Common use of Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod Clause in Contracts

Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje timme en arbetstagare är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med: För sjukfrånvaro upp till 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid (karens) i sjukperioden månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden För sjukfrånvaro överstigande 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden månadslönen x 12 20 % x = 52 x veckoarbetstiden Om arbetstagaren skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten arbetstid utges med undantag för karenstiden, dessutom sjuklön med 80 procent av den ob-, jour- och beredskapsersättning som arbetstagaren gått miste om.

Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje timme en arbetstagare är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med: För sjukavdrag. - för sjukfrånvaro upp till 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid (karens) i sjukperioden månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden För genomsnittliga arbetstiden i helgfri vecka - för sjukfrånvaro överstigande 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden 20 % månadslönen x 12 20 % x = 52 x veckoarbetstiden Om arbetstagaren skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten arbetstid utges med undantag för karenstiden, dessutom sjuklön med 80 procent av den ob-, jour- och beredskapsersättning som arbetstagaren gått miste om× genomsnittliga arbetstiden i helgfri vecka. Lokalt avtal kan träffas om andra beräkningsgrunder.

Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje timme en arbetstagare är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med: För med - för sjukfrånvaro upp till 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid (karens) i sjukperioden månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden För - för sjukfrånvaro överstigande 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden månadslönen x 12 20 % x = 52 x veckoarbetstiden Om arbetstagaren Arbetstagare som skulle ha utfört arbete arbetat på schemalagd förskjuten arbetstid utges med undantag för karenstiden, får dessutom sjuklön efter karenstid med 80 procent av den ob-, jour- och beredskapsersättning ersättning för förskjuten arbetstid som arbetstagaren de gått miste om.

Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje timme dag som en arbetstagare skulle ha arbetat men är frånvarande från arbetet på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med: arbetsdag - För sjukfrånvaro upp till den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden Månadslön x 12 årsarbetstiden - Fr o m den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid (karens) i sjukperioden x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden För sjukfrånvaro överstigande 20 årsarbetstiden Om arbetstagaren är frånvarande endast en del av karensdagen ska sjukavdrag göras enligt följande: högst 25 % av genomsnittlig veckoarbetstid till och med arbetstiden 25 % mer än 25 % men högst 50 % 50 % mer än 50 % men högst 75 % 75 % mer än 75 % 100 % Om sjukfrånvaron i övrigt endast omfattar del av dag 14 i sjukperioden månadslönen x 12 20 % x = 52 x veckoarbetstiden Om arbetstagaren skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten görs ett mindre avdrag som svarar mot frånvarons omfattning (partiellt sjukavdrag). Frånvaro del av dag får normalt endast omfatta en fjärdedel, hälften, eller tre fjärdedelar av ordinarie arbetstid utges med undantag för karenstiden, dessutom sjuklön med 80 procent av den ob-, jour- och beredskapsersättning som arbetstagaren gått miste omenskilde.

Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje timme en arbetstagare är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med: För sjukfrånvaro upp till 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid • för den första frånvarodagen (karenskarensdagen) i sjukperioden sjuklöneperioden månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden För sjukfrånvaro överstigande • från och med den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden x månadslönen x 12 20 % x = 52 x veckoarbetstiden Om arbetstagaren skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten obekväm arbetstid eller skulle ha erhållit ersättning för beredskap/jour enligt fastställd lista utges med undantag för karenstiden, karensdagen dessutom sjuklön med 80 procent av den ob-, jour- beredskaps- och beredskapsersättning jourersättning som arbetstagaren gått miste om.

Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje timme en arbetstagare tjänsteman är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme medenligt följande: För sjukfrånvaro upp till 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid (karens) i sjukperioden månadslönen x 12 12,2 52 x veckoarbetstiden För sjukfrånvaro överstigande 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden månadslönen x 12 20 % x = månadslönen x 12,2 52 x veckoarbetstiden Om arbetstagaren Tjänstemän som skulle ha utfört arbete arbetat på schemalagd förskjuten arbetstid utges med undantag för karenstiden, får dessutom sjuklön efter karenstid med 80 procent av den ob-, jour- och beredskapsersättning ersättning för förskjuten arbetstid som arbetstagaren de gått miste om.

Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje timme dag som en arbetstagare skulle ha arbetat men är frånvarande från arbetet på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med: arbetsdag • För sjukfrånvaro upp till den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden Månadslön x 12 årsarbetstiden • Fr o m den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid (karens) i sjukperioden x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden För sjukfrånvaro överstigande 20 årsarbetstiden Om arbetstagaren är frånvarande endast en del av karensdagen ska sjukavdrag göras enligt följande: högst 25 % av genomsnittlig veckoarbetstid till och med arbetstiden 25 % mer än 25 % men högst 50 % 50 % mer än 50 % men högst 75 % 75 % mer än 75 % 100 % Om sjukfrånvaron i övrigt endast omfattar del av dag 14 i sjukperioden månadslönen x 12 20 % x = 52 x veckoarbetstiden Om arbetstagaren skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten görs ett mindre avdrag som svarar mot frånvarons omfattning (partiellt sjukavdrag). Frånvaro del av dag får normalt endast omfatta en fjärdedel, hälften, eller tre fjärdedelar av ordinarie arbetstid utges med undantag för karenstiden, dessutom sjuklön med 80 procent av den ob-, jour- och beredskapsersättning som arbetstagaren gått miste omenskilde.

Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje timme en arbetstagare tjänsteman är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme medenligt följande: För sjukfrånvaro upp till 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid (karens) i sjukperioden månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden För sjukfrånvaro överstigande 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden månadslönen x 12 12,2 52 x veckoarbetstiden 20 % x = månadslönen x 12,2 52 x veckoarbetstiden Om arbetstagaren Tjänstemän som skulle ha utfört arbete arbetat på schemalagd förskjuten arbetstid utges med undantag för karenstiden, får dessutom sjuklön efter karenstid med 80 procent av den ob-, jour- och beredskapsersättning ersättning för förskjuten arbetstid som arbetstagaren de gått miste om. Av 11.1.1 framgår att sjukperiod som börjar inom 5 kalenderdagar från att en tidigare sjukperiod upphört ska betraktas som en fortsättning på tidigare sjukperiod. Det innebär att fortsatt karensavdrag kan behöva göras intill 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid i den fortsatta sjukperioden.