Common use of Lönesättande samtal Clause in Contracts

Lönesättande samtal. Parterna på organisationsenhetsnivå kan i kollektivavtal komma överens om att tillämpa lönesättande samtal, innebärande att lönerevision sker genom att chef och medarbetare överenskommer om ny lön. De organisationsenheter som inte valde denna metod redan under 2020 uppmuntras särskilt att överväga detta metodval istället för lönerevision genom lokala förhandlingar. Revisionstidpunkt är 2021-10-01. Om chef och medarbetare i något fall inte kan komma överens om ny lön, gäller att lönesättningen för denna medarbetare återgår till arbetsgivaren och arbetstagarorganisationen (på organisationsenhetsnivå) för regleringen enligt den förhandlingsordning som anges nedan i punkt 5.4. I de fall överenskommelse om att tillämpa lönesättande samtal inte träffas, ska parterna på Försvarsmaktsnivå informeras om detta.

Lönesättande samtal. Parterna på organisationsenhetsnivå kan i kollektivavtal komma överens överenskomma om att för hela eller del av myndigheten tillämpa lönesättande samtal, innebärande som innebär att lönerevision sker genom att chef och medarbetare medar- betare överenskommer om en ny lön. De organisationsenheter som inte valde Tidpunkten för sådan löneöverenskommelse kan antingen vara fastställd revisionstidpunkt eller överenskommas mellan chef och medarbetare. Parterna ska gemensamt planera hur denna metod redan under 2020 uppmuntras särskilt att överväga detta metodval istället för lönerevision genom lokala förhandlingar. Revisionstidpunkt är 2021-10-01förhandlingsordning ska tillämpas. Om chef och medarbetare i något fall inte kan komma överens om ny lön, gäller att lönesättningen för denna medarbetare återgår till arbetsgivaren och den lokala arbetstagarorganisationen (på organisationsenhetsnivå) för regleringen reglering enligt den förhandlingsordning som anges nedan i punkt 5.4. I de fall överenskommelse om att tillämpa lönesättande samtal inte träffas, ska parterna på Försvarsmaktsnivå informeras om detta8.3.

Lönesättande samtal. Parterna på organisationsenhetsnivå kan i kollektivavtal komma överens om att tillämpa lönesättande samtal, innebärande att lönerevision sker genom att chef och medarbetare överenskommer om ny lön. De organisationsenheter som inte valde denna metod redan under 2020 uppmuntras särskilt att överväga detta metodval istället för lönerevision genom lokala förhandlingar. Revisionstidpunkt är 20212020-10-01. Om chef och medarbetare i något fall inte kan komma överens om ny lön, gäller att lönesättningen för denna medarbetare återgår till arbetsgivaren och arbetstagarorganisationen (på organisationsenhetsnivå) för regleringen enligt den förhandlingsordning som anges nedan i punkt 5.45.2. I de fall överenskommelse om att tillämpa lönesättande samtal inte träffas, ska parterna på Försvarsmaktsnivå informeras om detta.

Lönesättande samtal. Parterna på organisationsenhetsnivå kan i kollektivavtal komma överens om att tillämpa lönesättande samtal, innebärande att lönerevision sker genom att chef och medarbetare överenskommer om ny lön. De organisationsenheter som inte valde denna metod redan under 2020 eller 2021 uppmuntras särskilt att överväga detta metodval istället för lönerevision genom lokala förhandlingar. Revisionstidpunkt är 20212022-10-01. Om chef och medarbetare i något fall inte kan komma överens om ny lön, gäller att lönesättningen för denna medarbetare återgår till arbetsgivaren och arbetstagarorganisationen (på organisationsenhetsnivå) för regleringen enligt den förhandlingsordning som anges nedan i punkt 5.4. I de fall överenskommelse om att tillämpa lönesättande samtal inte träffas, ska parterna på Försvarsmaktsnivå informeras om detta.10-