Pensionsförstärkning vid förtida uttag. Pensionsförstärkning innebär att ett tilläggsbelopp betalas ut som en förstärkning till ålderspensionen före 65 år. Pensionsförstärkning är ett arbetsgivarinstrument och ska användas restriktivt. Pensionsförstärkning kan övervägas vid övertalighet, organisatoriska förändringar eller vid individuella fall av särskild karaktär. Beslut fattas efter individuell prövning. Den anställde ska ha uppnått 63 års ålder och avgå från sin anställning i kommu- nen med förtida uttag av tjänstepensionen före 65 år. Tilläggsbeloppet är 15 procent av den överenskomna månadslönen vid avgångs- tillfället, dock maximalt 10 procent av prisbasbeloppet. Beloppet är detsamma under hela utbetalningstiden, ingen indexering ska ske. Beloppet betalas ut kontant varje månad från avgången till 65 års ålder. Anställ- ningen upphör i samband med pensionsavgången. Inget ytterligare tjänste- pensionsintjänande sker därefter.
Pensionsförstärkning vid förtida uttag. Anställda som avgår med förtida uttag av tjänstepensionen, kan få dels ett månatligt tilläggsbelopp, samt dels ett engångsbelopp som tillskott till pensionen. Tilläggsbeloppen kan övervägas vid övertalighet, omorganisationer eller annat särskilt fall. Den anställde ska ha uppnått 61 års ålder.
Pensionsförstärkning vid förtida uttag. Pensionsförstärkning innebär att ett tilläggsbelopp betalas ut som en förstärkning till ålderspensionen före 65 år. Pensionsförstärkning är ett arbetsgivarinstrument och ska användas restriktivt. Pensionsförstärkning kan övervägas då det finns särskilda skäl. Beslut fattas efter individuell prövning. Den anställde ska ha uppnått 62 års ålder och ha varit anställd i kommunen fort- löpande i minst 10 år före pensionsavgången. Den anställde ska dessutom avgå från sin anställning i kommunen med förtida uttag av tjänstepensionen före 65 år. Tilläggsbeloppet är 15 procent av den överenskomna månadslönen vid avgångs- tillfället. Beloppet är detsamma under hela utbetalningstiden, ingen indexering ska ske. Beloppet betalas ut kontant varje månad från avgången till 65 års ålder. Anställ- ningen upphör i samband med pensionsavgången. Inget ytterligare tjänste- pensionsintjänande sker därefter. Möjlighet till minskad arbetstid för äldre anställda Kommunen kan i särskilda fall erbjuda äldre anställda möjlighet att minska arbetstiden utan att tjänstepensionen påverkas. Som särskilda fall avses till exem- pel personalavveckling, ändrade arbetsuppgifter, behov av generations- eller kompetensväxling eller då det finns särskilda skäl av individuell karaktär. Arbetstidsminskningen beviljas efter individuell prövning med hänsyn tagen till förutsättningarna i verksamheten. Med tanke på möjligheten att planera arbetet inom verksamheten, ska den anställdes arbetstid efter minskningen vara minst 50 procent av heltid. Anställningen omregleras i samband med arbetstidsminsk- ningen. Möjligheten innebär att den anställde tillåts minska sin arbetstid. Lön betalas ut efter den faktiska arbetstiden, men det fortsatta tjänstepensionsintjänandet behålls oförändrat. Den anställde bör ha uppnått 61 års ålder: Möjligheten gäller till 65 års ålder, men kan efter särskilt beslut förlängas till längst 67 års ålder. Som pensionsgrundande lön för tjänstepensionen tillgodoräknas den pensions- grundande årslön som gällde före arbetstidsminskningen. Denna lön ska förändras procentuellt med faktiska löneökningar. Arbetstidsminskningen kan påverka den anställdes allmänna pension, social- försäkringsförmåner och ersättningar från avtalsförsäkringarna eftersom den kon- tanta lönen blir lägre. Kommunen kompenserar inte för denna påverkan.
Pensionsförstärkning vid förtida uttag. I syfte att lösa övertalighet eller i andra särskilda fall, kan kommunen erbjuda anställda som avgår med förtida uttag av tjänstepension ett tilläggsbelopp som pensionsförstärkning till ålderspensionen. Pensionsförstärkning är ingen rättighet för anställda, utan beviljas enbart i de fall då kommunen finner det lämpligt. Beslut fattas i varje enskilt fall, av HR-chefen.
Pensionsförstärkning vid förtida uttag