Omställningstid vid omorganisation. 1. Denna bestämmelse reglerar omställningstid för en arbetstagare om en arbetsgivare ge- nomför en omorganisation som innebär att en anställning ändras endast i förhållande till sysselsättningsgraden. En förutsättning är att arbetsgivaren i en sådan situation erbjudit arbetstagaren fortsatt anställning med lägre sysselsättningsgrad enligt 7 § anställnings- skyddslagen och att sysselsättningsgraden som en konsekvens av detta minskas.
