Lönebetalningsperiod exempelklausuler

Lönebetalningsperiod. Lönebetalningsperioden är två (2) veckor. Lokalt kan avtalas att den egentliga lönebetalningen sker en gång per månad. Då har arbetstagaren på begäran rätt att i mitten av lönedagarna får förskott på lön för de arbetstimmar som motsvarar ordinarie arbetstid. Dessutom kan man på företaget avtala om att arbetstagare med kontinuerligt tidarbete får sin lön utbetald som avtalad månadslön eller anpassad månadslön enligt bestämmelserna i kollektivavtalets 10 § Arbetslöner punkt 10.5 Månadslön.
Lönebetalningsperiod. 19 III ARBETSTID 19 1 § Arbetstidens förläggning 19
Lönebetalningsperiod. Lönen till arbetstagare med månadslön utbetalas regelbundet, senast den sista dagen i månaden. Till arbetstagare med timlön betalas lönen två gånger per månad: lönen för dagarna 1–15 i kalendermånaden den sista dagen i månaden, och för dagarna 16–31 betalas lönen den 15 dagen i följande kalendermånad.
Lönebetalningsperiod. 1. Lönen till arbetstagare med månadslön utbetalas regelbundet, senast den sista dagen i månaden. Till arbetstagare med timlön betalas lönen två gånger per månad: lönen för dagarna 1 –15 i kalendermånaden den sista dagen i månaden, och för dagarna 16–31 betalas lönen den 15 dagen i följande kalendermånad. 2. I tidningsutdelningsarbete utbetalas lönen regelbundet varje månad, senast den 15 dagen i den månad som följer på månaden då lönen intjänades. 3. Lönen betalas på det konto som arbetstagaren uppgett. Fel i lönebetalningen korrigeras omedelbart. Vid avslutat arbetsförhållande betalas lönen utan dröjsmål. 4. Arbetsgivaren ger på begäran av arbetstagaren utan dröjsmål ett löneintyg, av vilket framgår åtminstone beloppet av den utbetalda lönen.
Lönebetalningsperiod. ( ) en månad
Lönebetalningsperiod. En lönebetalningsperiod omfattar två arbetsveckor enligt kollektivavtalet. En ofullständig lönebetalningsperiod är en löneperiod under vilken ett kollektivavtalsenligt driftstopp (6.4.1) infaller eller under vilken självständighetsdagen eller en kyrklig högtid infaller på någon annan vardag än lördag och antalet ordinarie arbetsskift och skiftledigheter för arbetstagaren enligt arbetsskiftssystemet eller arbetstidsschemat multiplicerat med 8 underskrider 80.
Lönebetalningsperiod. 1. Lönebetalningsperioden är två arbetsveckor enligt kollektivavtalet.

Related to Lönebetalningsperiod

  • Teckningsperiod 28 april – 12 maj 2022

  • Försäkringsperiod Försäkringsperioden är den tid som du själv valt att teckna försäkringen på, vilket framgår av försäkringsbrevet. Förlängd försäkring börjar gälla dagen efter det att föregående period slutat, under förutsättning att du tecknat och betalat förlängningen före utgången av din tidigare försäkringsperiod. Försäkringsskyddet är i kraft under den period du valt att teckna försäkringen för, dock maximalt 12 månader vid varje teckningstillfälle.

  • Redovisningsperioder Redovisning ska lämnas senast den 15:e i andra månaden efter det kvartal som redovisningen avser, enligt följande:

  • Avtalsperiod Detta avtal avser perioden 2017-04-01 - 2020-03-31.

  • Lönebetalning Lön betalas två gånger i månaden. Lönebetalningen sker den 15 och den sista dagen varje månad, i fall lokalt inte annat avtalats. Arbetsgivaren och arbetstagaren kan avtala om att lönen betalas på en bestämd lönedag en gång i månaden. Likaså kan lokalt avtalas om att lön betalas per lönebetalningsperiod under en pågående utjämningsperiod enligt det genomsnittliga antalet av 40 timmar/vecka oberoende av antalet arbetstimmar per vecka som utförts under lönebetalningsperioden. Felet som eventuellt föranleds av detta korrigeras innan utjämningsperioden löper ut i samband med den närmast följande lönebetalningen. I arbete med ackordslön ska den på arbetsmängden baserade lönen vara betald senast inom 9 kontorsdagar efter att arbetet blivit färdigställt, om inte arbetsgivaren och arbetstagaren har kommit överens om något annat. Förhöjningsdelarna för övertidsarbete betalas i periodarbete i samband med den lönebetalning som följer närmast efter utjämningsperiodens utgång. Arbetstagaren ges en skriftlig utredning om de löner och ersättningar som betalats till honom eller henne. Anmärkningarna om lönebetalningen ska framföras omedelbart då orsaken uppträder, dock senast före följande lönebetalning samt beträffande förhöjd penningsumma i samband med lönebetalningen. Ifall arbetstagaren under ett pågående anställningsförhållande av en orsak som beror på arbetsgivaren har lönen till sitt förfogande senare än vad som avtalats ovan i punkt 1, betalar arbetsgivaren till arbetstagaren i ersättning dröjsmålsränta på den innestående summan under förseningstiden enligt 4 § i räntelagen (340/2002). Om den ovan nämnda ordningen för lönebetalning inte kan iakttas längre än för en lönebetalningsperiod under pågående ackordsarbete, betalas till arbetstagaren för varje lönebetalningsperiod i förskott den summa som motsvarar den uppskattade arbetsmängden. Efter att arbetet blivit färdigställt, betalas slutlön med iakttagande av bestämmelsen ovan i punkt 1. Då arbetstagarens anställningsförhållande upphör, förfaller den återstående lönen till betalning den närmast följande, normala avlöningsdagen efter att anställningsförhållandet upphört.

  • Giltighet, ändringar och tillägg 9.1 Avtalet gäller tills vidare. Om inte annat avtalats upphör avtalet senast en månad efter skriftlig uppsägning från kunden. 9.2 Om inte annat avtalats får elnätsföretaget ändra sina priser. Vid sådana prisändringar ska elnätsföretaget underrätta kunden om ändringarna. Sådan underrättelse ska ske minst 15 dagar före ikraftträdandet, antingen genom ett särskilt meddelande till kunden eller genom annonsering i dagspressen och information på elnätsföretagets webbplats. Med dagspress avses den dagstidning som har störst spridning i den kommun där överföringen sker. Prisändringar till följd av ändrade särskilda skatter eller avgifter får ske och kan genomföras utan föregående underrättelse. Av efterföljande faktura ska framgå när prisändring skett samt dennas storlek. 9.3 Vid prisändring får det nya priset tillämpas med utgångspunkt antingen från insamlat mätvärde, om insamlingen sker inom skälig tid från ändringstidpunkten, eller från en på skälig grund uppskattad mätarställning. 9.4 Energimarknadsinspektionen är tillsynsmyndighet enligt ellagen och kan bl.a. utöva tillsyn över elnätsföretagens nättariffer för överföring av el. Vidare kan villkor och pris för anslutning prövas av Energimarknadsinspektionen.

  • Stoppa betalning (återkallelse av betalningsorder) Betalaren får stoppa en betalning genom att kontakta antingen betalningsmottagaren senast två bankdagar före förfallodagen eller sin betaltjänstleverantör senast bankdagen före förfallodagen vid den tidpunkt som anges av betaltjänstleverantören. Om betalaren stoppar en betalning enligt ovan innebär det att den aktuella betalningen stoppas vid ett enskilt tillfälle. Om betalaren vill att samtliga framtida betalningar som initieras av betalningsmottagaren ska stoppas måste betalaren återkalla medgivandet.

  • Förtidsåterbetalning Hela eller delar av krediten kan återbetalas i förtid när som helst. Ja

  • Betalningsplan Kontohavaren har rätt att på begäran och utan avgift under kreditens löptid få en sammanställning över när kapital, ränta och avgifter ska betalas (betalningsplan).

  • Tidpunkt för utbetalning och räntebestämmelser När rätt till försäkringsersättning uppkommit och den försäkrade preciserat krav på ersättning ska utbetalning ske senast 30 dagar efter det att: de åtgärder som angivits för utbetalning fullgjorts, och/eller utredning presenterats som skäligen kan begäras för att fastställa försäkringsgivarens betalningsskyldighet och till vem utbetalning ska göras. Sker utbetalning senare än vad som ovan angivits betalas dröjsmålsränta enligt räntelagen. Beräkning av dröjsmålsränta görs på ersättning som beräknats med det prisbasbeloppet som gällde när rätten till ersättning uppkom. Härutöver ansvarar försäkringsgivaren inte för förlust som kan uppstå om utredning rörande skade-/försäkringsfall eller utbetalning fördröjs. Om förmånligare villkor tillämpas på äldre skadefall betalas dröjsmålsränta enbart på sådant belopp som skulle kunnat betalas enligt de äldre villkoren. Dröjsmålsränta betalas inte om dröjsmålet beror på: • krig eller politiska oroligheter • lagbud • myndighetsåtgärd • stridsåtgärd i arbetslivet. Dröjsmålsränta betalas inte heller om dröjsmålet beror på händelse under stycket Preskription eller Force Majeure.