Pensioneringsavtal. Anslutning till ITP-planen sker genom att arbetsgivaren tecknar pensioneringsavtal med Collectum AB (Collectum), som företräder försäkringsgivare inom ITP-planen. Pensionsförmånerna ska finansieras av arbetsgivaren. Arbetsgivaren avgör om han ska • teckna pensionsförsäkring i Alecta Tjänstepension Ömsesidigt (Alecta) eller • i vad avser ålderspension göra företagsinterna avsättningar inom ramen för FPG/PRI-systemet enligt villkoren för detta. För alternativ pensionslösning enligt punkterna 5.2 och 9.3 har ar- betsgivaren därutöver också möjlighet att trygga utfästelsen i annat försäkringsbolag än Alecta, i understödsförening, genom konto- avsättning i kombination med kreditförsäkring enligt annat system än FPG/PRI eller genom avsättning till pensionsstiftelse. Collectum är administrerande bolag för ITPK-pension. ITPK-pension meddelas av de försäkringsbolag som slutit administrationsavtal med Collectum. Familjeskydd tecknas i Xxxxxx.
Pensioneringsavtal. Avtal om anslutning till ITP-planen som tecknas mellan Collectum och arbetsgivaren.
Pensioneringsavtal. Avtal om anslutning till FTP-planen som tecknas mellan den valcentral som utsetts av FTP-nämnder- na och arbetsgivaren.
Pensioneringsavtal. Arbetsgivare som önskar teckna ITP för sina anställda ska träffa pensioneringsavtal med Collectum. Därigenom tecknas också försäkrings- avtal med Alecta om Familjeskydd. Avtal har slutits i och med att Collectum skickat en försäkringsbe- kräftelse till arbetsgivaren. I försäkringsbekräf- telsen anges från och med vilken tidpunkt avtalet gäller. Pensioneringsavtalet gäller till dess det skrift- ligen sagts upp av arbetsgivaren eller Collectum. Avtalet träder ur kraft tidigast vid utgången av månaden efter den då arbetsgivaren eller Collectum sagt upp avtalet. Collectum har rätt att säga upp avtalet om ar- betsgivaren inte betalat premien i rätt tid eller på annat sätt bryter mot villkoren för försäkringen. Avtalet kan dock inte av någon part sägas upp, så länge arbetsgivaren, beträffande någon kategori av anställda, är bunden av kollektivavtal som medför att anställd omfattas av ITP-planens garantireg- ler. Försätts arbetsgivare i konkurs eller inleds ett likvidationsförfarande har Collectum rätt att säga upp pensioneringsavtalet till upphörande från den tidpunkt då konkursen eller likvidationen avslutas. Avtalet kan vidare upphöra eller förändras som en anpassning till ändringar i kollektivavtalet om ITP, se även punkt 1.13.