Reseförskott. Tjänsteman har rätt till förskott på ersättning enligt detta avtal. Om förskottet är större än det belopp tjänstemannen redovisar enligt reseräkningen skall han betala tillbaka överstigande del. Sådant överskjutande förskott får kvittas mot tjänstemannens lön vid närmast påföljande utbetalning.
Reseförskott. 1. Resande har rätt att lyfta förskott för en arbetsresa.
Reseförskott. Till en tjänsteman betalas vid behov reseförskott upp till det sannolika eurobeloppet för rese- och inkvarteringskostnader samt dagtraktamenten.
Reseförskott. Arbetstagare har rätt till förskott på ersättning enligt detta avtal. Om förskottet är större än det belopp arbetstagaren redovisar enligt reseräkningen ska han betala tillbaka överskjutande del. Sådant överskjutande förskott får kvittas mot arbetstagarens lön vid närmast påföljande löneutbetalning.
Reseförskott. En tjänsteinnehavare eller arbetstagare har rätt till förskott för en tjänsteresa. För en tjänsteresa som varar kortare tid än 24 timmar kan arbetsgivaren dock låta bli att betala förskott på dagtraktamentet.
Reseförskott. En arbetstagare har rätt att får reseförskott för en tjänsteresa. När det gäller tjänsteresor som underskrider 24 timmar kan den del av förskottet som motsvarar dagtraktamentet lämnas obetald.
Reseförskott. För personer som reser i tjänsten kan reseförskott erhållas efter attest av personalansvarig. Reseförskottet dras automatiskt på nästföljande lön. Kontakta din personalansvarig vid frågor kring detta.
Reseförskott. En tjänsteinnehavare/arbetstagare har rätt till reseförskott för en tjänsteresa.
Reseförskott. Reseförskott betalas endast undantagsvis ut till resenär. Reseförskott betalas med belopp för uppskattat traktamente och hotellkostnad. Förskottet får tas ut tidigast en månad före avresedagen. Reseförskottet regleras när reseräkning är inlämnad. Om reseförskottet inte har reglerats genom att reseräkningen inte är inlämnad tre månader efter hemkomsten, dras förskottsbeloppet på nästkommande lön. För utbetalning av reseförskott, kontakta HR-Lön.
Reseförskott. Huvudregeln är att arbetsgivaren inte betalar ut kontanta medel i förskott för resor. I undantagsfall kan dock arbetsgivaren besluta om ett sådant förskott om det är skäligt för resan.