Common use of Lönestruktur Clause in Contracts

Lönestruktur. Inför den årliga lönerevisionen genomför de lokala parterna en löneöversyn där löne- strukturen på företaget ses över. Lönestrukturen kan definieras som de motiverade lö- neskillnaderna mellan tjänstemännen på företaget. Löneöversynen är en undersökning av om det finns skäl att göra individuella lönejusteringar för att uppnå den lönestruktur som de lokala parterna är överens om. Lönestrukturen ska kunna förklaras utifrån företagets lönesättningskriterier och beakta lönesättningen ur ett likabehandlingsper- spektiv. För att kartlägga löneskillnader mellan män och kvinnor ska lönekartläggning använ- das.

Lönestruktur. Inför den årliga lönerevisionen genomför de lokala parterna en löneöversyn där löne- strukturen lönestrukturen på företaget ses över. Lönestrukturen kan definieras som de motiverade lö- neskillnaderna löneskillnaderna mellan tjänstemännen på företaget. Löneöversynen Löneöver- synen är en undersökning av om det finns skäl att göra individuella lönejusteringar lönejus- teringar för att uppnå den lönestruktur som de lokala parterna är överens om. Lönestrukturen ska kunna förklaras utifrån företagets lönesättningskriterier och beakta lönesättningen ur ett likabehandlingsper- spektivlikabehandlingsperspektiv. För att kartlägga löneskillnader mellan män och kvinnor ska lönekartläggning använ- dasanvändas.

Lönestruktur. Inför den årliga lönerevisionen genomför de lokala parterna en löneöversyn där löne- strukturen lönestrukturen på företaget ses över. Lönestrukturen Lönestruk- turen kan definieras som de motiverade lö- neskillnaderna löneskillnaderna mellan tjänstemännen på företaget. Löneöversynen är en undersökning av om det finns skäl att göra individuella lönejusteringar för att uppnå den lönestruktur som de lokala parterna är överens om. Lönestrukturen ska kunna förklaras utifrån företagets lönesättningskriterier löne- sättningskriterier och beakta lönesättningen ur ett likabehandlingsper- spektivlikabehand- lingsperspektiv. För att kartlägga löneskillnader mellan män och kvinnor ska lönekartläggning använ- dasanvändas.

Lönestruktur. Inför den årliga lönerevisionen genomför de lokala parterna en löneöversyn där löne- strukturen på företaget ses över. Lönestrukturen kan definieras som de motiverade lö- neskillnaderna löneskillnaderna mellan tjänstemännen på företaget. Löneöversynen är en undersökning av om det finns skäl att göra individuella lönejusteringar för att uppnå den lönestruktur som de lokala parterna är överens om. Lönestrukturen ska kunna förklaras utifrån företagets före- tagets lönesättningskriterier och beakta lönesättningen ur ett likabehandlingsper- spektivlikabehandlingsperspektiv. För att kartlägga löneskillnader mellan män och kvinnor ska lönekartläggning använ- dasanvändas.

Lönestruktur. Inför den årliga lönerevisionen genomför de lokala parterna en löneöversyn löne- översyn där löne- strukturen lönestrukturen på företaget ses över. Lönestrukturen kan definieras som de motiverade lö- neskillnaderna löneskillnaderna mellan tjänstemännen på företaget. Löneöversynen är en undersökning av om det finns skäl att göra individuella lönejusteringar för att uppnå den lönestruktur som de lokala parterna är överens om. Lönestrukturen ska kunna förklaras utifrån företagets lönesättningskriterier lönesättnings- kriterier och därvid även bland annat beakta lönesättningen ur ett likabehandlingsper- spektivlika- behandlingsperspektiv. För att kartlägga eventuellt osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor ska lönekartläggning använ- dasskall, där så är påkallat, en analys av företagets lönestruktur göras.