Common use of PREMIEBEFRIAD TID‌ Clause in Contracts

PREMIEBEFRIAD TID‌. Om den försäkrade under försäkringstiden drabbas av arbetsoförmåga till minst en fjärdedel på grund av sjukdom eller olycksfall, blir arbetsgivaren befriad från sin skyldighet att erlägga premie för samtliga försäkringar T:1, med undantag för livförsäkring – dödsfallskapital, under den tid arbetsoförmågan va- rar. Rätten till premiebefrielse gäller i proportion till graden av den försäkrades arbetsoförmåga. Rätt till premiebefriad tid förutsätter att Försäkrings- kassan har godkänt att den försäkrade är arbetsoför- mögen till följd av sjukdom eller olycksfall och att han eller hon har vidkänts en inkomstförlust som har sin grund i denna arbetsoförmåga. Om Försäk- ringskassan har beviljat den försäkrade sjukersätt- ning eller aktivitetsersättning har arbetsgivaren nor- malt rätt till premiebefrielse från samma tidpunkt. Den premiebefriade tiden inträder först efter en ka- renstid om 90 dagar, räknat från den försäkrades första sjukdag. Om den försäkrade åter blir arbetso- förmögen till minst en fjärdedel inom 12 månader från en tidigare sjukperiods slut, förkortas karensti- den för den nya sjukperioden med den sammanlagda tiden av de sjukperioder som pågått mer än 15 dagar i följd och som helt eller delvis ligger inom de sen- aste 12 månaderna. Endast tid då den försäkrade om- fattats av någon av försäkringarna i Bliwas riskför- säkringspaket för tjänstepension T:1 kan tillgodoräk- nas den försäkrade. Arbetsgivaren befrias från sin skyldighet att betala premie från och med det första månadsskifte som föl- jer efter den dag då rätt till premiebefriad tid har in- trätt och under den tid den försäkrades arbetsoför- måga består. Under premiebefriad tid gäller försäk- ringarna som om premie hade erlagts. Premiebefriad tid gäller som längst till och med utgången av måna- den före den då den försäkrade fyller 65 år. När den försäkrade åter blir fullt arbetsför eller när graden av arbetsoförmåga ändras ska arbetsgivaren snarast möjligt meddela Bliwa detta. Om sådant med- delande inte lämnas och premiebefriad tid därför på- gått under längre tid än villkoren medger, är arbets- givaren skyldig att erlägga premierna retroaktivt.

PREMIEBEFRIAD TID‌. Om den försäkrade under försäkringstiden drabbas av arbetsoförmåga arbetso- förmåga till minst en fjärdedel på grund av sjukdom eller olycksfallolycks- fall, blir arbetsgivaren befriad från sin skyldighet att erlägga premie pre- mie för samtliga försäkringar T:1, med undantag för livförsäkring livförsäk- ring – dödsfallskapital, under den tid arbetsoförmågan va- rarvarar. Rätten till premiebefrielse gäller i proportion till graden av den försäkrades arbetsoförmåga. Rätt till premiebefriad tid förutsätter att Försäkrings- kassan Försäkringskassan har godkänt att den försäkrade är arbetsoför- mögen arbetsoförmögen till följd av sjukdom sjuk- dom eller olycksfall och att han eller hon har vidkänts en inkomstförlust in- komstförlust som har sin grund i denna arbetsoförmåga. Om Försäk- ringskassan Försäkringskassan har beviljat den försäkrade sjukersätt- ning eller sjukersättning el- ler aktivitetsersättning har arbetsgivaren nor- malt normalt rätt till premiebefrielse premie- befrielse från samma tidpunkt. Den premiebefriade tiden inträder först efter en ka- renstid karenstid om 90 dagar, räknat från den försäkrades första sjukdag. Om den försäkrade för- säkrade åter blir arbetso- förmögen arbetsoförmögen till minst en fjärdedel inom 12 månader från en tidigare sjukperiods slut, förkortas karensti- den karenstiden för den nya sjukperioden med den sammanlagda tiden av de sjukperioder som pågått mer än 15 dagar i följd och som helt eller el- ler delvis ligger inom de sen- aste senaste 12 månaderna. Endast tid då den försäkrade om- fattats omfattats av någon av försäkringarna i Bliwas riskför- säkringspaket riskförsäkringspaket för tjänstepension T:1 kan tillgodoräk- nas tillgodoräknas den försäkrade. Arbetsgivaren befrias från sin skyldighet att betala premie från och med det första månadsskifte som föl- jer följer efter den dag då rätt till premiebefriad tid har in- trätt inträtt och under den tid den försäkrades arbetsoför- måga försäkra- des arbetsoförmåga består. Under premiebefriad tid gäller försäk- ringarna för- säkringarna som om premie hade erlagts. Premiebefriad tid gäller gäl- ler som längst till och med utgången av måna- den månaden före den då den försäkrade fyller 65 år. När den försäkrade åter blir fullt arbetsför eller när graden av arbetsoförmåga ar- betsoförmåga ändras ska arbetsgivaren snarast möjligt meddela Bliwa detta. Om sådant med- delande meddelande inte lämnas och premiebefriad premiebe- friad tid därför på- gått pågått under längre tid än villkoren medger, är arbets- givaren arbetsgivaren skyldig att erlägga premierna retroaktivt.

PREMIEBEFRIAD TID‌. Om den försäkrade under försäkringstiden drabbas av arbetsoförmåga till minst en fjärdedel på grund av sjukdom eller olycksfall, blir arbetsgivaren befriad från sin skyldighet att erlägga premie för samtliga försäkringar T:1, med undantag för livförsäkring – dödsfallskapital, under den tid arbetsoförmågan va- rar. Rätten till premiebefrielse gäller i proportion till graden av den försäkrades arbetsoförmåga. Rätt till premiebefriad tid förutsätter att Försäkrings- kassan har godkänt att den försäkrade är arbetsoför- mögen till följd av sjukdom eller olycksfall och att han eller hon har vidkänts en inkomstförlust som har sin grund i denna arbetsoförmåga. Om Försäk- ringskassan har beviljat den försäkrade sjukersätt- ning eller aktivitetsersättning har arbetsgivaren nor- malt rätt till premiebefrielse från samma tidpunkt. Den premiebefriade tiden inträder först efter en ka- renstid om 90 dagar, räknat från den försäkrades första sjukdag. Om den försäkrade åter blir arbetso- förmögen till minst en fjärdedel inom 12 månader från en tidigare sjukperiods slut, förkortas karensti- den för den nya sjukperioden med den sammanlagda tiden av de sjukperioder som pågått mer än 15 dagar i följd och som helt eller delvis ligger inom de sen- aste 12 månaderna. Endast tid då den försäkrade om- fattats av någon av försäkringarna i Bliwas riskför- säkringspaket för tjänstepension T:1 kan tillgodoräk- nas den försäkrade. Arbetsgivaren befrias från sin skyldighet att betala premie från och med det första månadsskifte som föl- jer efter den dag då rätt till premiebefriad tid har in- trätt och under den tid den försäkrades arbetsoför- måga består. Under premiebefriad tid gäller försäk- ringarna som om premie hade erlagts. Premiebefriad tid gäller som längst till och med utgången av måna- den före den då den försäkrade fyller 65 år. Annan slutålder och utbetalningstid kan förekomma och anges i förekommande fall i kundavtalet eller i an- sökningshandlingen och i det försäkringsbesked som utfärdas när försäkringen har beviljats. När den försäkrade åter blir fullt arbetsför eller när graden av arbetsoförmåga ändras ska arbetsgivaren snarast möjligt meddela Bliwa detta. Om sådant med- delande inte lämnas och premiebefriad tid därför på- gått under längre tid än villkoren medger, är arbets- givaren skyldig att erlägga premierna retroaktivt.

PREMIEBEFRIAD TID‌. Om den försäkrade under försäkringstiden drabbas av arbetsoförmåga arbetso- förmåga till minst en fjärdedel på grund av sjukdom eller olycksfallolycks- fall, blir arbetsgivaren försäkringstagaren befriad från sin skyldighet att erlägga er- lägga premie för samtliga försäkringar T:1, med undantag för livförsäkring – dödsfallskapital, premiebefrielseförsäkringen under den tid arbetsoförmågan va- rarar- betsoförmågan varar. Rätten till premiebefrielse premiebefriad tid gäller i proportion pro- portion till graden av den försäkrades arbetsoförmåga. Rätt till premiebefriad tid förutsätter att Försäkrings- kassan Försäkringskassan har godkänt att den försäkrade är arbetsoför- mögen arbetsoförmögen till följd av sjukdom sjuk- dom eller olycksfall och att han eller hon har vidkänts en inkomstförlust in- komstförlust som har sin grund i denna arbetsoförmåga. Om Försäk- ringskassan Försäkringskassan har beviljat den försäkrade sjukersätt- ning eller sjukersättning el- ler aktivitetsersättning har arbetsgivaren nor- malt normalt rätt till premiebefrielse premie- befrielse från samma tidpunkt. Den premiebefriade tiden inträder först efter en ka- renstid karenstid om 90 dagar, räknat från den försäkrades första sjukdag. Om den försäkrade för- säkrade åter blir arbetso- förmögen arbetsoförmögen till minst en fjärdedel inom 12 månader från en tidigare sjukperiods slut, förkortas karensti- den karenstiden för den nya sjukperioden med den sammanlagda tiden av de sjukperioder som pågått mer än 15 dagar i följd och som helt eller el- ler delvis ligger inom de sen- aste senaste 12 månaderna. Endast tid då den försäkrade om- fattats omfattats av någon av försäkringarna i Bliwas riskför- säkringspaket för tjänstepension T:1 premiebefrielseförsäkringen kan tillgodoräk- nas till- godoräknas den försäkrade. Arbetsgivaren Försäkringstagaren befrias från sin skyldighet att betala premie från och med det första månadsskifte som föl- jer följer efter den dag då rätt till premiebefriad tid har in- trätt inträtt och under den tid den försäkrades arbetsoför- måga försäk- rades arbetsoförmåga består. Under premiebefriad tid gäller försäk- ringarna för- säkringen som om premie hade erlagts. Premiebefriad tid gäller som längst till och med utgången av måna- den månaden före den då den försäkrade fyller 65 år. När den försäkrade åter blir fullt arbetsför eller när graden av arbetsoförmåga ar- betsoförmåga ändras ska arbetsgivaren försäkringstagaren snarast möjligt meddela med- dela Bliwa detta. Om sådant med- delande meddelande inte lämnas och premiebefriad pre- miebefriad tid därför på- gått pågått under längre tid än villkoren medgermed- ger, är arbets- givaren försäkringstagaren skyldig att erlägga premierna premie retroaktivt.

PREMIEBEFRIAD TID‌. Om den försäkrade under försäkringstiden drabbas av arbetsoförmåga till minst en fjärdedel 25 procent på grund av sjukdom eller olycksfall, blir arbetsgivaren befriad från sin skyldighet att erlägga premie för samtliga försäkringar T:1, med undantag för livförsäkring – dödsfallskapitalförsäkringar, under den tid arbetsoförmågan va- rarvarar. Rätten till premiebefrielse gäller i proportion till graden av den försäkrades arbetsoförmåga. Rätt till premiebefriad tid förutsätter att Försäkrings- kassan Försäkringskassan har godkänt att den försäkrade är arbetsoför- mögen arbetsoförmögen till följd av sjukdom sjuk- dom eller olycksfall och att han eller hon har vidkänts en inkomstförlust som har sin grund i denna arbetsoförmåga. Om Försäk- ringskassan har beviljat den försäkrade sjukersätt- ning sjukersättning eller aktivitetsersättning har arbetsgivaren nor- malt normalt rätt till premiebefrielse från samma tidpunkt. Den premiebefriade tiden inträder först efter en ka- renstid karenstid om 90 dagar, räknat från den försäkrades första sjukdag. Om den försäkrade för- säkrade åter blir arbetso- förmögen arbetsoförmögen till minst en fjärdedel 25 procent inom 12 månader från en tidigare sjukperiods slut, förkortas karensti- den karenstiden för den nya sjukperioden med den sammanlagda tiden av de sjukperioder som pågått mer än 15 14 dagar i följd och som helt eller delvis ligger inom de sen- aste senaste 12 månaderna. Endast tid då den försäkrade om- fattats omfattats av någon av försäkringarna i Bliwas riskför- säkringspaket för tjänstepension T:1 SPPs riskförsäkringsmoment kan tillgodoräk- nas tillgodoräknas den försäkrade. Arbetsgivaren befrias från sin skyldighet att betala premie från och med det första månadsskifte som föl- jer följer efter den dag då rätt till premiebefriad tid har in- trätt inträtt och under den tid den försäkrades arbetsoför- måga arbetsoförmåga består. Under premiebefriad tid gäller försäk- ringarna försäkringarna som om premie hade erlagts. Premiebefriad tid gäller som längst till och med utgången av måna- den månaden före den då den försäkrade fyller 65 år. När den försäkrade åter blir fullt arbetsför eller när graden av arbetsoförmåga ändras ska arbetsgivaren snarast möjligt meddela Bliwa medde- la SPP detta. Om sådant med- delande meddelande inte lämnas och premiebefriad tid därför på- gått pågått under längre tid än villkoren medger, är arbets- givaren arbetsgivaren skyldig att erlägga premierna retroaktivt.

PREMIEBEFRIAD TID‌. Om den försäkrade under försäkringstiden drabbas av arbetsoförmåga till minst en fjärdedel på grund av sjukdom sjuk- dom eller olycksfall, blir arbetsgivaren befriad från sin skyldighet att erlägga premie för samtliga försäkringar T:1, med undantag för livförsäkring – dödsfallskapital, under den tid arbetsoförmågan va- rarvarar. Rätten till premiebefrielse premie- befrielse gäller i proportion till graden av den försäkrades arbetsoförmåga. Rätt till premiebefriad tid förutsätter att Försäkrings- kassan Försäkringskas- san har godkänt att den försäkrade är arbetsoför- mögen arbetsoförmögen till följd av sjukdom eller olycksfall och att han eller hon har vidkänts en inkomstförlust som har sin grund i denna arbetsoförmåga. Om Försäk- ringskassan Försäkringskassan har beviljat den försäkrade sjukersätt- ning sjukersättning eller aktivitetsersättning har arbetsgivaren nor- malt normalt rätt till premiebefrielse från samma tidpunkt. Den premiebefriade tiden inträder först efter en ka- renstid karenstid om 90 dagar, räknat från den försäkrades första sjukdag. Om den försäkrade åter blir arbetso- förmögen arbetsoförmögen till minst en fjärdedel inom 12 månader från en tidigare sjukperiods sjukperi- ods slut, förkortas karensti- den karenstiden för den nya sjukperioden med den sammanlagda tiden av de sjukperioder som pågått mer än 15 dagar i följd och som helt eller delvis ligger inom de sen- aste senaste 12 månaderna. Endast tid då den försäkrade om- fattats omfattats av någon av försäkringarna i Bliwas riskför- säkringspaket riskförsäkringspaket för tjänstepension T:1 kan tillgodoräk- nas tillgodo- räknas den försäkrade. Arbetsgivaren befrias från sin skyldighet att betala premie pre- mie från och med det första månadsskifte som föl- jer följer efter den dag då rätt till premiebefriad tid har in- trätt inträtt och under den tid den försäkrades arbetsoför- måga arbetsoförmåga består. Under premiebefriad tid gäller försäk- ringarna försäkringarna som om premie hade erlagts. Premiebefriad tid gäller som längst till och med utgången av måna- den månaden före den då den försäkrade fyller 65 år. När den försäkrade åter blir fullt arbetsför eller när graden gra- den av arbetsoförmåga ändras ska arbetsgivaren snarast möjligt meddela Bliwa detta. Om sådant med- delande meddelande inte lämnas och premiebefriad tid därför på- gått pågått under längre tid än villkoren medger, är arbets- givaren arbetsgivaren skyldig att erlägga premierna retroaktivt.

PREMIEBEFRIAD TID‌. Om den försäkrade under försäkringstiden drabbas av arbetsoförmåga till minst en fjärdedel 25 procent på grund av sjukdom eller olycksfall, blir arbetsgivaren befriad från sin skyldighet att erlägga premie för samtliga försäkringar T:1, med undantag för livförsäkring – dödsfallskapitalförsäkringen, under den tid arbetsoförmågan va- rarvarar. Rätten till premiebefrielse premiebe- frielse gäller i proportion till graden av den försäkrades arbetsoförmåga. Rätt till premiebefriad tid förutsätter att Försäkrings- kassan Försäkringskassan har godkänt att den försäkrade är arbetsoför- mögen arbetsoförmögen till följd av sjukdom eller olycksfall och att han eller hon har vidkänts en inkomstförlust som har sin grund i denna arbetsoförmåga. Om Försäk- ringskassan Försäkringskassan har beviljat den försäkrade sjukersätt- ning sjukersättning eller aktivitetsersättning har arbetsgivaren nor- malt normalt rätt till premiebefrielse från samma tidpunkt. Den premiebefriade tiden inträder först efter en ka- renstid karenstid om 90 dagar, räknat från den försäkrades första sjukdag. Om den försäkrade åter blir arbetso- förmögen arbetsoförmögen till minst en fjärdedel 25 procent inom 12 månader från en tidigare sjukperiods slut, förkortas karensti- den karenstiden för den nya sjukperioden med den sammanlagda tiden av de sjukperioder som pågått mer än 15 14 dagar i följd och som helt eller delvis ligger inom de sen- aste senaste 12 månaderna. Endast tid då den försäkrade om- fattats omfattats av någon av försäkringarna i Bliwas riskför- säkringspaket för tjänstepension T:1 premiebefrielseförsäkringen kan tillgodoräk- nas tillgodoräknas den försäkrade. Arbetsgivaren befrias från sin skyldighet att betala premie från och med det första månadsskifte som föl- jer följer efter den dag då rätt till premiebefriad pre- miebefriad tid har in- trätt inträtt och under den tid den försäkrades arbetsoför- måga arbetsoförmåga består. Under premiebefriad tid gäller försäk- ringarna försäkringarna som om premie hade erlagts. Premiebefriad tid gäller som längst till och med utgången av måna- den månaden före den då den försäkrade fyller 65 år. När den försäkrade åter blir fullt arbetsför eller när graden av arbetsoförmåga ändras ska arbetsgivaren snarast möjligt meddela Bliwa SPP detta. Om sådant med- delande meddelande inte lämnas och premiebefriad tid därför på- gått pågått under längre tid än villkoren medger, är arbets- givaren arbetsgivaren skyldig att erlägga premierna retroaktivt.

PREMIEBEFRIAD TID‌. Om den försäkrade under försäkringstiden drabbas av arbetsoförmåga till minst en fjärdedel på grund av sjukdom eller olycksfall, blir arbetsgivaren befriad försäkringstagaren be- friad från sin skyldighet att erlägga premie för samtliga försäkringar T:1, med undantag för livförsäkring – dödsfallskapital, pre- miebefrielseförsäkringen under den tid arbetsoförmågan va- rararbetsoför- mågan varar. Rätten till premiebefrielse premiebefriad tid gäller i proportion till graden av den försäkrades arbetsoförmågaarbetsoför- måga. Rätt till premiebefriad tid förutsätter att Försäkrings- kassan har godkänt att den försäkrade är arbetsoför- mögen till följd av sjukdom eller olycksfall och att han eller hon har vidkänts en inkomstförlust som har sin grund i denna arbetsoförmåga. Om Försäk- ringskassan har beviljat den försäkrade sjukersätt- ning eller aktivitetsersättning har arbetsgivaren nor- malt rätt till premiebefrielse från samma tidpunkt. Den premiebefriade tiden inträder först efter en ka- renstid om 90 dagar, räknat från den försäkrades första sjukdag. Om den försäkrade åter blir arbetso- förmögen till minst en fjärdedel inom 12 månader från en tidigare sjukperiods slut, förkortas karensti- den för den nya sjukperioden med den sammanlagda tiden av de sjukperioder som pågått mer än 15 dagar i följd och som helt eller delvis ligger inom de sen- aste 12 månaderna. Endast tid då den försäkrade om- fattats av någon av försäkringarna i Bliwas riskför- säkringspaket för tjänstepension T:1 premiebefrielseförsäkringen kan tillgodoräk- nas tillgodo- räknas den försäkrade. Arbetsgivaren Försäkringstagaren befrias från sin skyldighet att betala be- tala premie från och med det första månadsskifte som föl- jer följer efter den dag då rätt till premiebefriad tid har in- trätt inträtt och under den tid den försäkrades arbetsoför- måga arbets- oförmåga består. Under premiebefriad tid gäller försäk- ringarna för- säkringen som om premie hade erlagts. Premiebefriad Premiebe- friad tid gäller som längst till och med utgången av måna- den månaden före den då den försäkrade fyller 65 år. När den försäkrade åter blir fullt arbetsför eller när graden av arbetsoförmåga ändras ska arbetsgivaren försäkringsta- garen snarast möjligt meddela Bliwa detta. Om sådant med- delande så- dant meddelande inte lämnas och premiebefriad tid därför på- gått pågått under längre tid än villkoren medger, är arbets- givaren försäkringstagaren skyldig att erlägga premierna retroaktivtpremie ret- roaktivt.