Rätt till sjukpension. Rätt till sjukpension föreligger när tjänstemannen − är arbetsoförmögen till minst 25 % på grund av sjukdom eller olycksfall och − arbetsoförmågan har förelegat i mer än 90 kalenderdagar i följd. Har arbetsoförmågan pågått i mindre än 90 kalenderdagar i följd men tjänstemannen under den senaste tolvmånadersperioden varit sjuk vid flera tillfällen, inträder rätt till sjukpension efter det att tjänstemannen varit arbetsoförmögen i sammanlagt 105 kalen- derdagar under perioden. I de 90 respektive 105 dagarna medräknas inte sjuktid före det att FTP-planen har börjat gälla för tjänstemannen. Sjukpension utges - fr o m den dag rätten till pension har inträtt enligt ovan - t o m den sista dagen i sjukperioden eller t o m månaden före den under vilken ålderspensionen börjar utges. Från och med den 1 januari 2009 gäller att personer som uppbär sjukersättning ska ha rätt att arbeta i viss omfattning utan att sjukersättningen påverkas eller att den endast reduceras partiellt (SFS 2008:861). FAO och FTF respektive Jusek, Civilekonomerna samt Sveriges Ingenjörer är ense om att i enlighet med dessa regler ska tjänstemän, som uppbär FTP-planens sjukpension samtidigt som sjukersättning från Försäkringskassan betalas, ha rätt att arbeta utan att sjukpensionen påverkas eller endast påverkas i en mindre omfattning. De närmare reglerna för detta fastställs av FTP-nämnden.
Rätt till sjukpension. Rätt till sjukpension föreligger när tjänsteman - är arbetsoförmögen till minst 25 procent på grund av sjukdom eller olycksfall och - arbetsoförmågan har förelegat i mer än 90 kalenderdagar i följd. Om arbetsoförmågan inte förelegat i mer än 90 kalenderdagar i följd men tjänstemannen under den senaste 12-månadersperioden varit sjuk vid flera tillfällen, inträder rätt till sjukpension efter det att tjänstemannen varit arbetsoförmögen i sammanlagt 105 kalen- derdagar under perioden. I de 90 respektive 105 dagarna medräknas inte sjuktid före det att KTP-planen har börjat gälla för tjänstemannen. Sjukpension utges - fr o m den dag under vilken rätten till pension har inträtt enligt ovan - t o m den sista dagen i sjukperioden eller t o m månaden före den under vilken ålderspensionen börjar utges.
Rätt till sjukpension. Rätten till sjukpension gäller från och med dagen eller månaden efter det att karenstiden är uppnådd, se punkt 9.3, Karenstid. Sjukpension utbetalas inte under tid då den försäkrade har rätt till lagstadgad sjuklön. Om den försäkrade tagit ut ålderspension från FTP, har den försäkrade inte för samma tid rätt till sjukpension. Om ett förtida uttag av enbart en del av ålderspensionen har gjorts, har den försäkrade dock rätt till sjukpension högst motsvarande den andel av försäkringen där uttag av ålderspension inte skett. Bedömningen av rätten till sjukpension ska göras utifrån den arbetstid som gällde efter ut- taget av ålderspensionen.
Rätt till sjukpension. Rätten till sjukpension gäller från och med dagen eller månaden efter det att karenstiden är uppnådd, se punkt 8.3, Karenstid. Sjukpensionen utbetalas inte under tid då den försäkrade har rätt till lag- stadgad sjuklön. Om den försäkrade tagit ut ålderspension enligt punkt 5, Ålderspension, eller enligt ITP 2, har den försäkrade inte för samma tid rätt till sjukpension.
Rätt till sjukpension. Rätt till sjukpension föreligger när tjänsteman Om arbetsoförmågan inte förelegat i mer än 90 kalenderdagar i följd men tjänstemannen under den senaste 12-månadersperioden varit sjuk vid flera tillfällen, inträder rätt till sjuk- pension efter det att tjänstemannen varit arbetsoförmögen i sammanlagt 105 kalenderdagar under perioden. I de 90 respektive 105 dagarna medräknas inte sjuktid före det att KTP-planen har börjat gälla för tjänstemannen. Sjukpension utges
Rätt till sjukpension. Rätt till sjukpension föreligger för tjänstemannen när han/hon är arbets- oförmögen till minst 25 procent på grund av sjukdom eller olycksfall och arbetsoförmågan har förelegat i mer än 90 kalenderdagar i följd. Om arbetsoförmågan ej förelegat i mer än 90 kalenderdagar i följd men tjänstemannen under den senaste tolvmånadersperioden varit sjuk vid flera tillfällen, inträder rätt till sjukpension efter det att tjänstemannen varit arbetsoförmögen i sammanlagt 105 kalenderdagar under perioden. I de 90 respektive 105 dagarna medräknas inte sjuktid före det att ITP-planen har börjat gälla för tjänstemannen. Sjukpension utges • från och med den dag under vilken rätten till pension har inträtt enligt ovan • till och med den sista dagen i sjukperioden eller till och med månaden före den under vilken tjänstemannen fyller 65 år. Anmärkning Vid fortsatt anställning efter att tjänstemannen fyllt 65 år föreligger rätt till sjukpension under sjukpenningtid till och med 180:e sjukdagen.
Rätt till sjukpension. Om sjukpension ingår i fortsättningsförsäkringen har den försäkrade rätt till sjukpension om den för- säkrade är arbetsoförmögen på grund av sjukdom eller olycksfall och följande villkor är uppfyllda: • Arbetsoförmågan ska uppgå till minst 25 pro- cent. Endast den minskning av arbetsförmågan som skett efter det att fortsättningsförsäkringen börjat gälla, ligger till grund för bedömningen av graden av arbetsoförmåga. • Arbetsoförmågan ska ha varat i mer än 90 kalen- derdagar i följd eller i mer än sammanlagt 105 kalenderdagar under den senaste tolvmånaders- perioden (karenstid). • Den försäkrade ska uppbära ersättning från Försäkringskassan i form av sjukpenning*, reha- biliteringspenning, sjukersättning, aktivitetser- sättning eller liknande. I karenstiden räknas endast tid då fortsättnings- försäkringen eller den tidigare ITP-försäkringen gällt för den försäkrade. För försäkrad som erhål- ler sjukersättning eller aktivitetsersättning utan föregående sjukskrivning kan Xxxxxx besluta om avkortning av karenstiden. Om försäkringsavtalet avseende sjukpension har upphört efter uppsägning enligt 1.6, Tiden för Alectas försäkringsansvar, men den försäkrade oavbrutet varit arbetsoförmögen till minst 25 procent alltsedan avtalet fortfarande gäll- de, finns endast rätt till sjukpension då arbetsoför- mågan varat i mer än 90 dagar i en följd (karenstid). Rätten till sjukpension gäller från och med mån- aden efter den dag då karenstiden är uppnådd. Som längst gäller rätten till dess att villkoren i första stycket inte längre är uppfyllda. Sjukpension utbe- talas till och med den månad då den sista dagen i sjukperioden infaller. Sjukpensionen utbetalas dock längst till och med månaden före den då den för- säkrade fyller 65 år eller till dess att den försäkrade dessförinnan uppnår avtalad pensionsålder eller slutålder. Dör den försäkrade under tid med sjukpension utbetalas sjukpensionen till och med dödsfallsmå- naden. Sjukpensionen får dras in eller minskas på sam- ma sätt som gäller för lagstadgad ersättning enligt vad som anges i 106 kap. 12 § och 16 § samt 107 kap. 6 § socialförsäkringsbalken.