersättningen som betalas för den ordinarie arbetstiden som åtgått till resor ingår i periodlönen för en arbetstagare som utför tidarbete och till en arbetstagare som utför prestationslönearbete betalas en ersättning enligt hans eller hennes genomsnittliga timförtjänst. Ifall resandet har ägt rum efter den ordinarie arbetstiden betalas till arbetstagaren en ersättning som motsvarar timlönen under den ordinarie arbetstiden så att man sammanlagt betalar lön för resetid och lön för arbete som utförts under den ordinarie arbetstiden för högst 16 timmar per dygn. Ifall åt arbetstagaren har ordnats en sovplats betalas den nämnda ersättningen inte under tiden mellan kl. 21.00 och 07.00.
Lön för resetid. Då arbetet på en arbetsplats inleds och avslutas betalar arbetsgivaren arbetstagaren lön för resetid i form av ersättningslön enligt 25 § för högst 12 timmar.