Arbetstider. Arbetsplatsens dagliga tider skall tillämpas. Om eleven är minderårig ska kraven i föreskriften minderårigas arbetsmiljö 2012:03 beaktas.
Arbetstider. Arbetsplatsens dagliga tider skall tillämpas.
Arbetstider. Arbetstiderna bestäms på följande sätt:
Arbetstider. Arbetena skall utföras på ett så smidigt sätt som möjligt i överkommelse med hyresgästen. Vid lägenhetsunderhåll där det finns kvarboende skall information och planering ske i god tid och informationen ansvarar entreprenören för. Vid Plusvalsarbeten skall entreprenören snarast ta kontakt med hyresgäst för att komma överens om pris och omfattning.
Arbetstider. På varje arbetsplats ska arbetstidsscheman upprättas för längre perioder. Eventuella förändringar i arbetstidsscheman ska endast kunna ske då detta avser längre karaktär. Kortvariga förflyttningar av arbetstider ska ej kunna ske. Definitionen för arbete ständigt nattarbete ändras till att vara under tid mellan 23.00 – 07.00, (Livsmedelsavtalet 3.1.1 anmärkning 1).
Arbetstider. Hur arbetsbefrielsen är förlagd är parterna överens om enligt arbetstidsscheman i bilaga 2. När avtalstiden tar slut så återgår arbetarna till sina ordinarie arbetstider. Arbetstiderna i överenskommet schema gäller under perioden som ordinarie arbetstider. Om arbetsgivaren beordrar mer tid än ordinarie arbetstidsmått per dag innan korttidsarbetet inleddes är det övertidsarbete.
Arbetstider. Ordinarie arbetstid får inte överstiga 40 timmar i genomsnitt per helgfri vecka per en begränsningsperiod om fyra veckor. Den sammanlagda tiden under varje period om 7 dagar får uppgå till högst 48 timmar i genomsnitt under en beräkningsperiod om högst 4 månader. Semester och sjukfrånvaro under tid då arbetstagaren annars skulle ha arbetat likställs med fullgjord arbetstid. Den ordinarie arbetstiden ska vara schemalagd med varseltid om 2 veckor för schemaändring. I princip ska fem dagars arbetsvecka tillämpas. Om ordinarie arbetstid utförs på helgdag som inte är söndag utgår motsvarande ledighet på annan dag. Samma förhållande gäller om sådan helgdag är medarbetarens ordinarie fridag. Sistnämnda regel gäller dock inte då arbetstiden kontinuerligt förläggs måndag-fredag. Arbetstagaren skall ha minst 36 timmars sammanhängande ledighet under varje period om 7 dagar (veckovila). Varje medarbetare ska ha minst 11 timmars sammanhängande ledighet under varje period om 24 timmar (dygnsvila). Xxxxxx ska förläggas så, att arbetstagarna inte utför arbete mer än 5 timmar i följd. Rasternas antal, längd och förläggning skall vara tillfredsställande med hänsyn till arbetsförhållandena. Med raster avses sådana avbrott i den dagliga arbetstiden under vilka arbetstagarna inte är skyldiga att stanna kvar på arbetsstället. Arbetsgivaren skall på förhand ange rasternas längd och förläggning så noga som omständigheterna medger. Utöver raster ska arbetsgivaren ordna arbetet så att medarbetarna kan ta de pauser som behövs utöver raster. Pauser ingår i arbetstiden.
Arbetstider. Ordinarie arbetstid i avtalet är måndag till söndag från kl 05.00-24.00. En bemanningsplanering ska göras inför den kommande 12-månadersperioden. Anställda har rätt att önska fem dagar under perioden utan schemaläggning, samt hur de vill jobba sena kväller och helger. Max 26 helger per år. Veckoarbetstiden får variera med plus eller minus fem timmar. Avtalet innehåller regler för ersättning för obekväm arbetstid på mellan 40 och 100 procent, beroende på dag eller tid på dygnet. För anställda på arbetsplatser som tidigare hade bättre ob- ersättning i lokala avtal finns övergångsregler. Dessa kan gälla som längst till och med 2030. Dessa gäller enbart de som anställdes före den 1 april 2017. • Hur fungerar det på er arbetsplats? • Använder ni er av rätten att ange fem dagar då ni vill vara lediga? • Har ni fått bättre scheman genom att vara med och påverka? • Använder ni er av rätten att önska fem fridagar (dagar som ej schemaläggs) • Finns det något du vill utveckla och förbättra när det gäller bemanningsplaneringen?
Arbetstider. Arbetsplatsens dagliga tider gäller. För minderåriga ska detta ske i enlighet med Arbetarskyddsstyrelsen föreskrifter AFS 1996:1 och i arbetsmiljölagen (1977:1160)
Arbetstider. Ordinarie heltid arbetstid är fyrtio (40) timmar per vecka. Arbetstiden kan komma att variera under året pga av arbetets karaktär, varför angiven arbetstid är en för året genomsnittlig arbetstid. Arbetstagaren kan av Xxxxxxxxxxxxx beordras arbeta på andra tiden än ordinare arbetstid om arbetet så kräver. För övertid och oregelbunden arbetstid utgår ingen annan kompensation än vad som anges i detta avtal.