Mat exempelklausuler

Mat. Utföraren ska leverera måltidslådor till den enskilde från kommunens Måltidsenhet. Uppdrag om matdistribution skickas i verksamhetssystemet. Utföraren ska vara den enskilde behjälplig i kontakt med matleverantören. Utföraren ska ansvara för att förvara måltidslådorna i kylskåp till dess att måltidslådan distribueras till den enskilde. Utföraren ska ha kylväskor för att säkerställa att kylkedjan hålls intakt. Hanteringen av måltidslådorna ska följa miljö- och hälsoskyddsnämndens krav. Utföraren ska ansvara för att personalen får utbildning i hur måltidslådorna ska handhas. De utförare som ska distribuera måltidslådor till den enskilde inom hemtjänsten ska registreras hos miljö- och hälsoskyddskontoret i den kommun som verksamheten har sin lokal.
Mat. Deltagarna uppskattar generellt varm mat och sittande luncher, utställarna önskar stående lunch för att fånga deltagarnas intresse, vilket behöver bifallas. Om maten ska vara varm måste kongresslokalen verkligen bevisa att deras kapacitet räcker. Begär referenser och provsmakning. Fotografera gärna rätterna då, så att man kan kolla att det de verkligen lever upp till det offererade. Räkna med att alla deltagare som anmält sig till tisdagen, men som inte deltagit i förmiddagsaktiviteterna, vill ha lunch den dagen. All förtäring planeras i samråd med MKON.
Mat. Har du särskilda önskemål vad gäller mat (vegetriskt, glutenfritt m. m.) bör du framföra dessa vid bokningstillfället.
Mat. I begreppet omsorg ingår att barnen serveras varierade och näringsriktiga måltider enligt Haninge kommuns kostpolicy (som antas i kommunstyrelsen i dec 2011) och dokumentet ”Stöd för kvalitetssäkring av familjedaghemmens måltider” xxx.xxxxxxx.xx
Mat. Hotellet serverar endast frukost men i området finns ett flertal restauranger och caféer att tillgå.
Mat. Hotellet har förutom en frukostmatsal även lunchrestaurang, a` la carte restaurang samt bar.

Related to Mat

  • Jämställdhet I diskrimineringslagen åläggs arbetsgivare och arbetstagare att verka för att utjämna och förhindra skillnader i löner och andra anställningsvillkor mellan kvinnor och män som utför arbete som är att betrakta som lika eller likvärdigt.

  • Ledighet med tillfällig föräldrapenning Vid ledighet med tillfällig föräldrapenning görs avdrag för varje frånvarotimme med Vid frånvaro hel kalendermånad görs avdrag med tjänstemannens hela månads- lön.

  • Tillämpningsområde Om inte annat följer av lag, förordning eller statlig myndighetsföreskrift, ska dessa allmänna bestämmelser som fortsättningsvis kallas avtalet och de till avtalet hörande särskilda bestämmelser/specialbestämmelser, tillämpas på arbetstagare för vilken annat avtal inte gäller. Om de särskilda bestämmelserna/specialbestämmelserna avviker från avtalet ska dessa tillämpas. Arbetsgivare och förvaltningschef eller annan arbetstagare med motsvarande funktion kan träffa överenskommelse om avvikelse helt eller delvis från detta avtal.

  • Avtalets ingående och giltighet Detta Avtal (”Avtalet”) är giltigt från den dag Köparen accepterat Säljarens anbud och gäller tills vidare. Avtalet får sägas upp av båda parter med en månads varsel. Köparens köp av överskottsproduktion enligt Avtalet påbörjas normalt från det datum som parterna kommit överens om, dock under förutsättning att Säljaren lämnat fullständiga och korrekta uppgifter, att de förhållanden som framgår av Xxxxxxx föreligger samt att Säljaren fullgjort sina åtaganden enligt punkt 4 i Villkoren.

  • Medarbetare Bolagets verksamhet är beroende av förmågan att rekrytera, ut- veckla och behålla kvalificerade medarbetare. Förmågan att iden- tifiera, rekrytera, utveckla, motivera och behålla personal är av avgörande betydelse för Bolagets framtida utveckling. Om nyck- elpersoner lämnar Bolaget kan det inverka negativt på verksam- heten. Om Bolaget misslyckas med att rekrytera, utveckla och behålla kvalificerade medarbetare kan det påverka SpectraCures verksamhet, finansiella ställning och resultat negativt.

  • Avtalets tillämpningsområde Detta avtal gäller medlemmar i Arbetsgivarna för servicebranscherna PALTA och deras arbetstagare som är medlemmar i ett arbetarförbund som har undertecknat detta avtal.

  • Varsel Varsel som arbetsgivaren enligt lagen om anställningsskydd skall ge lokalt till arbetstagarorganisation skall anses ha skett, när arbetsgivaren har överlämnat varselskrivelse till den lokala tjänstemannaparten eller två arbetsdagar efter det att arbetsgivaren har avsänt skrivelsen i rekommenderat brev under respektive tjänstemannaförbunds adress. Varsel som arbetsgivaren har gett under tid, då företaget har semesterstopp, anses ha skett dagen efter den då semesterstoppet upphörde.

  • Läkarintyg Arbetsgivaren är skyldig att betala sjuklön fr o m den sjunde kalenderdagen efter dagen för sjukanmälan endast om medarbetaren styrker nedsättningen av arbetsförmågan och sjukperiodens längd med läkarintyg (8 § 2 st SjLL). Om arbetsgivaren så begär ska medarbetaren styrka nedsättningen av arbets- förmågan med läkarintyg från tidigare dag. Arbetsgivaren har rätt att anvisa läkare.

  • Tillämplighet Dessa Allmänna villkor är tillämpliga på avtalsförhållandet mellan Ramavtalsleverantören och Avropsberättigad som har ingått Kontrakt efter Avrop. Dessa Allmänna villkor utgör bilaga till Kontraktet och är tillämpliga för varje Avrop som sker inom ramen för Ramavtalet oberoende av om detta anges i Avropsförfrågan eller inte.

  • Samarbetsavtal Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx och Underleverantör ska det vid Ramavtalets fullgörande finnas ett giltigt samarbetsavtal, vilket säkerställer att Underleverantören följer de villkor och förutsättningar som anges i Ramavtalet och ingångna Kontrakt.