Organisationsstruktur. Alelion har sitt huvudkontor i Göteborg, Sverige. Alelion ingår i en koncern och är moderbolag till dess enda och helägda dotter bolag Alelion Crew AB, org. nr 5591329650. Bolaget har per prospektets datum 36 anställda och 12 anlitade konsulter samt verkställande direktören Xxx Xxxxxxxxx, tf. finansdirektören Xxx Xxxxxx, COO och CTO Xxxxxxx Xxxxx, chef för eftermarknad och service, Xxxxxx Xxxxxxx, försäljningschef Xxxxxx Xxxxx samt kvalitets och HRchef Xxxx Xxxxxxxx. Med start 2019 har organisationen setts över för att anpassas till ett högre kundfokus samt att möta efterfrågan gällande tid till marknaden. Bolaget är uppdelat i tre huvudsakliga funktioner utöver central support.
Organisationsstruktur. 7.1. Om emittenten tillhör en koncern ska det ges en kort beskrivning av koncernen och av emittentens ställning inom denna.
Organisationsstruktur. FÖRETAGSÖVERSIKT SpectraCure AB är ett svenskt företag som grundades 2003 som ett spin-off-företag från avdelningen för atomfysik och Lunds medicinska lasercentrum vid Lunds universitet. SpectraCures teknik och patent bygger på över 20 år av vetenskap- ligt arbete med PDT i kombination med klinisk erfarenhet från över 2500 behandlingar av ytliga hudcancertumörer. SpectraCure AB har sitt säte i Lund, Sverige. Företaget fick ny ledningsgrupp och en ny grupp av ägare i slutet av 2009. SpectraCure besitter spetskompetens inom medicintekniska system för interstitiell PDT och laserhypertermi. Dessa system gör det möjligt att individuellt anpassa behandlingen med hög noggrannhet för varje cancerpatient och tumör, vilket optime- rar effektiviteten av behandlingen och minimerar oönskade biverkningar.
Organisationsstruktur. Produktutvecklare
Organisationsstruktur. Bestin Prepackaged Service Software AB (publ) har inga dotterbolag.
Organisationsstruktur. Koncernen består av moderbolaget Rabbalshede Kraft AB (publ) och dess helägda dotterbolag. De nedan angivna dotterbolagen är de verksamhetsdrivande bolagen i koncernen, vilket gör att Bolaget är beroen- de av deras verksamheter. Följande bolag är helägda dotterbolag till Rabbalshede Kraft: - Rabbalshede Värdepapper AB, organisationsnum- mer 556732-7852, som registrerades vid Bolagsver- ket den 28 juni 2007. - RK Halland AB, organisationsnummer 556794- 0340, som registrerades vid Bolagsverket den 20 november 2009. RK Halland äger 16,7% av akti er och röster i intressebolaget Väby Driftintressen- ter AB 556857-0591 med säte i Falkenberg. - Åndberg Elnät AB, organisationsnummer 556865- 6069, som registrerades vid Bolagsverket den 26 september 2011. - Brattön Elnät AB, organisationsnummer 556775- 1358, som registrerades vid Bolagsverket den 19 maj 2009. - Lygnern Vind AB, organisationsnummer 556792- 4039, som registrerades vid Bolagsverket den 2 november 2009. - Rabbalshede Vind AB, organisationsnummer 556872-2879, som registrerades vid Bolagsverket den 14 april 2020. Detta dotterbolag äger, med undantag av det vindkraftverk som innehas av RK Halland AB, Koncernens samtliga driftsatta vindkraftverk. Dessutom äger Rabbalshede Vind AB i sin tur samtliga aktier i nedan angivna dotterbolag, där byggnation av totalt åtta vindkraftverk pågår i vindpark Sköllunga och Gärdshyttan. - Sköllunga Vind AB, organisationsnummer 556855- 9008, som registrerades Bolagsverket den 14 juni 2011. - Gärdshyttan Vind AB, organisationsnummer 556903-5180, som registrerades vid Bolagsverket den 12 september 2012.
Organisationsstruktur. Koncernens tre affärsområden – Sandvik Tooling, Sandvik Mining and Construction och Sandvik Materials Technology, se 4.3 – utgör Koncernens operativa struktur. Cheferna för affärsområdena har ansvar för mål och strategier samt resultat, kassaflöde och balansräkningar för sina respektive enheter. Affärsområdena är i sin tur organiserade i olika produktområden med ansvar för löpande affärsfrågor.
Organisationsstruktur. Bolagets operativa organisation består av förvaltning och affärsutveckling. Förvaltningen har anpassats efter de lokala marknadsmässiga förutsättningarna och är organiserad i nio geografiskt fördelade delområden för att uppnå en effektiv och kundnära förvaltning. All förvaltning sker med egen personal. Affärsutveckling består av två delar, projekt och utveckling samt transaktioner. Projekt och utveckling ansvarar för ny- och ombyggnadsprojekt samt upphandlingar medan transaktioner ansvarar för Bolagets samtliga köp och försäljningar av fastigheter. Huvudkontoret med centrala funktioner som företagsledning, finans, inköp, IT, kommunikation och miljö är beläget på Dockanområdet i Malmö. Därutöver finns lokalkontor i Helsingborg, Lund samt Köpenhamn. Den 30 september 2015 uppgick antalet anställda i Koncernen till 118 personer.
Organisationsstruktur. Disruptive Pharma har sitt huvudkontor i Uppsala, Sverige. Disruptive Pharma Holding AB är moderbolag till det helägda dotterbolaget Disruptive Pharma AB. Bolaget har per Prospektets datum nio anställda och sex konsulter. Hemsida: xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xxx
Organisationsstruktur. Xxxxxxxxx har inga dotterbolag och är inte del av någon koncern.