Medförd pensionsrätt exempelklausuler

Medförd pensionsrätt. MOMENT 1 Har arbetstagare i tidigare anställning eller i uppdrag som kommunalt förtroendevald förvärvat pensionsrätt enligt:
Medförd pensionsrätt. Mom 1 Har förtroendevald i anställning eller uppdrag förvärvat pensionsrätt skall den förtroendevalde tillgodoräknas pensionsgrundande tid på grund av sådan pensionsrätt - tidssamordning. Tidssamordning förutsätter att kommunen tillgodogör sig den medförda pensionsrätten. Sådan samordning sker från och med den tidpunkt, då pensionsförmån enligt detta reglemente utges. Från tidssamordningen undantas pensionsrätt på grund av anställning i försvarsväsendets reserver, pensionsrätt enligt bestämmelser om sjömanspension, pensionsrätt enligt avtal om särskild tilläggspension mellan SAF resp KFO och LO ( STP/STPK-planen) samt pensionsförmån som helt grundas på den förtroendevaldes egna avgiftsinbetalningar.
Medförd pensionsrätt. § 6 Har förtroendevald i anställning eller i annat uppdrag som kommunalt förtroendevald förvärvat pensionsrätt skall den förtroendevalde tillgodoräknas penionsgrundande tid på grund av sådan pensionsrätt - tidssamordning. Anmärkning Även om efterlevandepension enligt §§ 13 och 13 b i reglementet beräknas utan hänsyn till tidsfaktorn skall bestämmelserna om tidssamordning enligt § 6 i reglementet tillämpas. Tidssamordning förutsätter att kommunen tillgodogör sig den medförda pensionsrätten. Sådan samordning sker från och med den tidpunkt då pensionsförmån enligt detta reglemente skall utges. Från tidssamordningen undantas pensionsrätt på grund av anställning i försvarsväsendets reserver, pensionsrätt enligt bestämmelser om sjömanspension, pensionsrätt enligt avtal om särskild tilläggspension mellan SAF respektive KFO och LO (STP/STPK-planen) samt pensionsförmån som helt grundas på den förtroendevaldes egna avgiftsinbetalningar. Som pensionsgrundande tid enligt mom 1 tillgodoräknas den förtroendevalde uppdragstid samt 12/30 av tid i anställning enligt följande.

Related to Medförd pensionsrätt

  • Uppnådd pensionsålder Arbetstagarens anställning upphör utan uppsägning när han uppnår den pensionsålder som gäller för honom, såvida inte arbetstagaren och arbetsgivaren kommer överens om något annat. Arbetsgivaren behöver inte lämna underrättelse enligt 33 § lagen om anställningsskydd.