Rollfördelning. Arbetsgivare har olika förutsättningar för hur lönebildningsprocessen drivs. Oavsett storlek och organisatoriska indelningar förutsätts dock en tydlighet i uppdrag och ansvar för respektive nivå. I detta ligger också att chefens uppdrag och ansvar i löneprocessen tydliggörs.
Rollfördelning. Så här ser rollfördelningen ut vid upphandling, förvaltning, avrop, kontraktsuppföljning, leveransavtal och tillsyn:
Rollfördelning. Ombudet företräder fastighetsägaren med stöd av fullmakt vid förhandling om frivillig uppgörelse om ersättning (intrångsersättning, försäljning, byte) i samband med bildande av naturreservat. Fastighetsägaren är ombudets uppdragsgivare. Kostnadsramen riktar sig till fastighetsägaren. Förhandlaren utses av länsstyrelsen eller Naturvårdsverket och företräder staten i den aktuella förhandlingen. De närmare rutinerna för statens förhandlare läggs fast av Naturvårdsverket. Naturvårdsverket svarar för anslaget för ersättningar till markägare och sätter även villkoren för de bud som förhandlaren lämnar under förhandlingens gång samt de villkor som erbjuds i avtal och överenskommelser inför en uppgörelse. I fall där ombud företräder flera fastighetsägare inom ett naturreservat upprättas separat kostnadsram för varje fastighetsägare, d.v.s. en kostnadsram per fastighet/fastighetsägargrupp.
Rollfördelning. Här beskrivs ansvarsfördelningen mellan parterna och vilket arbetssätt och drivningsstruktur som är mest lämpligt, allt från beslutsforum till forum för praktiskt genomförande.
Rollfördelning. Rollfördelningen innebär bland annat att kommunens roll är – om rätt till bidrag föreligger – att till dig som söker lämna ett bidrag, det vill säga ett beslut på en summa pengar, som motsvarar skälig kostnad för de åtgärder som beviljas. Din roll är därefter att välja entreprenör, att sluta avtal med entreprenören om åtgärdernas utförande och att betala entreprenören när arbetet är klart. Det är alltså ingen skillnad jämfört med om du hade valt att inte söka något bostadsanpassningsbidrag. Avtalet mellan dig och entreprenören ska följa vanliga regler för avtal och du ska på detta sätt kunna påverka åtgärdernas utförande. Om du inte är nöjd med entreprenörens eller leverantörens prestation kan du under vissa förutsättningar hålla inne med din prestation, det vill säga betalningen. För att du inte ska fråntas denna möjlighet till påtryckningsmedel utgår lagen ifrån att bidraget betalas ut till dig som söker bidraget, efter det att åtgärderna utförts och godkänts, och att du därefter betalar leverantören eller entreprenören.
Rollfördelning. Beroende på patientens allmäntillstånd kan behovet av personal variera. Antalet vårdper- sonal i isoleringsrummet ska så långt det är möjligt minimeras och vid handläggning av en opåverkad patient kan t.ex. samma person fungera som resurs och PPE–avklädare. Likaså kan man, vid en allmänpåverkad patient, behöva t.ex. fördela resursens uppdrag på flera personer. Det är klokt att alltid ha beredskap för att ytterligare personal ska kunna tillkallas i händelse av att patienten försämras. Rollfördelningen avgörs av infektionsjou- ren. Om ytterligare personal tillkallats prioriteras att avlösa bedsidepersonalen i första hand och vid byte av bedsidepersonal skall slussvakt finnas fortsatt tillgänglig för att akut kunna inträda i isoleringsrum. Nedanstående är ett förslag på uppställning vid en allmänpåverkad patient. Infektionsjour utser följande ansvarspositioner:
Rollfördelning. Beroende på patientens allmäntillstånd kan behovet av personal variera. Antalet vårdper- sonal i isoleringsrummet ska så långt det är möjligt minimeras och vid handläggning av en opåverkad patient kan t.ex. samma person fungera som slussvakt och resurs. Likaså kan man, vid en allmänpåverkad patient, t.ex. behöva fördela arbetsuppgifterna på flera personer. Det är klokt att alltid ha beredskap för att ytterligare personal ska kunna tillkal- las i händelse av att patienten försämras. Rollfördelningen avgörs av infektionsjouren. Om ytterligare personal tillkallats prioriteras att avlösa bedsidepersonalen i första hand och vid byte av bedsidepersonal skall slussvakt finnas fortsatt tillgänglig för att akut kunna inträda i isoleringsrum. Nedanstående är ett förslag på uppställning vid en allmänpåverkad patient. Infektionsbakjour utser följande ansvarspositioner: Ansvarar för: ▪ Övergripande logistik, larmkedja och beslut utanför isoleringsrum ▪ Att vara inre ledningsansvarig behjälplig med råd kring handläggningen av patienten ▪ Att ytterligare personal tillkallas Ssk1 på infektionsavdelningen har övergripande funktion med ansvar för samtliga före- kommande patienter på infektionsmottagningen och skall, analogt med yttre ledning, så långt det är möjligt INTE påklädas PPE. Inre ledning =infektionsjour (extra inkallad): Inre ledning ska befinna sig i (påklädd korrekt PPE) eller nära isoleringsrum. Ansvarar för: ▪ Handläggningen av patienten samt övervakar personal i vårdarbete ▪ Beslutar om utträde av personal från sal samt behov av växling av vårdpersonal
Rollfördelning. Arbetet inom BRV bygger på ett öppet samarbetsklimat, en förståelse för Parternas olika förutsättningar och en gemensam vilja att utveckla länet. Följande grupper ska finnas kopplade till BRV för genomförande av intentionerna med Avtalet.
Rollfördelning. Arbetsledningsansvar har: ☐ Skogsägaren ☐ Entreprenören om inget annat framgår i Traktdirektivet Miljöansvar för ovanstående tjänster har: ☐ Skogsägaren ☐ Entreprenören Huvudansvaret för samråd av arbetsmiljö och säkerhet om flera aktörer är inblandade har: ☐ Skogsägaren ☐ Entreprenören Huvudansvar för att FSCs krav gällande samråd efterlevs har: ☐ Skogsägaren ☐ Entreprenören Annat rörande parternas rollfördelning: