Om en arbetsgivare upphört. För det fall en arbetsgivare har upphört och ansvaret inte övergått till annan vid den tid då en sådan omständighet uppdagas som avses i 9 och 10 §§ ska rättelser genomföras av SPV i enlighet med 9 respektive 10 §§. För de fall en sådan arbets- givare betalat in för låg premie ska ar-betstagaren hållas skadeslös. För det fall en arbetstagare hävdar att en sådan arbetsgivare betalat in felaktig pre- mie ska denna kontakta kansliet för Pensionsnämnden för hantering i nämnden. Arbetsgivaren ska försäkra sig inom ramen för den statliga försäkrings-rörelsen för det fall att ett fel som beskrivs i denna paragraf uppmärksammas efter det att arbetsgivaren upphört.
Om en arbetsgivare upphört. För det fall en arbetsgivare har upphört och ansvaret inte övergått till annan vid den tid då en sådan omständighet uppdagas som avses i 9 och 10 §§ ska rättelser genomföras av SPV i enlighet med 9 respektive 10 §§. För de fall en sådan arbetsgivare betalat in för låg premie ska arbetstagaren hållas ska- deslös. För det fall en arbetstagare hävdar att en sådan arbetsgivare betalat in fel- aktig premie ska denna kontakta kansliet för Pensionsnämnden för hante- ring i nämnden. Arbetsgivaren ska försäkra sig inom ramen för den statliga försäkringsrörel- sen för det fall att ett fel som beskrivs i denna paragraf uppmärksammas ef- ter det att arbetsgivaren upphört”.
5 § Parterna konstaterar att rättelse och återtag av premier ska göras till/från sådan förmån som den som rättade premier avser.
6 § Parterna fastslog genom protokoll 2016-02-04 att med arvsberättigat barn enligt 10 kap. 3 § sista stycket Avdelning I avses arvsberättigat barn till dess barnet fyllt 20 år. Detta stycke ändras därför till följande lydelse: ”Om det inte finns någon efterlevande vuxen tillfaller beloppen arvsberättigat barn enligt 4 § första stycket. Xxxxx flera arvsberättigade barn delas beloppet lika mellan dem”.
7 § Parterna konstaterade i protokoll 2016-02-04 att avgångsvederlag inte är pens- ionsgrundande.
8 § Parterna fastställde genom protokoll 2016-02-04 hur försäkringsgivarna ska han- tera vissa avtalsregleringar enligt pensionsavtalet PA 16, nedan.
8.1.1. De premiebestämda pensionerna i Avdelning I innehåller ingen angiven fast pensionsålder. Parterna har enats om att försäkringsgivarna tillsvidare ska an- vända 67 år, d.v.s. den i 32 a § LAS angivna åldern, som försäkringsteknisk pens- ionsålder. Detta ställningstagande avser inte en ändring av avtalet. Vid en föränd- ring avtalets bestämmelser till följd av en förändring av den i 32 a § LAS angivna åldern avser parterna att ändra den försäkringstekniska pensionsåldern.
8.1.2. Enligt 8 kap. 1 § Avdelning I kan uttag av pension tidigast göras vid ut- gången av den månad som arbetstagaren fyller 61 år, eller den högre åldern från vilken allmän pension enligt författning tidigast kan utbetalas. Parterna är överens om att försäkringsgivarna tillsvidare ska använda 61 år som villkor för tidigast ut- tag. Detta ställningstagande avser inte en ändring av avtalet. Vid en förändring av den ålder från vilken den allmänna pensionen, enligt författning tidigast kan utbe- talas, är parterna överens om att ändra åldern för tidigast uttag.
...