Praktik. Som podiepraktik räknas endast kursinnehåll enl. ovan. I samtliga andra fall där student vid musikhögskola deltar i praktikgivares produktion regleras detta genom gällande avtal TR-SYMF.
Praktik. I studier som leder till yrkeshögskoleexamen ingår praktik, vars minimiomfattning är 30 studiepoäng (F 1129/2014, 3 §). Målet för praktiken är att studeranden under handledning blir förtrogen med sådana arbetsuppgifter som är av central betydelse i synnerhet med tanke på yrkesstudierna samt med tillämpningen av kunskaper och färdigheter i arbetslivet. Utbildningsledaren/läroplansansvarig ansvarar för hur övervakning, utvärdering och bedömning av praktiken sköts. Studeranden skall lämna in praktikrapport samt intyg över utförd praktik för att få praktiken godkänd inom studierna. Enligt undervisnings- och kulturministeriets direktiv är högskolan skyldig att för egen del handla så att rätten till en trygg studiemiljö uppfylls också under praktikperioderna. Behövliga instruktioner för krissituationer och för säkerheten ges i mån av möjlighet också för internationell praktik.
Praktik. Leverantören ska ta emot praktikanter som bedöms tillhöra målgruppen. Antalet praktikanter kommer att anpassas till verksamhetens storlek och möjlighet att ta emot praktikanter. Ingen ersättning utges för att ta emot praktikant i verksamheten.
Praktik. Blivande kunder har rätt att praktisera i verksamheten i tio dagar, både under skolgång och när de är intresserade av att byta daglig verksamhet. Om kunden väljer att fortsätta tills vi- dare på den dagliga verksamheten betalas ersättning ut till anordnaren och kunden får habi- literingsersättning från första praktikdagen.
Praktik. En praktikplats kan Tha flera olika syften, exem- pelvis afl en person ska få prova efl yrke eller afl praktiken är del av en utbildning. Eftersom en praktikplats inte är efl anställningsförThållande måste praktikanten försörja sig på något annat säfl än genom lön från den arbetsgivare som upplåter praktikplatsen. En praktikant som är inskriven Thos Arbetsförmedlingen kan delta i arbetsmarknadspolitiska program ocTh till exempel få aktivitetsstöd, utvecklingsersäflning, etableringsersäflning eller försörjningsstöd under praktiken. När en person erbjuds en praktikplats måste det ske i samarbete med Arbetsförmedlingen eller den aktör som anordnar praktikantens utbildning ocTh den aktör som står för praktikantens försörjning. Samarbetet är av betydelse för afl försäkra sig om afl praktikanten dels får relevanta kunskaper under sin praktik, dels kan försörja sig ocTh afl praktikanten är försäkrad i Thändelse av en olycka. Eftersom en praktikplats kan Tha olika syften bör praktikplatsen tidsbegränsas utifrån det aktuella syftet, till exempel afl en praktikplats ska vara i maximalt sex månader. Kollektivavtal kan också inneThålla till exempel bestämmelser om Thur långa praktiktjänstgöring får vara. I förordningen (2000:634) om arbetsmarknads- politiska program finns bestämmelser för Thur lång en anvisning från Arbetsförmedlingen om praktik får vara (7 §). Där anges afl en anvisning som Thuvudregel kan vara som längst i sex måna- der. Däremot finns ingen reglering av längden på anvisningen om den understiger sex månader. För den uppThandlande myndigTheten är det viktigt afl känna till denna begränsning av tid eftersom krav på längre praktikperioder kan utesluta stöd från Arbetsförmedlingen.
Praktik. För att få en koppling mellan teori och praktik kommer handelsprogrammets elever kommer att kunna erbjudas praktikplatser inom detaljhandeln vilket säkras genom hyresavtalen. Vidare kommer samhällsvetarna att möjliggöras praktikplatser inom bank, revision och småföretagande då närhet och integration möjliggör detta samtidigt och det säkras genom hyresavtalen. Kulturvetarna kommer att få tillgång till delar av kulturtorget som en arena för att visa på hur kulturen kan integreras i offentliga miljön på olika sätt.
Praktik. Inom Rätt Spårgruppen finns ett brett kontaktnät med praktikplatser som under många år har varit i ett samarbete med oss. Inom företaget finns praktikplatser på byggarbetsplatser, caféer, målerier, restauranger, affärer osv. Praktikhandledaren är en central del för att få praktikplatsen att fungera. En nyckel till en lyckad praktikplats är uppföljningarna som görs varje vecka. Arbetsplatsen och mentorn väljs ut utifrån dess kompetens att möta ungdomens behov. Eleven kan ha en dagssysselsättning kombinerad med en skolgång.
Praktik. Leverantören ska även erbjuda praktikplatser till tre ungdomar åt gången, både pojkar och flickor i åldern 13-20 år. Under skollov ska även ungdomar dömda till ungdomstjänst kunna tas emot. På somrarna ska platserna vigas till feriearbetare som av sociala skäl behöver dessa. Praktikplatserna ska passa ungdomar som vill arbeta utomhus med fysiskt och konkret arbete och som behöver tydlig arbetsledning. Det är i de strukturerade vardagarna, med samhällsnyttiga arbetsuppgifter och nära kontakt med en vuxen, som den unges möjlighet till förändring ligger. Placeringstiden kan vara från några veckor och upp till ett år. Arbetet är individuellt planerat utifrån hur omfattande studier som bedrivs parallellt.
Praktik. Våren 2010 skickade Temagruppen för Unga i arbetslivet25 ut en enkät till då pågående ESFprojekt där det efterfrågades vilka metoder som används för att få unga i arbete. Det visade sig att praktik är en av de metoder som flest projekt använder sig av. Rätt