Common use of Partiell vårdledighet Clause in Contracts

Partiell vårdledighet. En tjänsteman som har varit anställd hos landskapet sammanlagt minst sex månader under de senaste 12 månaderna kan få partiell vårdledighet för att vårda sitt barn eller något annat barn som varaktigt bor i hans eller hennes hushåll till utgången av det andra läsåret i grundskolan. Om bar- net omfattas av förlängd läroplikt enligt 21 § 2 mom. grundskolelagen för landskapet Åland (1995: 18), får partiell vårdledighet tas ut till utgången av barnets tredje läsår. En förälder till ett handi- kappat eller långtidssjukt barn som är i behov av särskild vård och omsorg kan likväl få partiell vårdledighet till utgången av det kalenderår då barnet fyller 18 år. Barnets båda föräldrar eller vårdnadshavare får hålla partiell vårdledighet under samma kalenderperiod men inte samtidigt. Tjänstemannen ska ansöka om partiell vårdledighet senast två månader före ledighetens början. Arbetsgivaren och tjänstemannen avtalar om partiell vårdledighet och de detaljerade arrange- mangen på det sätt som de önskar. Arbetsgivaren kan vägra att avtala om ledighet eller att ge le- dighet endast om det åsamkar arbetsplatsens produktions- eller serviceverksamhet allvarliga olägenheter, som inte kan undvikas med skäliga arbetsarrangemang. Arbetsgivaren ska för tjäns- temannen lägga fram en utredning om de omständigheter som ligger till grund för vägran. Om tjänstemannen har rätt till partiell vårdledighet, men avtal inte kan nås om de detaljerade arrange- mangen, ska han eller hon ges en period partiell vårdledighet under kalenderåret. Ledighetens längd och tidpunkt bestäms enligt tjänstemannens ansökan. Partiell vårdledighet ges då genom att arbetstiden per dygn förkortas till sex timmar. Den förkortade arbetstiden ska vara utan avbrott med undantag för vilopauserna. Om arbetstiden har ordnats så att den utgör ett genomsnitt, ska den förkortas till i genomsnitt 30 timmar i veckan. Till en tjänsteman som är partiellt vårdledig betalas fast avlöning i samma proportion som deltiden står i förhållande till full ordinarie arbetstid. Det procenttal som ska ange avlöningens storlek fast- ställs med en decimals noggrannhet och avrundas enligt gängse regel för avrundning. Som handikappade eller långtidssjuka anses barn som har svåra sjukdomar eller skador; hit räknas leukemi och andra elakartade tumörer, svåra hjärtfel, svåra olycksfall och brännskador, svårbalan- serad diabetes och inledningsskedet vid behandling av diabetes, svåra mentala rubbningar, svår utvecklingsstörning, svår bronkialastma och svår ledgångsreumatism samt andra sjukdomar, ska- dor och sjukdomstillstånd som till sin svårighetsgrad är jämförbara med de ovan nämnda sjukdo- marna.‌

Partiell vårdledighet. En tjänsteman som har varit anställd hos landskapet sammanlagt minst sex månader under de senaste 12 månaderna kan få partiell vårdledighet för att vårda sitt barn eller något annat barn som varaktigt bor i hans eller hennes hens hushåll till utgången av det andra läsåret i grundskolan. Om bar- net barnet omfattas av förlängd läroplikt enligt 21 § 2 mom. grundskolelagen för landskapet Åland (1995: 18), får partiell vårdledighet tas ut till utgången av barnets tredje läsår. En förälder till ett handi- kappat handikappat eller långtidssjukt lång- tidssjukt barn som är i behov av särskild vård och omsorg kan likväl få partiell vårdledighet till utgången av det kalenderår då barnet fyller 18 år. Barnets båda föräldrar eller vårdnadshavare får hålla partiell vårdledighet under samma kalenderperiod men inte samtidigt. Tjänstemannen ska ansöka om partiell vårdledighet senast två månader före ledighetens början. Arbetsgivaren och tjänstemannen avtalar om partiell vårdledighet och de detaljerade arrange- mangen på det sätt som de önskar. Arbetsgivaren kan vägra att avtala om ledighet eller att ge le- dighet endast om det åsamkar arbetsplatsens produktions- eller serviceverksamhet allvarliga olägenheter, som inte kan undvikas med skäliga arbetsarrangemang. Arbetsgivaren ska för tjäns- temannen lägga fram en utredning om de omständigheter som ligger till grund för vägran. Om tjänstemannen har rätt till partiell vårdledighet, men avtal inte kan nås om de detaljerade arrange- mangen, ska han eller hon hen ges en period partiell vårdledighet under kalenderåret. Ledighetens längd och tidpunkt bestäms enligt tjänstemannens ansökan. Partiell vårdledighet ges då genom att arbetstiden per dygn förkortas till sex timmar. Den förkortade arbetstiden ska vara utan avbrott med undantag för vilopauserna. Om arbetstiden har ordnats så att den utgör ett genomsnitt, ska den förkortas till i genomsnitt 30 timmar i veckan. Till en tjänsteman som är partiellt vårdledig betalas fast avlöning i samma proportion som deltiden står i förhållande till full ordinarie arbetstid. Det procenttal som ska ange avlöningens storlek fast- ställs med en decimals noggrannhet och avrundas enligt gängse regel för avrundning. Som handikappade eller långtidssjuka anses barn som har svåra sjukdomar eller skador; hit räknas leukemi och andra elakartade tumörer, svåra hjärtfel, svåra olycksfall och brännskador, svårbalan- serad diabetes och inledningsskedet vid behandling av diabetes, svåra mentala rubbningar, svår utvecklingsstörning, svår bronkialastma och svår ledgångsreumatism samt andra sjukdomar, ska- dor och sjukdomstillstånd som till sin svårighetsgrad är jämförbara med de ovan nämnda sjukdo- marna.‌

Partiell vårdledighet. En tjänsteman arbetstagare som har varit anställd hos landskapet arbetsgivaren sammanlagt minst sex månader under de senaste 12 månaderna kan få partiell vårdledighet för att vårda sitt barn eller något annat barn som varaktigt bor i hans eller hennes hushåll till utgången av det andra läsåret för barnets grundläggande utbildning (31.7). Av föräldrarna eller vårdnadshavarna kan endast en i grundskolansänder vara vårdledig. Om bar- net omfattas av förlängd läroplikt enligt 21 § 2 mom. grundskolelagen för landskapet Åland (1995: 18), får partiell vårdledighet tas ut till utgången av barnets tredje läsår. En förälder till ett handi- kappat eller långtidssjukt barn som är i behov av särskild vård och omsorg kan likväl få partiell vårdledighet till utgången av det kalenderår då barnet fyller 18 år. Barnets båda föräldrar eller vårdnadshavare får hålla partiell vårdledighet under samma kalenderperiod men inte samtidigt. Tjänstemannen Arbetstagaren ska ansöka göra framställning om partiell vårdledighet senast två månader före ledighetens början. Arbetsgivaren och tjänstemannen avtalar arbetstagaren överenskommer om partiell vårdledighet och de detaljerade arrange- mangen arrangemangen på det sätt som de önskar. Arbetsgivaren kan vägra att avtala om ledighet eller att ge le- dighet ledighet endast om det ledigheten åsamkar arbetsplatsens produktions- eller serviceverksamhet allvarliga olägenheter, som inte kan undvikas med skäliga arbetsarrangemang. Arbetsgivaren ska skall för tjäns- temannen arbetstagaren lägga fram en utredning om de omständigheter som ligger till grund för vägran. Om tjänstemannen arbetstagaren har rätt till partiell vårdledighet, men avtal inte kan nås om de detaljerade arrange- mangenarrangemangen, ska skall han eller hon ges en period partiell vårdledighet under kalenderåret. Ledighetens längd och tidpunkt bestäms enligt tjänstemannens ansökanarbetstagarens framställning. Partiell vårdledighet ges då genom att arbetstiden per dygn förkortas till sex timmar. Den förkortade arbetstiden ska vara utan avbrott med undantag för vilopausernasammanhängande, bortsett från vilopauser. Om arbetstiden har ordnats så att den utgör ett genomsnitt, ska den förkortas till i genomsnitt 30 timmar i veckan. Till Avtal ska ingås om ändring av partiell vårdledighet. Om avtal inte kan nås, får arbetstagaren av grundad anledning avbryta ledigheten med iakttagande av en tjänsteman som är partiellt vårdledig betalas fast avlöning i samma proportion som deltiden står i förhållande till full ordinarie arbetstid. Det procenttal som ska ange avlöningens storlek fast- ställs med anmälningstid på minst en decimals noggrannhet och avrundas enligt gängse regel för avrundning. Som handikappade eller långtidssjuka anses barn som har svåra sjukdomar eller skador; hit räknas leukemi och andra elakartade tumörer, svåra hjärtfel, svåra olycksfall och brännskador, svårbalan- serad diabetes och inledningsskedet vid behandling av diabetes, svåra mentala rubbningar, svår utvecklingsstörning, svår bronkialastma och svår ledgångsreumatism samt andra sjukdomar, ska- dor och sjukdomstillstånd som till sin svårighetsgrad är jämförbara med de ovan nämnda sjukdo- marna.‌månad.

Partiell vårdledighet. En tjänsteman som har varit anställd hos landskapet sammanlagt minst sex månader under de senaste 12 månaderna kan få partiell vårdledighet för att vårda sitt barn eller något annat barn som varaktigt bor i hans eller hennes hens hushåll till utgången av det andra läsåret i grundskolan. Om bar- net barnet omfattas av förlängd läroplikt enligt 21 § 2 mom. grundskolelagen för landskapet Åland (1995: 18), får partiell vårdledighet tas ut till utgången ut- gången av barnets tredje läsår. En förälder till ett handi- kappat handikappat eller långtidssjukt barn som är i behov av särskild vård och omsorg kan likväl få partiell vårdledighet till utgången av det kalenderår då barnet fyller 18 år. Barnets båda föräldrar eller vårdnadshavare får hålla partiell vårdledighet under samma kalenderperiod men inte samtidigt. Tjänstemannen ska ansöka om partiell vårdledighet senast två månader före ledighetens ledighet- ens början. Arbetsgivaren och tjänstemannen avtalar om partiell vårdledighet och de detaljerade arrange- mangen arrangemangen på det sätt som de önskar. Arbetsgivaren kan vägra att avtala om ledighet eller att ge le- dighet ledighet endast om det åsamkar arbetsplatsens produktions- eller serviceverksamhet allvarliga olägenheter, som inte kan undvikas med skäliga arbetsarrangemang. Arbetsgivaren ska för tjäns- temannen tjänstemannen lägga fram en utredning om de omständigheter som ligger till grund för vägran. Om tjänstemannen har rätt till partiell vårdledighet, men avtal inte kan nås om de detaljerade arrange- mangenarrangemangen, ska han eller hon hen ges en period partiell vårdledighet under kalenderåret. Ledighetens längd och tidpunkt bestäms enligt tjänstemannens ansökan. Partiell vårdledighet ges då genom att arbetstiden per dygn förkortas till sex timmar. Den förkortade arbetstiden ska vara utan avbrott med undantag för vilopauserna. Om arbetstiden har ordnats så att den utgör ett genomsnitt, ska den förkortas till i genomsnitt 30 timmar i veckan. Till en tjänsteman som är partiellt vårdledig betalas fast avlöning i samma proportion som deltiden står i förhållande till full ordinarie arbetstid. Det procenttal som ska ange avlöningens storlek fast- ställs fastställs med en decimals noggrannhet och avrundas enligt gängse regel för avrundning. Som handikappade eller långtidssjuka anses barn som har svåra sjukdomar eller skador; hit räknas leukemi och andra elakartade tumörer, svåra hjärtfel, svåra olycksfall och brännskador, svårbalan- serad svårbalanserad diabetes och inledningsskedet vid behandling av diabetes, svåra mentala rubbningar, svår utvecklingsstörning, svår bronkialastma och svår ledgångsreumatism samt andra sjukdomar, ska- dor skador och sjukdomstillstånd som till sin svårighetsgrad är jämförbara med de ovan nämnda sjukdo- marna.‌sjukdomarna.‌

Partiell vårdledighet. En tjänsteman som har varit anställd hos landskapet sammanlagt minst sex månader under de senaste 12 månaderna kan få partiell vårdledighet för att vårda sitt barn eller något annat barn som varaktigt bor i hans eller hennes hens hushåll till utgången av det andra läsåret i grundskolan. Om bar- net barnet omfattas av förlängd läroplikt enligt 21 § 2 mom. grundskolelagen för landskapet Åland (1995: 181995:18), får partiell vårdledighet tas ut till utgången ut- gången av barnets tredje läsår. En förälder till ett handi- kappat handikappat eller långtidssjukt barn som är i behov av särskild vård och omsorg kan likväl få partiell vårdledighet till utgången av det kalenderår då barnet fyller 18 år. Barnets båda föräldrar eller vårdnadshavare får hålla partiell vårdledighet under samma kalenderperiod men inte samtidigt. samtidigt.‌ Tjänstemannen ska ansöka om partiell vårdledighet senast två månader före ledighetens början. Arbetsgivaren och tjänstemannen avtalar om partiell vårdledighet och de detaljerade arrange- mangen arrangemangen på det sätt som de önskar. Arbetsgivaren kan vägra att avtala om ledighet eller att ge le- dighet ledighet endast om det åsamkar arbetsplatsens produktions- eller serviceverksamhet allvarliga olägenheter, som inte kan undvikas med skäliga arbetsarrangemang. Arbetsgivaren ska för tjäns- temannen tjänstemannen lägga fram en utredning om de omständigheter som ligger till grund för vägran. Om tjänstemannen har rätt till partiell vårdledighet, men avtal inte kan nås om de detaljerade arrange- mangenarrangemangen, ska han eller hon hen ges en period partiell vårdledighet under kalenderåret. Ledighetens längd och tidpunkt bestäms enligt tjänstemannens ansökan. Partiell vårdledighet ges då genom att arbetstiden per dygn förkortas till sex timmar. Den förkortade arbetstiden ska vara utan avbrott med undantag för vilopauserna. Om arbetstiden har ordnats så att den utgör ett genomsnitt, ska den förkortas till i genomsnitt 30 timmar i veckan. Till en tjänsteman som är partiellt vårdledig betalas fast avlöning i samma proportion som deltiden står i förhållande till full ordinarie arbetstid. Det procenttal som ska ange avlöningens storlek fast- ställs fastställs med en decimals noggrannhet och avrundas enligt gängse regel för avrundning. Som handikappade eller långtidssjuka anses barn som har svåra sjukdomar eller skador; hit räknas leukemi och andra elakartade tumörer, svåra hjärtfel, svåra olycksfall och brännskador, svårbalan- serad svårbalanserad diabetes och inledningsskedet vid behandling av diabetes, svåra mentala rubbningar, svår utvecklingsstörning, svår bronkialastma och svår ledgångsreumatism samt andra sjukdomar, ska- dor skador och sjukdomstillstånd som till sin svårighetsgrad är jämförbara med de ovan nämnda sjukdo- marna.‌sjukdomarna.

Partiell vårdledighet. En tjänsteman eller arbetstagare som har varit anställd hos landskapet staten sammanlagt minst sex månader under de senaste 12 månaderna kan få partiell vårdledighet för att vårda sitt barn eller något annat barn som varaktigt bor i hans eller hennes hushåll till utgången av det andra läsåret i grundskolanför barnets grundläggande utbildning. Om bar- net barnet omfattas av förlängd läroplikt enligt 21 25 § 2 mom. grundskolelagen för landskapet Åland i lagen om grundläggande utbildning (1995: 18628/1998), får partiell vårdledighet tas ut till utgången av barnets tredje läsår. En förälder till ett handi- kappat handikappat eller långtidssjukt barn som är i behov av särskild vård och omsorg kan likväl dock få partiell vårdledighet till utgången av det kalenderår då barnet fyller 18 år. Barnets båda föräldrar eller vårdnadshavare får hålla partiell vårdledighet under samma kalenderperiod men inte samtidigt. Tjänstemannen eller arbetstagaren ska ansöka göra framställning om partiell vårdledighet senast två månader före ledighetens början. Arbetsgivaren och tjänstemannen avtalar eller arbetstagaren kan avtala om partiell vårdledighet och de detaljerade arrange- mangen arrangemangen på det sätt som de önskar. Arbetsgivaren kan vägra att avtala om ledighet eller att ge le- dighet ledighet endast om det åsamkar arbetsplatsens ledigheten medför en sådan betydande olägenhet för produktions- eller serviceverksamhet allvarliga olägenheter, serviceverksamheten på arbetsplatsen som inte kan undvikas med skäliga arbetsarrangemang. Arbetsgivaren ska för tjäns- temannen lägga fram en utredning för tjänstemannen eller arbetstagaren om de omständigheter som ligger till grund för en vägran. Om tjänstemannen eller arbetstagaren har rätt till partiell vårdledighet, men avtal inte kan nås om de detaljerade arrange- mangenarrangemangen, ska han eller hon ges en period partiell vårdledighet under kalenderåret. Ledighetens längd och tidpunkt bestäms enligt tjänstemannens eller arbetstagarens ansökan. Partiell vårdledighet ges då genom att arbetstiden per dygn förkortas till sex timmar. Den förkortade arbetstiden ska vara utan avbrott med undantag för vilopauserna. Om arbetstiden har ordnats så att den utgör ett genomsnitt, ska den förkortas till i genomsnitt 30 timmar i veckan. Till För bestämmande av lönen ska man fastställa den återstående arbetstidens andel i procent av den ordinarie arbetstiden på heltid för en tjänsteman som är partiellt vårdledig betalas fast avlöning i samma proportion som deltiden står i förhållande till full ordinarie arbetstid. Det procenttal eller arbetstagare som ska ange avlöningens storlek fast- ställs med ta ut partiell vårdledighet. Lönen ska betalas enligt denna procentandel som en decimals noggrannhet och avrundas andel av den fulla lönen enligt gängse regel för avrundning§ 7 i avtalet. Som handikappade eller långtidssjuka anses barn som har svåra sjukdomar eller skador; hit räknas leukemi leukemier och andra elakartade tumörer, svåra hjärtfel, svåra olycksfall och brännskador, svårbalan- serad svårbalanserad diabetes och inledningsskedet vid behandling av diabetes, svåra mentala rubbningar, svår utvecklingsstörning, svår bronkialastma och svår ledgångsreumatism samt liksom även andra sjukdomar, ska- dor skador och sjukdomstillstånd som till sin svårighetsgrad är jämförbara med de ovan nämnda sjukdo- marna.‌sjukdomarna.

Partiell vårdledighet. En tjänsteman arbetstagare som i en eller flera perioder har varit anställd hos landskapet samma arbetsgivare sammanlagt minst sex månader under de senaste 12 månaderna kan få har rätt till partiell vårdledighet som infaller eŁer att utbetalningen av föräldrapenningen har upphört. Partiell vårdledighet kan beviljas för att vårda sitt vård av eget barn eller något annat barn som varaktigt bor i hans eller hennes hushåll arbetstagarens hushåll. För barn inom den grundläggande utbild- ningen sträcker sig rätten till ledighet ända till utgången av det andra läsåret i grundskolanläsåret, dvs. Om bar- net till slutet av juli och för barn som omfattas av förlängd läroplikt enligt 21 § 2 mom. grundskolelagen för landskapet Åland (1995: 18), får partiell vårdledighet tas ut till utgången av barnets tredje läsår. En För en förälder till ett handi- kappat handikappat eller långtidssjukt barn barn, som är i behov av särskild vård och omsorg kan likväl få partiell vårdledighet till utgången av det kalenderår då omsorg, fortgår rätten tills barnet fyller 18 år. Barnets båda föräldrar eller vårdnadshavare får hålla Utnyttjandet av partiell vårdledighet under samma kalenderperiod men inte samtidigtgrundar sig på avtal mellan ar- betsgivaren och arbetstagaren. Tjänstemannen Arbetstagaren ska ansöka lämna en anhållan om partiell vårdledighet senast två månader före ledighetens början. Arbetsgivaren och tjänstemannen avtalar arbetstagaren ska sinsemellan komma överens om partiell vårdledighet detaljerna kring den partiella vårdledigheten, såsom hur arbetstiden ska förkortas, hur förkortningen förläggs per dygn eller vecka och de detaljerade arrange- mangen på det sätt som de önskarhur länge den partiella vårdledigheten ska vara. Arbetsgivaren kan vägra att avtala om ledighet eller att ge le- dighet endast om det åsamkar Om ledigheten förorsakar arbetsplatsens produktions- eller serviceverksamhet service- verksamhet allvarliga olägenheter, som olägenheter och detta inte kan undvikas med genom skäliga arbetsarrangemang, kan arbetsgivaren vägra att ingå avtal om partiell vårdledighet. Arbetsgivaren Om arbetsgivaren åberopar sin rätt att vägra arbetstagaren partiell vårdledighet, ska han eller hon redogöra för tjäns- temannen lägga fram en utredning om de omständigheter som ligger till grund för vägran. Om tjänstemannen arbetsgivaren och arbetstagaren inte når avtal om hur en partiell vårdledighet ska ordnas och arbetsgivaren inte lägger fram tillräckligt vägande skäl för vägran, har arbetstagaren rätt till partiell vårdledighet, men avtal inte kan nås om de detaljerade arrange- mangen, ska han eller hon ges att få en period partiell vårdledighet under kalenderåretper kalenderår. Ledighetens Periodens längd och tidpunkt samt tidpunkten när den partiella vårdledigheten inleds bestäms i dessa fall enligt tjänstemannens ansökanarbetstaga- rens framställning. Partiell vårdledighet ges Den partiella vårdledigheten ska då genom genomföras så att arbetstiden arbetstagarens arbetstid per dygn förkortas till sex timmar. Den förkortade arbetstiden ska vara utan avbrott med undantag för vilopausernatimmar och ledigheten förläggs antingen till början eller till slutet av arbetsdagen. Om arbetstiden har ordnats så att den utgör ett genomsnitt, ska den förkortas till i genomsnitt medeltal 30 timmar i veckan. Till en tjänsteman som är partiellt vårdledig betalas fast avlöning Arbetstiden kan då förkortas genom att ledighe- ten beviljas också i samma proportion som deltiden står i förhållande till full ordinarie arbetstid. Det procenttal som ska ange avlöningens storlek fast- ställs med en decimals noggrannhet och avrundas enligt gängse regel för avrundning. Som handikappade eller långtidssjuka anses barn som har svåra sjukdomar eller skador; hit räknas leukemi och andra elakartade tumörer, svåra hjärtfel, svåra olycksfall och brännskador, svårbalan- serad diabetes och inledningsskedet vid behandling form av diabetes, svåra mentala rubbningar, svår utvecklingsstörning, svår bronkialastma och svår ledgångsreumatism samt andra sjukdomar, ska- dor och sjukdomstillstånd som till sin svårighetsgrad är jämförbara med de ovan nämnda sjukdo- marna.‌hela arbetsdagar.