Common use of Rätten till tjänstledighet Clause in Contracts

Rätten till tjänstledighet. Tjänstledighet (= ledighet minst en dag utan lön) beviljas om arbetsgivaren finner så kan ske utan olägenhet för verksamheten vid företaget. När arbetsgivaren beviljar tjänstledighet ska för tjänstemannen anges vilken tidsperiod denna omfattar. Tjänstledighet får ej förläggas så att den inleds och/eller avslutas på sön- och/eller helgdag som är arbetsfri för den enskilde tjänstemannen. För tjänsteman, som har veckovila förlagd till an- nan dag än söndag, ska motsvarande regel tillämpas.

Rätten till tjänstledighet. Tjänstledighet (= ledighet minst en dag utan lön) beviljas om arbetsgivaren arbetsgi- varen finner så kan ske utan olägenhet för verksamheten vid företaget. När arbetsgivaren beviljar tjänstledighet ska för tjänstemannen anges vilken tidsperiod denna omfattar. Tjänstledighet får ej förläggas inte förläg- gas så att den inleds och/eller avslutas på sön- och/eller helgdag som är arbetsfri för den enskilde tjänstemannen. För tjänsteman, som har veckovila förlagd till an- nan annan dag än söndag, ska motsvarande regel tillämpastill- lämpas.