Common use of Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod Clause in Contracts

Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje frånvarotimme på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med • för den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden • fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 % x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden Om tjänsteman skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten arbetstid utges med undantag för karensdagen dessutom sjuklön med 80 procent av den skift- eller ob-ersättning som denne gått miste om. 1. För tjänsteman som enligt försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön om 80 procent under hela sjuklöneperioden görs sjukavdrag enligt vad som gäller fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden. 2. Ny sjukperiod som börjar inom fem kalenderdagar från det att en tidigare sjukperiod avslutats ska betraktas som fortsättning på den tidigare sjukperioden. 3. Om tjänsteman under de senaste tolv månaderna haft sam- manlagt tio karensdagar görs sjukavdrag för den första dagen i kommande sjukperiod enligt vad som gäller fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden.

Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje frånvarotimme timme en arbetstagare är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med • - för den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden • fr.o.m. - fr o m den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 % x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden Om tjänsteman skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten arbetstid utges med undantag för karensdagen dessutom sjuklön med 80 procent av den skift- eller ob-ersättning som denne gått miste omgenomsnittliga arbetstiden i helgfri vecka Lokalt avtal kan träffas om andra beräkningsgrunder. 1. För tjänsteman arbetstagare som enligt försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön om 80 procent under hela sjuklöneperioden sjuklöne- perioden görs sjukavdrag enligt vad som gäller fr.o.m. fr o m den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden. 2. Ny sjukperiod som börjar inom fem kalenderdagar från det att en tidigare sjukperiod avslutats ska betraktas som fortsättning på den tidigare sjukperioden. 3. Om tjänsteman arbetstagaren under de senaste tolv månaderna haft sam- manlagt sammanlagt tio karensdagar görs sjukavdrag för den första dagen i kommande sjukperiod enligt vad som gäller fr.o.m. fr o m den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden.

Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje frånvarotimme timme en tjänsteman är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med • - för den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden • fr.o.m. - fr o m den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 % x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden genomsnittliga arbetstiden i helgfri vecka Om tjänsteman tjänstemannen skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten arbetstid utges med undantag för karensdagen dessutom sjuklön med 80 procent av den skift- eller obOB-ersättning som denne tjänstemannen gått miste om. 1. För tjänsteman som enligt försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön om 80 procent under hela sjuklöneperioden görs sjukavdrag enligt vad som gäller fr.o.m. fr o m den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden. 2. Ny sjukperiod som börjar inom fem kalenderdagar från det att en tidigare sjukperiod avslutats ska betraktas som fortsättning på den tidigare sjukperiodensjuk- perioden. 3. Om tjänsteman tjänstemannen under de senaste tolv månaderna haft sam- manlagt sammanlagt tio karensdagar görs sjukavdrag för den första dagen i kommande sjukperiod enligt vad som gäller fr.o.m. fr o m den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden.

Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje frånvarotimme timme en medarbetare är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med • - för den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden • fr.o.m. - fr o m den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 % x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden Om tjänsteman medarbetaren skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten obekväm arbetstid utges med undantag för karensdagen dessutom sjuklön med 80 procent % av den skift- eller kontanta ob-ersättning som denne medarbetaren gått miste om. 1. För tjänsteman medarbetare som enligt försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön om 80 procent % under hela sjuklöneperioden görs sjukavdrag enligt vad som gäller fr.o.m. fr o m den andra frånvarodagen i sjuk- löneperioden. 2. Om medarbetaren under de senaste tolv månaderna haft sammanlagt 10 karensdagar görs sjukavdrag för den första dagen i kommande sjukperiod enligt formeln för den andra och följande frånvarodagar i sjuklöneperioden. 23. Ny sjukperiod som börjar inom fem kalenderdagar från det att en tidigare sjukperiod avslutats ska betraktas som fortsättning på den tidigare sjukperioden. 3. Om tjänsteman under de senaste tolv månaderna haft sam- manlagt tio karensdagar görs sjukavdrag för den första dagen i kommande sjukperiod enligt vad som gäller fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden.

Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje frånvarotimme timme en arbetstagare är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med • för För den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden • fr.o.m. Från och med den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 % x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden Om tjänsteman arbetstagaren skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten arbetstid utges med undantag för karensdagen dessutom sjuklön med 80 procent av den skift- eller ob-ersättning som denne arbetstagaren gått miste om. 1. För tjänsteman arbetstagare som enligt försäkringskassans Försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön om 80 procent under hela sjuklöneperioden görs sjukavdrag enligt vad som gäller fr.o.m. från och med den andra frånvarodagen i sjuklöneperiodensjuklöne- perioden. 2. Ny sjukperiod som börjar inom fem kalenderdagar från det att en tidigare tidi- gare sjukperiod avslutats ska betraktas som fortsättning på den tidigare sjukperioden. 3. Om tjänsteman arbetstagaren under de senaste tolv månaderna haft sam- manlagt tio karensdagar görs sjukavdrag för den första dagen i kommande sjukperiod enligt vad som gäller fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden.sammanlagt

Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje frånvarotimme timme en tjänsteman är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med • 52 x veckoarbetstiden för den första frånvarodagen sjuk sjukfrånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden • fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden respektive med 20 % x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden fr o m den andra sjukfrånvarodagen Om tjänsteman tjänstemannen skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten arbetstid utges med undantag för karensdagen dessutom sjuklön fr o m den andra frånvarodagen med 80 procent % av den skift- eller ob-ersättning som denne tjänstemannen gått miste om. 1. Om en ny sjukperiod börjar inom fem kalenderdagar efter det en tidigare sjuk- period avslutats betraktas denna som en fortsättning på föregående sjukperiod. Om tjänstemannen under de senaste 12 månaderna, räknat från den aktuella sjuklöneperiodens början, haft tio karensdagar enligt ovan görs sjukavdrag och utges sjuklön den första sjukfrånvarodagen efter vad som gäller fr o m den andra sjukfrånvarodagen. För tjänsteman tjänsteman, som enligt försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön om 80 procent under hela sjuklöneperioden den första sjukdagen, görs sjukavdrag under denna enligt vad som gäller fr.o.m. fr o m den andra frånvarodagen sjukfrånvarodagen i sjuklöneperioden. 2. Ny sjukperiod som börjar inom fem kalenderdagar från det att en tidigare sjukperiod avslutats ska betraktas som fortsättning på den tidigare sjukperioden. 3. Om tjänsteman under de senaste tolv månaderna haft sam- manlagt tio karensdagar görs sjukavdrag för den första dagen i kommande sjukperiod enligt vad som gäller fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden.

Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje frånvarotimme timme en tjänsteman är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med • - för den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden • fr.o.m. - fr o m den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 % x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden Om tjänsteman tjänstemannen skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten arbetstid obekväm arbets- tid utges med undantag för karensdagen dessutom sjuklön med 80 procent % av den skift- eller kontanta ob-ersättning som denne tjänstemannen gått miste om. 1. För tjänsteman som enligt försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön om 80 procent % under hela sjuklöneperioden görs sjukavdrag enligt vad som gäller fr.o.m. fr o m den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden. 2. Om tjänstemannen under de senaste tolv månaderna haft sammanlagt 10 karensdagar görs sjukavdrag för den första dagen i kommande sjukperiod enligt formeln för den andra och följande frånvarodagar i sjuklöneperioden. 3. Ny sjukperiod som börjar inom fem kalenderdagar från det att en tidigare tidi- gare sjukperiod avslutats ska betraktas som fortsättning på den tidigare tidi- gare sjukperioden. 3. Om tjänsteman under de senaste tolv månaderna haft sam- manlagt tio karensdagar görs sjukavdrag för den första dagen i kommande sjukperiod enligt vad som gäller fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden.

Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje frånvarotimme på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med • för den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden • fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 % x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden Om tjänsteman skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten arbetstid utges med undantag för karensdagen dessutom sjuklön med 80 procent av den skift- eller ob-ersättning som denne gått miste om. 1. För tjänsteman som enligt försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön om 80 procent under hela sjuklöneperioden görs sjukavdrag enligt vad som gäller fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden. 2. Ny sjukperiod som börjar inom fem kalenderdagar från det att en tidigare sjukperiod avslutats ska betraktas som fortsättning på den tidigare sjukperioden. 3. Om tjänsteman under de senaste tolv månaderna haft sam- manlagt sammanlagt tio karensdagar görs sjukavdrag för den första dagen i kommande sjukperiod enligt vad som gäller fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden.

Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje frånvarotimme timme en tjänsteman är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med • respektive med för den första frånvarodagen sjukfrånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden månadslönen 20% x Månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden • fr.o.m. den Fr o m andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 % x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden sjukfrånvarodagen Om tjänsteman tjänstemannen skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten arbetstid utges med undantag för karensdagen dessutom sjuklön fr o m den andra frånvarodagen med 80 procent % av den skift- eller ob-ob ersättning som denne tjänstemannen gått miste om. 1. Om en ny sjukperiod börjar inom fem kalenderdagar efter det en tidigare sjuk- period avslutats betraktas denna som en fortsättning på föregående sjukperiod. Om tjänstemannen under de senaste 12 månaderna, räknat från den aktuella sjuklöneperiodens början, haft tio karensdagar enligt ovan görs sjukavdrag och utges sjuklön den första sjukfrånvarodagen efter vad som gäller fr o m den andra sjukfrånvarodagen. För tjänsteman tjänsteman, som enligt försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön om 80 procent under hela sjuklöneperioden den första sjukdagen, görs sjukavdrag under denna enligt vad som gäller fr.o.m. fr o m den andra frånvarodagen sjukfrånvarodagen i sjuklöneperioden. 2. Ny sjukperiod som börjar inom fem kalenderdagar från det att en tidigare sjukperiod avslutats ska betraktas som fortsättning på den tidigare sjukperioden. 3. Om tjänsteman under de senaste tolv månaderna haft sam- manlagt tio karensdagar görs sjukavdrag för den första dagen i kommande sjukperiod enligt vad som gäller fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden.

Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje frånvarotimme timme en arbetstagare är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med • - för den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden • fr.o.m. genomsnittliga arbetstiden i helgfri vecka - fr o m den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 % x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden Om tjänsteman skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten arbetstid utges med undantag för karensdagen dessutom sjuklön med 80 procent av den skift- eller ob-ersättning som denne gått miste om.genomsnittliga arbetstiden i helgfri vecka 1. För tjänsteman arbetstagare som enligt försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön om 80 procent under hela sjuklöneperioden sjuklöne - perioden görs sjukavdrag enligt vad som gäller fr.o.m. fr o m den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden. 2. Ny sjukperiod som börjar inom fem kalenderdagar från det att en tidigare sjukperiod avslutats ska betraktas som fortsättning på den tidigare sjukperioden. 3. Om tjänsteman arbetstagaren under de senaste tolv månaderna haft sam- manlagt sammanlagt tio karensdagar görs sjukavdrag för den första fö r- sta dagen i kommande sjukperiod enligt vad som gäller fr.o.m. fr o m den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden.