Löneförhöjningar År 2020. Tjänstemännens månadslön (inklusive naturaförmåner men utan skiftarbetstillägg och söndagsförhöjning) höjs 1.4.2020 eller från början av den lönebetalningsperiod som inleds närmast därefter med en allmän förhöjning om 0,7 procent. Utöver den allmänna förhöjningen finns för löneförhöjningar om vilka avtalas lokalt en penningsumma till förfogande som uppgår till 0,6 procent av månadslönerna som betalats i januari 2020 till tjänstemän som omfattas av detta kollektivavtal (inklusive naturaförmåner, men utan skiftarbetstillägg och söndagsförhöjning). Storleken på potten konstateras i samråd med förtroendemannen. Användningen och fördelningen av potten förhandlas lokalt tillsammans med förtroendemannen. Pottens användning verkställs i första hand enligt målen som fastställs i det lokala avtalet för utvecklingen av lönesystemet och principerna för lönesättningen samt i enlighet med det däri angivna förfarandet. Om en överenskommelse gällande de ovan fastställda målen och förfarandet saknas i det lokala avtalet för lönesystemet, används potten under beaktande av bland annat tjänstemannens kunnande, kompetens, arbetsprestation samt löneutveckling. Om fördelningen av den lokala potten avtalas före 13.03.2020 och förhöjningen träder i kraft 01.04.2020 eller från början av den lönebetalningsperiod som följer närmast därefter. Förtroendemannen har rätt att inom skälig tid efter löneförhöjningarna få en redogörelse över hur den lokalt avtalade löneuppgörelsen har fördelats. Av redogörelsen ska framgå antalet tjänstemän, hur många som fått en löneförhöjning, storleken på den genomsnittliga förhöjningen samt den totala summan löneförhöjningar till tjänstemän. Om inget samförstånd om fördelningen av den företags- eller enhetsspecifika potten kan nås före 13.03.2020 höjs lönerna för tjänstemännen med 0,6 procent genom en allmän förhöjning 01.04.2020 eller från början av den lönebetalningsperiod som följer närmast därefter. Tjänstemännens månadslön (inklusive naturaförmånerna men exklusive skiftarbetstillägg och söndagsförhöjning) höjs 1.3.2021 med en allmän förhöjning på 1,2 procent. Utöver den allmänna förhöjningen finns för löneförhöjningar om vilka avtalas lokalt en penningsumma till förfogande som uppgår till 0,8 procent av månadslönerna som betalats i december 2020 till tjänstemän som omfattas av detta kollektivavtal (inklusive naturaförmåner, men utan skiftarbetstillägg och söndagsförhöjning). Storleken på potten konstateras i samråd med förtroendemannen. Användningen...
Löneförhöjningar År 2020. Lokala löneavtal Om löneuppgörelsen förhandlas lokalt mellan förtroendemannen och arbetsgivaren med beaktande av situationen beträffande företagets eller arbetsplatsens ekonomi, orderstock och sysselsättning samt kostnadskonkurrenskraft på marknaden. Syftet med de lokala förhandlingarna är att nå en löneuppgörelse som motsvarar situationen och behoven i företaget eller på arbetsplatsen. Syftet är också att stöda lönebildningens sporrande effekt, en rättvis lönestruktur och lönegradering samt produktivitetsutveckling på arbetsplatsen. Man kan lokalt avtala om hur lönejusteringarna genomförs samt tidpunkten för och storleken på dem. Lokala avtal ska ingås före den 15.5.2020, ifall man inte kommer överens om att förlänga förhandlingstiden.
Löneförhöjningar År 2020. Lönerna höjs från 1.9.2020 eller från början av den lönebetalningsperiod som börjar närmast därefter med 1,6 %. De arbetsspecifika timlönerna enligt kravnivåklassificeringen är från 1.9.2020 eller från början av den lönebetalningsperiod som inleds närmast därefter följande:
Löneförhöjningar År 2020. Lokala löneavtal
Löneförhöjningar År 2020