Common use of Rätten till övertidsersättning Clause in Contracts

Rätten till övertidsersättning. Med övertidsarbete som medför rätt till övertidsersättning avses arbete som heltidsanställd arbetstagare utfört utöver den för arbetstagaren gällande ordinarie arbetstidens längd om: • övertidsarbetet har beordrats på förhand eller • där beordrande på förhand inte kunnat ske – övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Mertid/övertid vid deltidsanställning – se moment 5.

Rätten till övertidsersättning. Med övertidsarbete som medför rätt till övertidsersättning avses arbete som heltidsanställd hel- tidsanställd arbetstagare utfört utöver den för arbetstagaren gällande ordinarie arbetstidens längd om: • – övertidsarbetet har beordrats på förhand eller • – där beordrande på förhand inte kunnat ske – - övertidsarbetet har godkänts i efterhand ef- terhand av arbetsgivaren. Mertid/övertid vid deltidsanställning – se moment 5.

Rätten till övertidsersättning. Med övertidsarbete som medför rätt till övertidsersättning avses arbete som heltidsanställd arbetstagare utfört utöver den för arbetstagaren gällande ordinarie arbetstidens arbets- tidens längd om: • övertidsarbetet har beordrats på förhand eller • där beordrande på förhand inte kunnat ske – - övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Mertid/övertid vid deltidsanställning – se moment 5.

Rätten till övertidsersättning. Med övertidsarbete som medför rätt till övertidsersättning avses arbete som heltidsanställd hel‐ tidsanställd arbetstagare utfört utöver den för arbetstagaren gällande ordinarie arbetstidens längd om: • – övertidsarbetet har beordrats på förhand eller • – där beordrande på förhand inte kunnat ske – ‐ övertidsarbetet har godkänts i efterhand ef‐ terhand av arbetsgivaren. Mertid/övertid vid deltidsanställning – se moment 5.

Rätten till övertidsersättning. Med övertidsarbete som medför rätt till övertidsersättning avses arbete som heltidsanställd arbetstagare utfört utöver den för arbetstagaren gällande ordinarie arbetstidens längd om: • övertidsarbetet har beordrats på förhand eller • där beordrande på förhand inte kunnat ske – övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Mertid/övertid vid deltidsanställning – se moment mom 5.

Rätten till övertidsersättning. Med övertidsarbete som medför rätt till övertidsersättning avses arbete som heltidsanställd arbetstagare utfört utöver den för arbetstagaren gällande ordinarie arbetstidens längd om: • övertidsarbetet har beordrats på förhand eller • där beordrande på förhand inte kunnat ske – övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Mertid/övertid vid deltidsanställning – se moment mom 5.