Löneutveckling för den enskilde. Lönen ska vara individuell och differentierad och bör öka med stigande ansvar och svårighetsgrad. Med utgångspunkt från företagets lönepolitik ska den individuella lönen styras av − arbetets art, ansvar och den enskilde medlemmens arbetsinsats och förmåga att uppfylla ställda krav och mål − individuell kompetens och duglighet − förmåga att utveckla företaget och övriga medarbetares kompetens − ledningsförmåga och ekonomiskt ansvar. Dessutom kan lönen komma att påverkas av löneläget på den lokala arbetsmarknaden.
Appears in 8 contracts
Samples: Kollektivavtal, Kollektivavtal, Kollektivavtal
Löneutveckling för den enskilde. Lönen ska vara individuell och differentierad och bör öka med stigande ansvar och svårighetsgrad. Med utgångspunkt från företagets lönepolitik ska den individuella lönen styras av − • arbetets art, ansvar och den enskilde medlemmens arbetsinsats och förmåga att uppfylla ställda krav och mål − mål, • individuell kompetens och duglighet − duglighet, • förmåga att utveckla företaget och övriga medarbetares kompetens − kompetens, • ledningsförmåga och ekonomiskt ansvar. Dessutom kan lönen komma att påverkas av löneläget på den lokala arbetsmarknaden.
Appears in 1 contract
Samples: Löner Och Anställningsvillkor