Mål för verksamheten. Det övergripande målet för bolagets verksamhet är att kreditförsäkra, administrera och utveckla pensionslös- ningar och därmed göra det möjligt för företagen att själva disponera över sitt pensionskapital samtidigt som de anställdas pensioner är tryggade.
Mål för verksamheten. AMM:s verksamhet utgör stöd, resurs och komplement till regionerna, samt andra regionala aktörer. AMM:s grunduppdrag innefattar: • Patientverksamhet relaterad till arbets-, boende- och omgivningsmiljö. Här ingår patientutredningar, klinisk kvalitetsutveckling, vårdprogram och samverkan med andra aktörer inom hälso- och sjukvården regionalt och nationellt. • Handläggning av ej patientrelaterade utredningar/frågeställningar inom arbetsmiljö och omgivningsmiljö beträffande kemiska/fysikaliska, ergonomiska samt sociala och organisatoriska faktorer. • Att vid behov bidra till regionernas arbetsmiljö- och miljöprogram. • Att bistå regionernas upphandlingsenheter med bedömningar i de fall där AMM:s kompetens är av betydelse för upphandlingens genomförande. • Kunskaps- och metodstöd samt rådgivning till företagshälsor och andra arbetsmiljö- och miljöaktörer i regionerna utifrån identifierade problem i arbetsmiljö och/eller omgivningsmiljö. • FoUU-verksamhet som sker i samverkan med Uppsala Universitet i enlighet med universitetssjukvårdsplanen. FoUU-verksamhetens resultat redovisas för regionala ledningsgruppen samt kommuniceras via webbplattform, föreläsningar och publikationer. • Att utgöra Remissinstans - vid behov och förfrågningar från regionerna. • Att arrangera och medverka vid föreläsningar, seminarier, kurser och konferenser. Här ingår utbildningsaktiviteter riktade till arbetsmiljö- och miljöaktörer inom regionerna samt utbildningar vid universitet och högskolor i regionerna. Prioriteringar inom grunduppdraget ska årligen diskuteras i den regionala ledningsgruppen. Eventuella tilläggsuppdrags omfattning och åtagande samt finansiering ska diskuteras i den regionala ledningsgruppen. AMM:s verksamhet ersätter inte eller ansvarar för regionernas eller andra arbetsgivares arbetsmiljö- och miljöansvar.
Mål för verksamheten. Kanslifunktionen ska ge samverkansnämnden och dess tjänstemannagrupper ett stöd av god kvalitet i arbetet med att bidra till att den sjukvårdsregionala samverkan breddas och fördjupas inom hälso- och sjukvårdens område för att nå nämndens mål om en jämlik hälso- och sjukvård av god kvalitet i sjukvårdsregionen.
Mål för verksamheten. Koncernens övergripande mål är att skapa största möjliga nytta för medlemmarna i Föreningen. Det ska nås bland annat genom att ha en hög andel nöjda kunder, att stå för en stor andel av medlemmarnas lånefinansiering, att ha hög kostnadseffektivitet samt att ha en finansiell styrka som stödjer verksamhetens långsiktiga inriktning.
Mål för verksamheten. Hornhinnebanken ska tillförsäkra tillgång till hornhinnor för transplantation i Uppsala-Örebro sjukvårdsregion. I Sverige finns 6 hornhinnebanker, och varje år utförs ca 600 hornhinnetransplantationer nationellt. Det förekommer utbyte av hornhinnor mellan de olika hornhinnebankerna då det kan uppstå lokal brist på donerade hornhinnor av och till.
Mål för verksamheten. Föreningen har följande mål för sin verksamhet: - Att tydliggöra föreningens identitet på bostadsmarknaden i Helsingborg. - Att fortsatt öka överlåtelsevärdena mer än i likvärdiga föreningar. - Att ha gott renommé och vara en attraktiv bostadsrättsförening att bo i. - Att sträva efter att även fortsättningsvis kunna ha låga avgifter. Målen skall omsättas i handling genom: - Tydlig information till nuvarande och blivande medlemmar, bostadssökande samt övriga aktörer på marknaden såsom mäklare och kreditinstitut. Här är frågor kring ekonomi, trivsel, trygghet, miljö och "första intrycket" av största vikt. - Att vara lyhörd för de boende och deras intresse. - Att arbeta aktivt med avtalsförhållanden, underhållsplanering och driftsoptimering. Stämman har att ta ställning till: Balanserat resultat 3 958 581,00 Årets resultat 1 391 471,76 Vad beträffar föreningens resultat och ställning i övrigt hänvisas till efterföljande resultat- och balansräkning med tillhörande bokslutskommentarer.
Mål för verksamheten. Föreningen har följande mål för sin verksamhet: HSB Brf Berga ska inte bara vara NV Skånes största bostadsrättsförening utan även den mest välskötta och attraktiva. Det ska finnas aktiv och tydlig information till medlemmarna, lyhördhet gentemot de boende och deras intressen samt ett aktivt arbete med planerat underhåll och driftsoptimering. Detta ska ske genom bl a: Genom aktivt styrelsearbete med fokus på medlemmarnas intressen främst avseende kostnader och miljö. Det ska vara en levande process med fortlöpande avtalsöversyn, aktivt underhållsarbete samt bedömning och kalkylering av åtgärder på kort, medellång och lång sikt. Styrelsen ska arbeta för medlemmarnas bästa med att förbättra kapitalet för att motverka kommande höga avgiftshöjningar och på så vis ge ett tryggt boende. Vidare deltager styrelsen aktivt i och lämnar synpunkter vid de av Stadsbyggnadsförvaltningen arrangerade samrådsmötena över planerad kommande och ändrad bebyggelse i HSB Brf Bergas närhet. Detta för att bevara och utveckla goda boendekvaliteter för medlemmarna.
Mål för verksamheten. Bolaget skall drivas efter sunda affärsmässiga principer i syfte att på lång sikt tillförsäkra aktieägarna bästa möjliga värdetillväxt, med hänsyn tagen till de fyra perspektiven nedan: - Innevånare och kunder - Medarbetare - Hållbar tillväxt - Ekonomi. De långsiktiga ekonomiska målen är avkastning på sysselsatt kapital och skall uppgå till mer än 5 %, samt att soliditeten uppgår till minst 30 %.
Mål för verksamheten. Bolagets långsiktiga mål är att: • Erbjuda boende och besökande tillgång till kortparkeringsplatser för en marknadsmässig kostnad på kommunal mark. • Leda byggandet av upp till 2000 nya parkeringsplatser och c:a 400 infartsparkeringsplatser inom sju år räknat från 2017 • Generera ett ekonomiskt överskott utöver avkastning på kommunens investerade medel. Primärt uppdrag är att:
1. Bolaget ska i samråd med berörda kommunala förvaltningar hantera i princip all kommunal parkering avseende anläggning, finansiering, extern förhandling och skötsel.
2. Bolaget ska aktivt delta i kommunens exploateringsprojekt med syfte att skapa bra parkeringslösningar i nya exploateringsområden och därmed höja attraktiviteten att bygga bostäder i Väsby samt att göra det attraktivt för exploatörer att köpa kommunal mark.
3. Bolaget ska driva sin verksamhet på affärsmässiga grunder och i övrigt verka enlig de ägardirektiv som ägaren (kommunen) utfärdar.
4. Bolaget ska verka för minskat bilåkande genom att medverka till ökad användning av så kallade mobilitetstjänster som bilpoooler, cykelpooler, lånecyklar, säkra cykel p-platser mm Bolaget ska utöver vad som ovan sagts verka för att • i samtliga relationer agera affärsmässigt • motverka segregation och diskriminering • vara en kunddriven fastighetsförvaltare och vidareutveckla kvalitet och service i syfte att erhålla nöjda kunder • vara en attraktiv arbetsgivare genom att erbjuda de anställda en god fysisk och psykisk arbetsmiljö samt skapa delaktighet och stimulera motivation • delta aktivt i kommunens trygghetsskapande arbete genom deltagande i kommunens trygghetsråd • Ta ett aktivt socialt ansvarstagande i samarbeta med kommunen i syfte att integrera människor på arbetsmarknaden. • medverka till kommunens och regionens utveckling med inriktning på att skapa mervärden i samhället och stadsbyggandet
Mål för verksamheten. Förbundets verksamhet ska ha högt förtroende och hög tillgänglighet. Verksamheten ska genomsyras av att alla människor är lika i värde och rättigheter, med rätt till personlig säkerhet. Förbundets verksamhet ska även bidra till en hållbar utveckling.