Common use of Rätten till tjänstledighet Clause in Contracts

Rätten till tjänstledighet. Tjänstledighet (= ledighet minst en dag utan lön) beviljas om arbetsgi- varen finner så kan ske utan olägenhet för verksamheten vid företaget. När arbetsgivaren beviljar tjänstledighet ska för tjänstemannen anges vilken tidsperiod denna omfattar. Tjänstledighet får inte förläg- gas så att den inleds och/eller avslutas på sön- och/eller helgdag som är arbetsfri för den enskilde tjänstemannen. För tjänsteman, som har veckovila förlagd till annan dag än söndag, ska motsvarande regel till- lämpas.

Rätten till tjänstledighet. Tjänstledighet (= ledighet minst en dag utan lön) beviljas om arbetsgi- varen arbetsgivaren finner så kan ske utan olägenhet för verksamheten vid företaget. När arbetsgivaren beviljar tjänstledighet ska för tjänstemannen anges vilken tidsperiod denna omfattar. Tjänstledighet får inte förläg- gas ej förläggas så att den inleds och/eller avslutas på sön- och/eller helgdag som är arbetsfri för den enskilde tjänstemannen. För tjänsteman, som har veckovila förlagd till annan an- nan dag än söndag, ska motsvarande regel till- lämpastillämpas.