Common use of Rätten till sjuklön, sjukanmälan till arbetsgivare och försäkrings- kassa Clause in Contracts

Rätten till sjuklön, sjukanmälan till arbetsgivare och försäkrings- kassa. Tjänsteman har rätt till sjuklön enligt vad som följer av denna paragraf. I övrigt gäller lag om sjuklön. När en tjänsteman blir sjuk och därför ej kan tjänstgöra skall han snarast möjligt anmäla sjukdomsfallet till arbetsgivaren. Tjänstemannen har ej rätt till sjuklön för tid innan sådan anmälan gjorts. Föreligger laga förfall som hinder för anmälan, skall anmälan ske så snart hindret upphört. Vidare skall tjänstemannen meddela arbetsgivaren när han beräknar kunna återgå i arbete. Samma gäller om tjänstemannen blir arbetsoförmögen på grund av olycksfall eller arbetsskada eller måste avhålla sig från arbete på grund av risk för över- förande av smitta och rätt föreligger till ersättning enligt lagen om ersättning till smittbärare.

Rätten till sjuklön, sjukanmälan till arbetsgivare och försäkrings- kassa. Tjänsteman har rätt till sjuklön enligt vad som följer av denna paragrafpunkt. I övrigt gäller lag om sjuklön. När en tjänsteman blir sjuk och därför ej inte kan tjänstgöra skall ska han snarast möjligt möj- ligt anmäla sjukdomsfallet till arbetsgivaren. Tjänstemannen har ej inte rätt till sjuklön för tid innan sådan anmälan gjorts. Föreligger laga förfall som hinder för anmälan, skall ska anmälan ske så snart hindret upphört. Vidare skall ska tjänstemannen meddela arbetsgivaren när han beräknar kunna återgå åter- gå i arbete. Samma Detsamma gäller om tjänstemannen blir arbetsoförmögen får nedsatt arbetsförmåga på grund av olycksfall eller arbetsskada eller måste avhålla sig från arbete på grund av risk för över- förande överförande av smitta och har rätt föreligger till ersättning enligt lagen om ersättning till smittbärare.

Rätten till sjuklön, sjukanmälan till arbetsgivare och försäkrings- kassa. Tjänsteman har rätt till sjuklön enligt vad som följer av denna paragraf. I övrigt gäller lag om sjuklön. När en tjänsteman blir sjuk och därför ej kan tjänstgöra skall han snarast möjligt möj- ligt anmäla sjukdomsfallet till arbetsgivaren. Tjänstemannen har ej rätt till sjuklön för tid innan sådan anmälan gjorts. Föreligger laga förfall som hinder för anmälan, skall anmälan ske så snart hindret upphört. Vidare skall tjänstemannen meddela arbetsgivaren när han beräknar kunna återgå i arbete. Samma gäller om tjänstemannen blir arbetsoförmögen på grund av olycksfall eller arbetsskada eller måste avhålla sig från arbete på grund av risk för över- förande av smitta och rätt föreligger till ersättning enligt lagen om ersättning till smittbärare.