Löneunderlag exempelklausuler

Löneunderlag. Löneunderlag ska vara löneräknaren tillhanda senast den 5:e varje månad och ska då vara godkänt av förman. För utbetalningar till den sista varje månad ska löneunderlaget vara löneräknaren tillhanda senast den 20: nde varje månad.
Löneunderlag. Arbetstagaren ska lämna nödvändiga uppgifter till grund för lön. Ersättning för detta är inräknad i lönen. Xxxxxxxxxxxxxx ska alltid föras av arbetstagaren, per arbetsdag, oavsett löneform. Redovisningsmall tillhandahålls av arbets- givaren.
Löneunderlag. För löneberedning bör uppgifter om avvikelser från ordinarie arbetstid, sjuk-, semester- och tjänstledigheter och uppgifter för beräkning av naturaförmån eller vederlag, samt vid behov övriga uppgifter (t ex om arbetsturernas början eller slut, reseersättningar) upprättas på det sätt som överenskommits med löneräknaren eller beslutats av ansvarig tjänsteman. Dessa skall inom föreskriven tid inlämnas till förmannen som vidarebefordrar dem till löneadministrationen omgående sedan han/hon godkänt uppgifterna.
Löneunderlag. Löneunderlag kan skickas i två olika format, an- tingen som ett PDF-dokument och/eller som en PAXml-fil.
Löneunderlag. Pensionsansökan Pensionsbrev med bilagor Pensionsunderlag

Related to Löneunderlag

  • Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse 15 februari 2022 • Avtal om Mini-Maria mellan västra hälso- och sjukvårdsnämnden och Mölndals stad • Verksamhetsbeskrivning Mini-Xxxxx XXXX • Ekonomisk kalkyl • Samverkansavtal Mölndal och Härryda avseende öppenvårdsmottagning Mini-Maria Regionen och kommunerna har ett gemensamt ansvar för missbruks- och beroendevården vilket regleras bland annat i socialtjänstlagen (2001:453) och i hälso- och sjukvårdslagen (2017:30). Sedan 1 juli 2013 finns även en lagstadgad skyldighet för kommuner och landsting att ingå överenskommelser om samarbete kring personer med missbruk och beroende av alkohol, narkotika och andra beroendeframkallande medel. Uppstarten av Mini-Maria innebär att en integrerad öppenvårdsmottagning ska bedrivas i samarbete mellan region och kommun. Huvudmottagningen som kommer ligga i Krokslätt, Mölndal, ska vara tillgänglig för ungdomar upp till 21 år med frågor eller problematik rörande alkohol, droger eller spel om pengar. Mottagningen ska även vända sig till de ungas närstående samt till professionella som kommer i kontakt med målgruppen. Härryda kommun, Stenungssunds kommun och Kungälvs kommun kommer att ingå i arbetet med Mini-Maria. Social- och arbetsmarknadsnämnden i Mölndals stad utformar ett samverkansavtal med respektive kommun som närmare reglerar kommunernas interna samverkan inom ramen för Mini-Marias verksamhet nämnda kommuner emellan. Från början var det nio kommuner som skulle samverka med regionen. Fem av dessa har bildat egna kluster och skapar egna avtal med regionen (Lilla Edet, Ale, Lerum, Alingsås, Partille). Huvudmannaskapet är uppdelat där VGR är huvudman för den del av verksamheten som bedrivs enligt hälso- och sjukvårdslagen och Social- och arbetsmarknadsnämnden i Mölndals stad är huvudman för den verksamhet som bedrivs enligt socialtjänstlagen. Mini-Maria ska vara en lättillgänglig mottagningsverksamhet dit unga människor och föräldrar kan söka sig på eget initiativ för att söka råd, stöd och behandling för problem rörande riskbruk, skadligt bruk och beroende. Kommunerna kommer framgent att upprätta när-mottagningar och personalen kommer därmed att ambulera. Verksamheten ska samfinansieras och det ska finnas en tydlig uppdelning av huvudmännens ansvarsområden utifrån profession och lagstadgade skyldigheter. Kommunikationsplan förbereds av VGR och kommer att tillsammans med kommunernas kommunikatör samordna informationen till allmänheten. Bland annat ska informationen förklara vad Mini-Maria är, var mottagningarna finns, att det är kostnadsfritt och att personalen har tystnadsplikt. Lämpliga kanaler är kommunernas hemsidor, men även pressmeddelanden, sociala medier, skolor, vårdverksamheter, föreningar etcetera kan användas. VGR och respektive kommun är arbetsgivare och har ansvar för sin respektive personal. Mölndals stads Social- och arbetsmarknadsförvaltning rekryterar socionomer och VGR rekryterar sjuksköterskor, läkare och psykolog, varav de två sistnämnda roterar mellan nio olika kommuners Mini-Maria mottagningar. Både region och kommun placerar ut sin personal utifrån målgruppens invånarantal i respektive kommun.

  • Avgörande av meningsskiljaktigheter På detta avtal tillämpas finsk lagstiftning samt åländsk lag till de delar landskapet Åland har egen lagstiftningsbehörighet. Tvister om giltigheten, tolkningen och tillämpningen av detta avtal samt om extra arbeten och kostnader för dem ska, om parterna inte på egen hand kan förlikas, liksom angelägenheter som gäller tvister om indrivningen av tillgodohavanden till följd av kontraktet, föras till Ålands tingsrätt för avgörande. Om parterna enas om det kan ärendet även avgöras genom skiljemannaförfarande.

  • Introduktion Och Varningar Denna sammanfattning bör betraktas som en introduktion till Prospektet. Varje beslut om att investera i värdepappren ska baseras på en bedömning av Prospektet i dess helhet från investerarens sida. Om yrkande avseende uppgifterna i Prospektet anförs vid domstol kan den investerare som är kärande i enlighet med medlemsstaternas nationella lagstiftning bli tvungen att svara för kostnaderna för översättning av Prospektet innan de rättsliga förfarandena inleds. Civilrättsligt ansvar kan endast åläggas de personer som lagt fram sammanfattningen, inklusive översättningar därav, men endast om sammanfattningen är vilseledande, felaktig eller oförenlig med de andra delarna av Prospektet eller om den inte, tillsammans med andra delar av Prospektet, ger nyckelinformation för att hjälpa investerare när de överväger att investera i sådana värdepapper.

  • Förberedelse- och avslutningsarbete Som övertid räknas inte den tid som går åt för att utföra nödvändigt förberedelse- och avslutningsarbete som normalt ingår i tjänstemannens uppgifter.

  • Förtroendeuppdrag En tjänsteman har rätt att ta emot statliga, kommunala och fackliga förtroendeuppdrag.

  • Anläggningstillgångar Immateriella anläggningstillgångar

  • Meningsskiljaktigheter Uppkommer tvist rörande arbetsvillkor eller förhållandet i övrigt mellan parterna eller deras medlemmar ska part påkalla förhandling. Sådan förhandling ska påkallas inom fyra månader efter det part fått kännedom om den omständighet vartill yrkandet hänför sig och senast inom två år efter det att händelsen har inträffat. Tvistefrågor som ej kan lösas vid lokal förhandling ska hänskjutas till central förhandling. Central förhandling ska påkallas inom två månader efter det den lokala förhandlingen avslutats. Om en rättstvist som rör lag, kollektivavtal eller enskilt avtal har varit föremål för central förhandling utan att kunna lösas, får part hänskjuta tvisten rättsligt avgörande inom tre månader från den dag då den centrala förhandlingen har avslutats. Påkallar part inte förhandling, eller väcks intetalan, inom föreskriven tid, förlorar hen rätten till vidare talan. Om i lag föreskrivs annan frist gäller lagens bestämmelse.

  • Finansiell översikt Tabeller visar historisk finansiell information i utdrag för Bolaget avseende räkenskapsåren 2013/2014, 2014/2015 samt delårsrapporten för perioden juni-december 2015. Informationen är hämtad från Bolagets reviderade årsredovisningar för räkenskapsåren 2013/2014, 2014/2015 samt delårsrap- porten för perioden juni-december 2015, vilken ej varit föremål för granskning av Bolagets revisor. Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och BFNAR 2012:1 Årsredovisning och koncernredovisning (K3). Tillämpade redovisningsprinciper i delårsrapporten följer senast upprättade årsredovisning. Sammandrag av Xxxxxxxx räkenskaper ska läsas tillsammans med FXI:s reviderade årsredovisningar med tillhörande noter för räkenskapsåren 2013/2014 och 2014/2015 samt delårsrapporten för perioden juni-december 2015. Dessa handlingar återfinns på Bolagets hemsida xxx.xxx.xx. Balansräkning KSEK Tillgångar Immateriella anläggningstillgångar 2015-12-31 160 2015-06-30 79 2014-06-30 104 Materiella anläggningstillgångar 0 10 0 Kortfristiga fordringar 46 180 113 Kassa och bank 1 280 1 709 1 375 Eget kapital och skulder Eget kapital 335 466 455 Kortfristiga skulder 1 151 1 511 1 137 Kassaflödesanalys KSEK 2015-06-30 2014-06-30 Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändring av rörelsekapital 37 -167 Kassaflöde från förändring av rörelsekapitalet 307 -1 747 Kassaflöde från den löpande verksamheten 344 -1 914 Kassaflöde från investeringsverksamheten -11 -60 Definitioner av nyckeltal 2015-07-01 2014-07-01 2014-07-01- 2013-07-01- KSEK Rörelsens intäkter 68 350 90 95 Rörelsens kostnader -246 -287 -523 -315 Resultat från finansiella poster 7 11 444 36 Skatt på årets resultat 0 0 0 0 Eget kapital i procent av balansomslutningen Nettovinsten dividerat med genomsnittligt antal aktier under perioden Redogörelse för finansiella resurser Det befintliga rörelsekapitalet är enligt styrelsens bedömning inte tillräckligt för de aktuella behoven under 12 månader framåt räknat från dateringen av detta memorandum. Bolagets handlingsplan för att erhålla tillräckligt rörelsekapital är Företrädesemissionen vilken vid fullteckning tillför Bolaget högst ca 2,3 MSEK, varav ca 0,6 MSEK avser kvittning. I det fall Företrädesemissionen inte tecknas som förväntat kommer styrelsen utvärdera alternativa sätt att erhålla ytterligare rörelsekapital. När marknaden för Bolagets aktie stabiliserats avser Bolaget att genomföra ytterligare en företrädesemission där likviden främst skall användas för investering i fonden.

  • Giltighet, ändringar och tillägg 9.1 Avtalet gäller tills vidare. Om inte annat avtalats upphör avtalet senast en månad efter skriftlig uppsägning från kunden.

  • Erbjudandet i sammandrag Extra bolagsstämma i XxxxXxxx har den 24 oktober 2016 beslutat att genomföra en nyemission av aktier av serie B med företrädesrätt för aktieägare i Bolaget. Nyemissionen omfattar maximalt 3 076 520 aktier av serie B med en teckningskurs om 7,50 SEK per aktie. Per den 24 oktober 2016 uppgick Bolagets marknadsvärde till cirka 840 MSEK, vilket innebär att Erbjudandet genomförs till en rabatt om cirka 52 procent. Sammantaget väntas nyemissionen inbringa cirka 23,1 MSEK före transaktionskostnader och kvittning (”Erbjudandet”). Betalning genom kvittning i Erbjudandet uppgår till cirka 4,1 MSEK. I samband mer Erbjudandet har Bolaget erhållit teckningsförbindelser om cirka 5,4 MSEK, motsvarande cirka 23 procent av Erbjudandet från befintliga aktieägare. Av dessa kommer cirka 4,1 MSEK att erläggas genom kvittning av upptagen brygglånefinansiering från make till en stor aktieägare. Övriga teckningsförbindelser har inhämtats från styrelseledamöter och person i ledande ställning. Teckningsförbindelser har skriftligen avtalats och ingen ersättning utgår för dessa. Den som på avstämningsdagen den 1 november 2016 är registrerad som aktieägare i EasyFill äger rätt att med företräde teckna aktier av serie B i förestående Erbjudande och kommer att erhålla en (1) teckningsrätt för varje innehavd aktie av serie A eller B. Arton (18) teckningsrätter berättigar till teckning av en (1) ny aktie av serie B till en teckningskurs om 7,50 SEK per ny aktie. Härutöver erbjuds aktieägare och andra investerare att utan företrädesrätt anmäla intresse om teckning av nya aktier av serie B.