Om projektet. Sätra Förvaltning har förvärvat bolaget Sätra Fastigheter 1 AB med organisationsnummer 559077-8659 som är lagfaren ägare av fastigheten Xxxxxxxx 00. Sätra Centrum har en egen tunnelbaneförbindelse vilket gör att det endast tar cirka 20 minuter till de centrala delarna av Stockholm och är en del av Stockholm stads plan för Skärholmenområdet där många nya bostäder ska byggas under de kommande åren. Bolaget har djupgående diskussioner med Stockholms stad om att bygga ytterligare cirka 20 000 kvadratmeter bostäder på tomterna, fördelat på cirka 350 nya lägenheter. För tillfället pågår endast diskussioner och ingen detaljplan har vunnit laga kraft. Utöver tillbyggnationerna på fastigheten är även planen att renovera, modernisera och utveckla det befintliga centrumet. Diskussioner pågår med flera av butikerna för att förbättra flödet genom centrumet och öka tillgängligheten till butikerna. Dessutom så planeras invändiga renoveringar för att förbättra och öka trivseln inne i centrumet, bland annat genom att ta upp fasaderna för att öka visibiliteten in i butikerna. Standarden på fastigheten är god men inte moderniserad för år 2016 och hyrorna är satta därefter. Projektets uppsida kan sammanfattas i följande punkter:
Om projektet. Projektet omfattar hela Småland med Campus Ljungby som projektägare. Projektet BAT har som syfte att på ett strategiskt plan utveckla ledare, ledningsgrupper och medarbetare inom tillverkningsindustrin. Ambitionen är att kompetensutveckla individerna i form av yrkesomställning eller fortbildning inom ramen för nuvarande anställning. Projektets mål är att öka kompetens och förmåga att hantera större förändringar i efterfrågan på tjänster och produkter, hantera krav på ökad hållbarhet och implementera ett ekologiskt perspektiv i hela värdekedjan hos ett 50-tal småländska tillverkningsföretag. Campus Ljungby 0000-00 00 00 xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xx Besöksadress Xxxxxxxx, Ljungby Postadress Xxxxxxxxxxxxx 0 341 60 Ljungby Huvudstrategin är att ge företagens ledning och nyckelfunktioner insikt, kunskap och verktyg för att påbörja en grön industriell omställning och förnyelse utifrån de horisontella kriterierna, att främja jämställdhet, tillgänglighet och icke-diskriminering och beakta ekologisk hållbar utveckling genom att: • Att skapa insikt och förmåga till snabbare gröna omställningar hos tillverkande företag och en förmåga att använda hållbarhetsperspektivet som ett strategiskt verktyg. • Att utveckla den strategiska kompetensen inom hållbarhetsfrågorna med fokus på det ekologiska perspektivet i hela värdekedjan från konstruktionsfasen (designa för ett cirkulärt materialflöde), materialval, processteknik till spårbarhet, sortering, återvinning och recirkulering. • Att öka kunskapen kring hur man kan stöpa om dagens affärsmodeller och strategier till att passa för nya cirkulära material- och produktionssystem inklusive en ökad delningsekonomi. • Att tillgängliggöra de forskningsresultat som finns kring cirkulerade material och klimatsmart tillverkningsteknik samt aktuell och kommande EU- lagstiftning (Green deal, Bref/BAT med mera) genom att öka kompetensen kring detta hos industrin. • Att öka kompetensen kring hur man klimatdeklarerar sina produkter, Environmental Product Declaration (EPD), där till exempel ett lågt Carbon footprint blir en avgörande urvalsparameter för miljömedvetna kunder. • Att hantera miljö, jämställdhet, tillgänglighet och diskriminering som åtskilda aspekter för att få fördjupad kunskap. Deltagande företag och dess medarbetare får genom projektet möjlighet att delta i aktiviteter så som seminarier, utbildningar och coachningsinsatser. Projektet har kartlagt, analyserat, identifierat 5–10 företag som kommer delta genom hela projektet. På des...
Om projektet. Projektet omfattar hela Småland med Campus Ljungby som projektägare. Projektet STORK har som syfte att på ett strategiskt plan utveckla ledare, ledningsgrupper och medarbetare inom tillverkningsindustrin. Ambitionen är att kompetensutveckla individerna i form av yrkesomställning eller fortbildning inom ramen för nuvarande anställning och samtidigt göra tillverkningsindustrin mindre sårbar och mer flexibel. Campus Ljungby 0000-00 00 00 xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xx Besöksadress Xxxxxxxx, Ljungby Postadress Xxxxxxxxxxxxx 0 341 60 Ljungby Genom att erbjuda: ▪ Insikt och förmåga/kunskap till snabbare omställningar hos tillverkande företag och en förmåga att använda riskanalyser som ett strategiskt verktyg i strategiarbetet ▪ Att utveckla den strategiska kompetensen inom sourcing och leverantörskedjor för att minska sårbarheten skapa mer resilienta leveranskedjor ▪ Att öka kunskapen kring hur man kan anpassa affärsmodeller och strategier för att passa ihop med förändrade leverantörskedjor ▪ Att ökad kompetensen beträffande nya möjligheter och tekniker för sälj- och affärsutveckling i en global digitaliserad miljö Deltagande företag och dess medarbetare får genom projektet möjlighet att delta i aktiviteter så som seminarier, utbildningar och coachningsinsatser. Totalt ska projektet ha minst 2000 deltagare vid olika tillfällen. Projektet finansieras av ESF, Europeiska socialfonden.
Om projektet. Projektet riktar sig till ledning och medarbetare inom vård och omsorg med syfte att kompetensutveckla befintlig personal och höja status på yrkesrollerna inom vård- och omsorgs samt ge möjlighet att utvecklas vidare inom digitalisering och ökad AI- tillämpning. Projektet är ett led i utvecklingen av God & Nära Vård, ett samarbetsprojekt mellan Ljungby kommun, Region Kronoberg och Campus Ljungby. Projektets två fokusområden är digitalisering och förändringsledning. Campus Ljungby 0000-00 00 00 xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xx Besöksadress Xxxxxxxx, Ljungby Postadress Xxxxxxxxxxxxx 0 341 60 Ljungby
Om projektet. Campus Ljungby 0000-00 00 00 xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xx Besöksadress Xxxxxxxx, Ljungby Postadress Xxxxxxxxxxxxx 0 341 60 Ljungby Campus Ljungby har behov av att ta in en konsult för att utföra delar av ett projekt, Innovationslänken, som är finansierat av Region Kronoberg och europeiska regionala utvecklingsfonden/ERUF. Innovationslänken är ett samverkansprojekt för ökad innovation bland små och medelstora företag inom IT/IKT, tillverkning och industri i Kronobergs län. Projektet ska hjälpa företag få kunskap, nätverk och verktyg för innovation i syfte att utveckla affärsmodeller, öka produktion och tillväxt. Målet är att öka företagens investeringar inom forskning och utveckling (FoU) och bidra till länets ekonomiska tillväxt. Projektmedlemmar Campus Ljungby, Linnéuniversitetet och Växjö Linnaeus Science Park Huvudprojektledare Xxxxxx Xxxxxxx, xxxxxx.xxxxxxx@xxxxxx.xx, 000-000 00 00 Finansiärer Region Kronoberg samt Europeiska regionala utvecklingsfonden via Tillväxtverket Projekttid januari 2021 – februari 2023 Projektmedel 6,2 Mkr Förstudien till projektet visade att en stor andel företag inte infört några innovationer de senaste åren och att endast ett mindre antal samarbetat med akademin. Många upplever det svårt att rekrytera kvalificerade medarbetare och saknar därmed rätt kompetens för att utföra utvecklingsarbetet. Men med stor insikt om vad som behövs för att framtidssäkra verksamheten uttryckte sig många företag i förstudien positiva inför samarbete med både universitetet och andra företag för att driva innovation i sin egen verksamhet. Under projektet kommer det att genomföras en mängd olika aktiviteter för att ge små och medelstora företag inom IT och industri den kunskap och de verktyg de behöver för att • förstå vikten av innovation, forskning och utveckling • investera mer tid och resurser i forskning och utveckling • hitta till samarbeten med forskare och studenter • utveckla sina affärsmodeller